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就業(yè)指導(dǎo)的注意事項(xiàng)和求職陷阱

時(shí)間:2024-06-02 06:15:41 求職陷阱 我要投稿
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關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)的注意事項(xiàng)和求職陷阱

  大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題在我國(guó)已經(jīng)普遍存在,就業(yè)面臨很多難題,機(jī)會(huì)少,求職陷阱多,一系列的問(wèn)題讓求職者應(yīng)接不暇,這就需要一個(gè)正確的就業(yè)指導(dǎo)來(lái)幫助你有一個(gè)正確的現(xiàn)狀分析,找到合適的方法求職。

關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)的注意事項(xiàng)和求職陷阱

  因?yàn)楝F(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的是綜合型的、應(yīng)用型的人才,所以正確的就業(yè)指導(dǎo)也會(huì)給你這方面的指引。只具備了高等的學(xué)歷和豐富的知識(shí)是不行的,還要有能力。從一定意義上說(shuō),能力比知識(shí)更重要。所以招聘單位也都希望得到這樣的人才。但面試時(shí)間很短,因此他們就從面試者的一言一行、一舉一動(dòng)中進(jìn)行判斷。一位禮儀專家曾說(shuō):“教養(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展現(xiàn)素質(zhì)!币?yàn)橐恍┬∈虑榛蛞恍┎唤?jīng)意的細(xì)節(jié)往往會(huì)透露出一個(gè)人的內(nèi)心世界,顯現(xiàn)出一個(gè)人的本質(zhì),招聘方就能從中迅速產(chǎn)生判斷,結(jié)果就可能會(huì)影響到一個(gè)人的前程。而這些都不是大學(xué)生短時(shí)間靠突擊就能具備的,需要長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)。如果你擁有良好的全面素質(zhì),你就會(huì)比別人擁有更多的機(jī)遇。

  下面我們列舉幾種求職中常見(jiàn)的騙局,希望能對(duì)你形成成正確的就業(yè)指導(dǎo)和指引。下面有種求職陷阱的案例及遇陷阱逃避的方法:

  陷阱就業(yè)指導(dǎo)不通過(guò)正規(guī)的渠道招聘

  人員招聘是單位的一項(xiàng)重要工作,是企業(yè)形象的重要組成部分,一般單位對(duì)該項(xiàng)工作是非常重視的,會(huì)派專人通過(guò)正規(guī)的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給單位。

  陷阱2說(shuō)工資很高,但是要先收費(fèi).

  剛參加工作,薪酬不高是正常的。相反,如果出現(xiàn)一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí),畢業(yè)生就應(yīng)該引起注意,因?yàn)椴簧俨环ㄈ藛T企圖利用高新待遇的幌子,騙取畢業(yè)生所謂的押金,培訓(xùn)費(fèi),服裝費(fèi)等。在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下,畢業(yè)生千萬(wàn)不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入,對(duì)有些單位提出的所謂押金,培訓(xùn)費(fèi),服裝費(fèi)要敢于說(shuō)不。

  陷阱3要你介紹他人加盟

  有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷,到頭來(lái)后悔不已。因此,畢業(yè)生在求職的過(guò)程中如遇到非類似單位對(duì)你非常主動(dòng),把加盟后的前景說(shuō)的異常振奮人心,并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí),就要想想這句老話:天上時(shí)不會(huì)掉餡餅的。

  陷阱4不簽訂就業(yè)協(xié)議書.

  高等的學(xué)歷、豐富的知識(shí)為大學(xué)生就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ),但在求職面試時(shí),許多有知識(shí)、有能力的大學(xué)生,往往因?yàn)橐恍┘?xì)小的問(wèn)題而與工作失之交臂。大學(xué)生在求職過(guò)程中,要想把握住更多的機(jī)會(huì),就必須具備較高的綜合素質(zhì)。在知識(shí)面廣、專業(yè)技術(shù)精通、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的基礎(chǔ)上,還必須提高個(gè)人的修養(yǎng),在日常的生活、學(xué)習(xí)中養(yǎng)成良好的習(xí)慣,以避免因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)問(wèn)題而影響自己的前程。要想提高個(gè)人的修養(yǎng),就必須掌握一些必備的禮儀知識(shí)。陷阱5不將承諾寫入合同

  用人單位對(duì)招聘中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。作為畢業(yè)生,如想要招聘的那位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾,最好將這些承諾寫入雙方的勞動(dòng)合同條款中,由勞動(dòng)法的約束力來(lái)督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。

  陷阱6謹(jǐn)防私人資料遭竊

  方法就業(yè)指導(dǎo)拒交各種名義的費(fèi)用任何招聘單位,以任何名義要求求職者收取抵押金,服裝費(fèi),產(chǎn)品押金,風(fēng)險(xiǎn)金,報(bào)名費(fèi),培訓(xùn)費(fèi)等收費(fèi)行為,都屬于違法行為。

  方法2不輕信許諾到外地上崗對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司,分廠,辦事處的高薪招聘,無(wú)論其待遇多好,求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動(dòng)保障部咨詢,并辦理的手續(xù)否則會(huì)吃大虧,被騙工,騙錢,甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。

  方法3不要將重要的證件作抵押不要將自己的身份證,學(xué)生證,畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。有的用人單位以保證學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間等為由扣住學(xué)生的證件,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,任何單位都不能扣押證件。

  希望以上就業(yè)指導(dǎo)以及案例能對(duì)大家有所幫助,擦亮雙眼,分辨虛假信息,正確對(duì)待自己的能力,才能找到自己真正合適而且熱愛(ài)的工作。


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