職場感悟：喜歡做的與必須做的

從小白領躍升為管理人員時，那種感覺是宏圖在胸的欣喜。可人生升遷的機會并不是經(jīng)常性地發(fā)生，到了一個層面，就遇到一個“瓶頸”。當在一個“瓶頸”中掙扎很多年后，別人眼中的光鮮，卻成了自己心頭的荊棘。陸原，一個36歲的副總裁，此刻正迷失在這片荊棘中。

　　自訴人：陸原

　　最近，我對我自己到底適合做什么，感覺到非常的矛盾和迷茫，情緒也非常的不好。是不是可以請您給我解惑�。堪�！

　　我36歲，大專，浙江師范大學畢業(yè)。O型血，剛剛從浙江一家石油公司副總經(jīng)理的位子上下來。現(xiàn)在準備要去浙江的另一家集團公司做副總裁。我覺得自己非常懶惰，而且非常的理想化，這些年來去北京工作了7年，做了記者、保險公司業(yè)務員、經(jīng)理、公司的副總經(jīng)理等。換了3家副總，現(xiàn)在要做第4個副總了，而且一個比一個面臨更大的壓力。

　　這些年來，我總覺得我自己的事業(yè)和家庭總是一團糟。總結一句話，那就是失敗。唉。好多朋友讓我繼續(xù)去做老師。我卻怎么也不想了。我想從銷售管理轉向生產(chǎn)管理，并且在外語上繼續(xù)學習。以前曾經(jīng)要考過研究生�，F(xiàn)在的外語都快荒廢了。我對企業(yè)管理非常感興趣，我相信我會做好這個工作的……

　　其實在這里我覺得無法把我的信息非常準確地表達，以讓您對我有個非常正確的判斷。

　　我也經(jīng)常寫一些詩。很多朋友都說我的文筆非常好。我也太多愁善感，好像不是這個社會上的人。我覺得有句話非常適合我：進佛門六根不凈，入商界狼性不足�？偸墙o我的朋友不大現(xiàn)實的感覺，太理想化。這些年來走南闖北多了，身上的灰也多了，心里也是有了太多的疲倦。

　　“我喜歡做”與“我必須做的”

　　大概在2000年前后，我突然發(fā)現(xiàn)自己的生活進入困境，周圍的一切變得蒼白無味，每天的忙碌奔波讓我對生活的意義產(chǎn)生了懷疑。我遭遇了與主人公陸原一樣的"職業(yè)高原期反應"。那時，我在職業(yè)上已獲得相當?shù)某晒�，是一家外資快速消費品公司的副總，但高薪收入并不能填補我日益增長的空虛感。對于這種狀況，我想盡辦法尋求解脫，但遠行沒有讓我平靜下來。

　　在內心深處，我知道自己在這一行、這家公司已做到頭了，我對自己的未來---長長的二三十年充滿未知與恐懼，想離開但又割舍不了既得的利益(薪水、職位與名聲)，并為此感到焦慮、孤獨和疲憊不堪。在那煎熬的一個春夏秋冬里，我清楚地知道，在位的每一天都在違背內心的"我"。

　　顯然，陸原的這種"職業(yè)高原期反應"并不是孤立的現(xiàn)象�，F(xiàn)在，我每個月都要碰到這樣的客戶，他們中的一些人非常出色，但沉迷于"我必須做"與"我想做"的撕打中，他們感到空虛、缺少安全感，即使他們的職業(yè)成就在其他人眼里是多么出色與成功。

　　當時，我屈服于"必須做"的工作，是因為我對工作的觀念，僅僅是：

　　●工作是我生活中主旋律，占據(jù)了主導地位；

　　●工作是我謀生、改善生活的手段，但我并不知道生活的本質；

　　●我將工作與個人興趣愛好分離開，認為興趣是業(yè)余愛好，而工作就是干一行愛一行。

　　超越高原期

　　在中歐工商學院學習期間，曾在市場營銷管理課上聽教授說過可口可樂產(chǎn)品的生命周期問題。當時，教授正好談到產(chǎn)品的生命周期(導入期-成長期-成熟期-維持期-衰退期)，有位同學便提出了可口可樂的生命周期，質疑它為什么能夠維持百年不衰的產(chǎn)品生命？我第一次從教授口里聽到了再生(renew)的概念。

　　在現(xiàn)代商業(yè)社會里，創(chuàng)造價值的人也是產(chǎn)品，我們當然不可避免地擁有與產(chǎn)品一樣的職業(yè)生命周期。只要我們樂意改變自身的態(tài)度與觀點，便可以在這個看似不可抗拒的高原期(處在成熟期與維持期間)中抽身而出---獲得再生。通過再生，我們的職業(yè)生涯便可以煥發(fā)出新的活力。當然要做到這點，首先必須對自己的現(xiàn)狀、內在潛能有全新的了解。

　　還是回到我的困惑期。那時我每天都在問自己，生活中到底缺少了什么，直到有一天，我在澳大利亞碰到了一位女性。她---Isbell，是一家個人理財策劃公司的老板，退休前，她在會計樓任注冊會計師。她說：與之前的工作相比，現(xiàn)在的生活不算富有，但非常悠閑。我利用之前的投資理財經(jīng)驗為個人提供財務策劃，客戶不多但每年的收入足以應付日常所需，而且案頭不再堆積忙不完的case，質樸無求的生活讓我顯得神采奕奕、安詳平和……

　　回國不久，我開始了職業(yè)生涯顧問的生活。這份工作不僅讓我擁有更多的自由支配時間，而且可以利用到過往十幾年積累的工作經(jīng)驗，幫助他人實現(xiàn)職業(yè)成功。雖然，我還不成功，但我正在追求成功的四大要素：快樂(happiness)、成就(achievement)、意義(significance)和傳承(legacy)。

　　在現(xiàn)實生活中，我們總是把擁有的物質多少、外表形象好壞看得過于重要，試圖用金錢、精力和物質的多少換取所謂的優(yōu)越生活，但無懈可擊的外表讓我們的內心一天天地枯萎。事實上，只有真實的自我才能讓人真正容光煥發(fā)。

　　追尋幸福的源泉

　　在歷經(jīng)心理的煎熬后，我深深體會到：當你只為內在的自己而活，不再在乎外在的虛榮時，幸福感才會滋潤你干枯的心靈。

　　很顯然，聽從自己的內心召喚，工作便意味著：

　　●你的工作是自由選擇的、升華生命的有益活動，它與你的生活經(jīng)緯緊密交織、融合在一起；

　　●你為實現(xiàn)自身的目標而工作：追求個人成長、自我價值實現(xiàn)；

　　●你的工作是另一種形式的閑暇，工作本身充滿樂趣。

來源：解放日報

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