在職找工作注意事項(xiàng)

　　在職尋找跳槽機(jī)會(huì)令你對(duì)潛在雇主更具吸引力。公司都希望雇傭精英中的精英，而那些人通常是已經(jīng)有工作的。另外，在找到新工作前就辭職所冒風(fēng)險(xiǎn)巨大，你應(yīng)該盡力避免。大多數(shù)人沒(méi)有源源不斷的收入進(jìn)帳，所以在收到新公司的入職邀請(qǐng)書(shū)之前，職場(chǎng)員工應(yīng)該保住現(xiàn)在的工作

　　但是為了避免參加面試帶來(lái)的頻繁強(qiáng)加，以及讓老板發(fā)現(xiàn)你竟然身在曹營(yíng)心在漢，在上班時(shí)間找工作，建議在職的你，找工作必須注意以下事項(xiàng)：

　　1.管理時(shí)間

　　無(wú)論你如何巧妙地安排求職時(shí)間，你肯定還是要花上一些功夫的。將面試安排在非工作時(shí)段。記住關(guān)鍵是在工作時(shí)保持高效率，占用工作時(shí)間將直接影響到這一點(diǎn)，不要在明顯的工作時(shí)段缺席，讓你的雇主質(zhì)疑你的忠誠(chéng)度。

　　2.不要告訴任何同事

　　不要與喜歡散布謠言的人分享找工作的想法或是將要離開(kāi)的信息。可能想要告訴老板自己在找工作一事，這取決于你們之間的關(guān)系，但讓同事們知道的話，離職時(shí)就很難有個(gè)好心情了，尤其如果他們正對(duì)你的職位虎視眈眈。

　　3.不要說(shuō)現(xiàn)在雇主的壞話

　　即便你的處境惡劣，老板是一位暴君，審慎的做法是：談一些積極方面，顯得有些格調(diào)，確保不要斷了自己的任何后路。讓你的談話和思想集中于向前進(jìn)取的正面效應(yīng)，而不是想要逃避的負(fù)面因素。

　　4.繼續(xù)關(guān)注目前的工作

　　這也是最重要的，繼續(xù)保持或高于現(xiàn)有的工作表現(xiàn)，向你的現(xiàn)任雇主表現(xiàn)出尊敬以及敬業(yè)精神。

　　求職注意事項(xiàng)

　　1.忌臨時(shí)抱佛腳

　　找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，另外在參加招聘會(huì)時(shí)須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng)。

　　2.忌盲目投簡(jiǎn)歷

　　為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡(jiǎn)歷。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡(jiǎn)歷，要將個(gè)人的求職意向、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口。

　　3.忌只盯綜合網(wǎng)站

　　在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。

　　4.忌入就業(yè)“陷阱”

　　很多求職者因忽視對(duì)招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候仔細(xì)分析，對(duì)于那些冠以好聽(tīng)的頭銜，卻強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)的信息要加以警惕。

　　5.忌過(guò)分“包裝”

　　厚厚的簡(jiǎn)歷，漂亮的藝術(shù)寫真……似乎成了招聘會(huì)上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)即可，簡(jiǎn)歷以精簡(jiǎn)為好，以便人力資源部門篩選。

　　6.宜先就業(yè)再擇業(yè)

　　面對(duì)就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)以開(kāi)放的眼光立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過(guò)自我沉淀和積累，才能夠在將來(lái)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)一展所長(zhǎng)。

　　7.宜拓寬求職路徑

　　除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來(lái)頗受認(rèn)可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺(tái)。

　　8.宜自我清晰定位

　　缺乏定位，沒(méi)有主見(jiàn)，很容易從眾行事，在找工作時(shí)自然處處碰壁。因此，大學(xué)生需要明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。

　　9.宜多交流求職經(jīng)驗(yàn)

　　“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應(yīng)聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息，或者與在這一行工作的學(xué)長(zhǎng)交流求職經(jīng)驗(yàn)，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。

　　10.宜主動(dòng)推薦自己

　　現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺(tái)進(jìn)行“人才自薦”，主動(dòng)展示自己，而不是被動(dòng)等待，以獲得更多的面試機(jī)會(huì)。

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