女性如何在職場上晉升

　　很多女性在職場風云中總是處于一種養(yǎng)尊處優(yōu)的狀態(tài)，可是一不小心就讓自己處于尷尬的境地的時候，自己卻不知道如何是好。其實，在職場風云中，很多職場麗人總是希望自己得到老板的肯定，那么有哪些因素很容易影響職場晉升呢?這些才是我們麗人們在職場中需要關(guān)注的話題。

　　影響職場晉升的因素之一：過分炫耀自己

　　女性只有在懂得證明自己價值的時候，才可以體現(xiàn)出自己的價值。但是，你做的太過分了，比如如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時間以后，上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領(lǐng)，反而忽視了你的其他長處。實質(zhì)上，自吹狂總給人底氣不足，用吹噓來裝聲勢的感覺。考查你時，大家多半把你的能力打個對折。而且，在任何場合都過分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往給人不懂尊重他人的壞印象。這種品格，極難獲得好口碑。

　　影響職場晉升的因素之二：只做事不合作

　　不知道處理好人際關(guān)系的人，在職場終是不會有好下場的。這種人即便你是有一技之長，又肯埋頭苦干，工作的質(zhì)量和效率均出類拔萃。但是你的這些工作成效都是在單打獨斗前提下，一旦與他人合作，你就顯得閉塞、冷漠。你寧肯一頭埋沒于專業(yè)之中，而不愿與同事有密切交流。顯然你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先，但是有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個技術(shù)權(quán)威的頭銜，至于行政職務(wù)上的攀升，恐怕與你無緣。

　　影響職場晉升的因素之三：樂于剖析自己

　　這種人總是就覺得自己是最優(yōu)秀的，所以對于自身存在的不足經(jīng)常桂在嘴邊，以此來表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自己。但是，這種“看我有多糟”的姿態(tài)會使上司認定你是個“永遠有待完善的人”，而一再地推遲了晉升你的計劃。更可怕的是，總有一個上司對你這些頑冥不化的缺點深惡痛覺，于是把你全盤否定，掃地出門。

　　其實，影響職場晉升的因素還有很多，這些都是需要女性在職場風云中慢慢發(fā)現(xiàn)。在此，提醒那些喜歡反動的女性們。即使你想做一個成功的反對派，但是你得迎合上司的喜好，否則總有你掃地出門的那一天。我們在職場重要學會強迫自己保持沉默，該不說的盡量少說話，多做事!

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