久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

大學生的就業(yè)故事:大學生為何青睞民營企業(yè)

時間:2024-08-18 08:40:14 求職故事 我要投稿
  • 相關推薦

大學生的就業(yè)故事:大學生為何青睞民營企業(yè)

  近日,浙江省杭州市人才服務局發(fā)布今年上半年高校畢業(yè)生接收情況分析報告,其中最搶眼的一個數據是:在杭州市區(qū)接收的應屆高校畢業(yè)生中,簽約民營企業(yè)的比例為81.75%。

大學生的就業(yè)故事:大學生為何青睞民營企業(yè)

  “這個數據近兩年呈遞增態(tài)勢!焙贾菔腥瞬欧⻊站窒嚓P負責人分析認為,杭州是民營經濟大市,民營企業(yè)一向都是吸納高校畢業(yè)生的重要渠道。據智聯(lián)招聘的調查數據顯示,民營企業(yè)正越來越受到大學生追捧。

  民營企業(yè)為何受到大學生青睞?記者隨機采訪了3位在民企成功就業(yè)的大學畢業(yè)生,聽他們講述自己的故事和夢想。

  近日,浙江省杭州市人才服務局發(fā)布今年上半年高校畢業(yè)生接收情況分析報告,其中最搶眼的一個數據是:在杭州市區(qū)接收的應屆高校畢業(yè)生中,簽約民營企業(yè)的比例為81.75%。

  “這個數據近兩年呈遞增態(tài)勢!焙贾菔腥瞬欧⻊站窒嚓P負責人分析認為,杭州是民營經濟大市,民營企業(yè)一向都是吸納高校畢業(yè)生的重要渠道。據智聯(lián)招聘的調查數據顯示,民營企業(yè)正越來越受到大學生追捧。

  民營企業(yè)為何受到大學生青睞?記者隨機采訪了3位在民企成功就業(yè)的大學畢業(yè)生,聽他們講述自己的故事和夢想。

  王珊的故事—“任人唯賢的企業(yè)用人標準讓年輕人如魚得水”

  兒時的一場意外,王珊不幸被截肢成了一名“單腿”女孩。殘酷的現實沒有將她擊倒,反而成了她不斷成長的原動力。在浙江工業(yè)大學通信工程專業(yè)學習的4年中,她品學兼優(yōu),當過校學生會主席。

  2008年畢業(yè)季,王珊找了一份東芝信息機器(杭州)有限公司技術員的工作。雖然收入可觀,但日企在用人上非常講究資歷,再能干的年輕人也很難脫穎而出。兩年后,王珊便辭去工作,來到了國內民營上市公司——銀江科技集團有限公司。

  “任人唯賢的企業(yè)用人標準讓年輕人如魚得水。”王珊說。擅長組織協(xié)調的王珊充分展示個人才華,全權負責企業(yè)文化推廣工作。幾年時間里,她修訂制度,開展活動,讓每一位員工接受“勤勉、激情、智慧”企業(yè)文化的熏陶。如今,30歲的她已經做到了銀江大學(企業(yè)大學)副校長,直接對董事局負責。

  王珊告訴記者,入職民營企業(yè)有兩個好處。其一,充滿活力激情的企業(yè)文化更符合現代年輕人的個性,只要你有能力,必定不會被埋沒,哪怕“單腿”也不會遭受歧視!拔覀児咀钅贻p的高層才32歲,二十七八歲當中層的比比皆是。這在國企中是不可想象的!

  其二,民營企業(yè)的待遇不菲。王珊現在每月收入約1.5萬元,在杭州屬中等水平。另外,還有一筆潛在的“大頭”,就是公司的股權激勵。比如晉升到公司高層,一次性就有10萬股的獎勵,按照目前的市值水平,可以在市區(qū)買一套三居室了。

  最后,王珊感慨道,現在民營企業(yè)的吸引力越來越大了。去年,有100名“985”“211”高校的優(yōu)秀畢業(yè)生進入公司。今年,公司啟動“第一計劃”,從中選拔、培養(yǎng)一批中層后備干部。王珊說,她對公司和自己的未來充滿了期待。

  “任人唯賢的企業(yè)用人標準讓年輕人如魚得水”

  兒時的一場意外,王珊不幸被截肢成了一名“單腿”女孩。殘酷的現實沒有將她擊倒,反而成了她不斷成長的原動力。在浙江工業(yè)大學通信工程專業(yè)學習的4年中,她品學兼優(yōu),當過校學生會主席。

  2008年畢業(yè)季,王珊找了一份東芝信息機器(杭州)有限公司技術員的工作。雖然收入可觀,但日企在用人上非常講究資歷,再能干的年輕人也很難脫穎而出。兩年后,王珊便辭去工作,來到了國內民營上市公司——銀江科技集團有限公司。

  “任人唯賢的企業(yè)用人標準讓年輕人如魚得水!蓖跎赫f。擅長組織協(xié)調的王珊充分展示個人才華,全權負責企業(yè)文化推廣工作。幾年時間里,她修訂制度,開展活動,讓每一位員工接受“勤勉、激情、智慧”企業(yè)文化的熏陶。如今,30歲的她已經做到了銀江大學(企業(yè)大學)副校長,直接對董事局負責。

  王珊說,入職民營企業(yè)有兩個好處。其一,充滿活力激情的企業(yè)文化更符合現代年輕人的個性,只要你有能力,必定不會被埋沒,哪怕“單腿”也不會遭受歧視!拔覀児咀钅贻p的高層才32歲,二十七八歲當中層的比比皆是。這在國企中是不可想象的!

  其二,民營企業(yè)的待遇不菲。王珊現在每月收入約1.5萬元,在杭州屬中等水平。另外,還有一筆潛在的“大頭”,就是公司的股權激勵。比如晉升到公司高層,一次性就有10萬股的獎勵,按照目前的市值水平,可以在市區(qū)買一套三居室了。

  最后,王珊感慨道,現在民營企業(yè)的吸引力越來越大了。去年,有100名“985”“211”高校的優(yōu)秀畢業(yè)生進入公司。今年,公司啟動“第一計劃”,從中選拔、培養(yǎng)一批中層后備干部。王珊說,她對公司和自己的未來充滿了期待。


【大學生的就業(yè)故事:大學生為何青睞民營企業(yè)】相關文章:

大學生首次就業(yè)為何這么難11-14

大學生看好民營企業(yè)_求職故事11-29

香港大學生為何不愁就業(yè)?11-11

大學生求職就業(yè) 高學歷“敲門”為何不靈了?12-01

大學生張磊的就業(yè)故事11-21

大學生看好民營企業(yè)02-18

大學生求職就業(yè)故事:從迷茫到成功11-19

大學生為何回爐上職校? 就業(yè)難是根本原因11-11

重慶大學生求職青睞“網絡雙選會”11-29

大學生創(chuàng)業(yè)or就業(yè)指南11-22