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跳槽中的市場人--獵頭看跳槽
做小池塘里的大魚or大池塘里的小魚
魚的大小雖然與自身有關(guān)系，其實也與所處的環(huán)境有關(guān)系；同是一條魚，其所處池塘的大小會影響自身的價值。在一個小池塘里，小魚很快會成長為大魚；而在一個大池塘里，大魚很可能會因為池塘太大而變得不太起眼。
你需要思索的是：做小池塘里的大魚or大池塘里的小魚？
前程無憂市場公關(guān)部經(jīng)理王劍有著雙重身份，既是一名市場人又就職于獵頭公司，對于跳槽，他道出了自己的心得——
感性跳槽是一把雙刃劍
《市場圈》：跳槽應(yīng)該是一個人理性和感性相互作用的結(jié)果，但是往往在很多關(guān)鍵時候感性起了決定作用。在跳槽過程中，市場人怎樣才能夠做到客觀全面地分析，克服義氣用事？
王劍：做市場很多時候是需要靠感覺的，很多市場人做事非常感性、很有激情，這是長處。但這種長處會讓你成功，有時候也會讓你犯錯。很多時候市場人跳槽是感情用事的。
所以，跳槽時，你一定要想清楚，你到底想要什么？憑什么要？你要分析你所從事的行業(yè)，特點是什么，深入了解這個行業(yè)，分析跳槽是不是會對你有一個比較大的提升。
另外，你還要分析你所選擇公司的企業(yè)文化是否適合你，你有什么樣的資源，這個職位對人的要求是什么。很多人跳過去后，都不知道自己能不能做，有沒有能力去駕馭這個職位。如果分析做得不夠，即使跳過去了，也會發(fā)現(xiàn)自己做不了，但那時已沒有退路了。
選擇哪類公司
《市場圈》：有的市場人希望能夠在公司里長遠(yuǎn)發(fā)展，不愿意跳槽；有的市場人總是跳來跳去以尋找自己能夠發(fā)展的空間。在一個公司的短期發(fā)展和長期發(fā)展之間應(yīng)該如何做選擇？
王劍：要回答這個問題先得分析你的雇主，才能知道是長期發(fā)展還是短期發(fā)展。企業(yè)可分為快速發(fā)展的企業(yè)和已成型的百年老店。在快速發(fā)展的企業(yè)里，你要關(guān)注長期發(fā)展，因為在這種企業(yè)里的機會很多，企業(yè)不斷壯大的過程也是你學(xué)習(xí)的過程，你要把眼光放長遠(yuǎn)一點�？赡苣銜谶@個企業(yè)里嘗試各種各樣的工作，你和它一起成長，你的前景一定會很不錯的。
在一些大型企業(yè)里，我想很多人可能會選擇短期發(fā)展，因為在這些公司里市場分工很細(xì)，一個低職位的市場人往往不會被委以特別大的責(zé)任，你會做得很專。但在這種企業(yè)里待了一段時間后，你會知道這種大企業(yè)是如何做事的，你是在學(xué)一種規(guī)律和規(guī)則，更多地是養(yǎng)成一個很好的職業(yè)習(xí)慣。另外，如果擁有一些大型企業(yè)里的工作經(jīng)驗，這會更方便你將來的擇業(yè)，這個平臺會對你起到很大的作用。像大學(xué)畢業(yè)生一樣，如果你是名校的，你就會受到很多雇主的青睞。
選擇是做小池塘里的大魚，還是做大池塘的小魚？關(guān)鍵要看你想要得到什么東西。
《市場圈》：近半年來，什么行業(yè)的市場人是最緊缺的？
王劍：據(jù)我們的調(diào)查分析，在IT、快速消費品、汽車制造、房地產(chǎn)、金融服務(wù)業(yè)等行業(yè)，市場人是最緊缺的。
《市場圈》：很多市場人認(rèn)為做銷售比做公關(guān)、廣告能夠更深入地接觸市場，很多市場人都希望能夠去做前端銷售。您覺得應(yīng)該如何考慮這個問題？
王劍：我覺得如果要做市場最好先做好銷售，因為市場是支持銷售的，為銷售服務(wù)的。大多數(shù)公司都以銷售為核心，你如果不知道銷售是怎么回事，便很難把市場做好。但是并不是所有做銷售的人都適合去做市場，而有銷售經(jīng)驗的人去做市場是很有實力的。
來源：市場圈
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