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職場人如何充電
當(dāng)不能勝任現(xiàn)在的工作，你要充電;不漲工資的時(shí)候，你要去充電;你在公司沒有優(yōu)勢了，你要去充電;你不喜歡現(xiàn)在崗位，要跳槽，你還要充電…這個(gè)電怎么充？
什么是最好的充電方式
任何時(shí)候，邊工作邊學(xué)習(xí)，都要比專門辭職跑去一個(gè)地方去充電更明智一些。
比如說我現(xiàn)在的工作就是自己創(chuàng)業(yè)，自己創(chuàng)業(yè)的話我倒想停一年去充電，但停一年公司就倒閉了，所以這是不允許的。所以我比任何人都更有動(dòng)力和經(jīng)驗(yàn)去說邊工作，邊學(xué)習(xí)。我自己的動(dòng)力就是，如果我不工作光學(xué)習(xí)，那企業(yè)就倒閉了。如果我光工作不學(xué)習(xí)，企業(yè)也遲早要倒閉的。因?yàn)槲以瓉淼慕?jīng)驗(yàn)不足以支撐做一個(gè)管理者的角色。
我能采用的方式就是說，比如大家6點(diǎn)鐘下班了，他們都走了，回到家里的時(shí)候人容易懶散下來，放松下來。而辦公室的氣氛是有氣場的，你會(huì)覺得這不是休息的地方。我經(jīng)常會(huì)在辦公室里學(xué)會(huì)東西，看會(huì)東西，但我基本上都是在我的工位上，我的椅子上硬著頭皮去看書學(xué)習(xí)，我這樣雖然勞累，但會(huì)有非常大的成就感和愉悅感的，這種感覺就足以支撐我不是很痛苦的去把這個(gè)事情做下去。因?yàn)槲易鲞@個(gè)事情雖然很累，但主觀意愿上是很享受的。有的人自覺性很強(qiáng)，他能用零碎的時(shí)間學(xué)習(xí)和充電，這種人邊上班邊充電是沒有問題的。
比如說作家馮唐，他是在麥肯錫做高級(jí)管理工作，特別繁忙，但是他的很多長篇小說就是在飛機(jī)上寫的，在得空休息的半小時(shí)里寫的。這種人自律性很強(qiáng)的。但是如果你不是一個(gè)自律性很強(qiáng)的人，那你需要給自己一個(gè)壓力。比如說你失業(yè)了，失去收入來源，那你可能就會(huì)承受更大的壓力，這就能迫使你相對(duì)自覺地去進(jìn)行一個(gè)學(xué)習(xí)。
如何長期保持職業(yè)熱情
你從事任何職業(yè)的話，想長期保持熱情。要么就有一個(gè)足夠大的壓力，要么就是選擇的就是一個(gè)自己感興趣、有熱情的東西作為長久的東西。像我之前英語學(xué)校培訓(xùn)的選擇，就不是我特別感興趣和長期有熱情的，但是我能做下來，是因?yàn)槲矣泻芎玫呢?zé)任感。這個(gè)東西支撐著我去做。如果你責(zé)任感沒有那么強(qiáng)的話，一定在職業(yè)選擇上要選一個(gè)自己感興趣的，這樣才能長期做下去。
有一句老生常談的話，興趣是最好的老師。所以如果你對(duì)一個(gè)東西感興趣，別人想攔著你都很難，你就會(huì)總在想自己要再學(xué)一會(huì)，再學(xué)一會(huì)。職業(yè)的選擇歸根結(jié)底一定要找到自己有激情有熱情的東西。才能長期地維持。一旦這個(gè)找對(duì)了，在過程中的學(xué)習(xí)和充電都不再是問題了。很多亞洲的文化是這樣的，一旦去了一個(gè)職場，從事某一種職業(yè)的話，傾向于一輩子就干這個(gè)了。
對(duì)于大部分人來講，跳槽需要下很大的決心，但是在西方的文化背景里，一個(gè)人一生平均從事的職業(yè)工種的數(shù)量，要比亞洲人高五到六倍，我個(gè)人覺得這是一個(gè)很好的做法，不要害怕現(xiàn)狀的改變。當(dāng)你做一個(gè)東西做了五年沒有激情了，不要硬著頭皮再繼續(xù)去做，還不如選一個(gè)有激情的東西，那樣你在整個(gè)學(xué)習(xí)的過程中都是在享受。
如何選擇自己的充電方向
充電，一種是在原有工作崗位上，因?yàn)槟芰ο拗疲詻]有突破。提升也沒有希望，脫穎而出你也沒有能力做到。這樣的時(shí)候你就需要去給自己充電。還有一種情況，是你打算換下一個(gè)工作，發(fā)現(xiàn)你想換的工作那方面，你自己技能不行。這時(shí)你要給自己充電，提前做一個(gè)準(zhǔn)備。人的生命有限、時(shí)間有限，尤其你不是因?yàn)閻酆枚菫榱松鎸W(xué)一個(gè)東西肯定要有針對(duì)性。
中國人的從眾性比較強(qiáng)，比如這兩年考公務(wù)員的比較熱，大家就都去考公務(wù)員了。就好像過去國貿(mào)專業(yè)之類的特別流行，然后大家瘋狂的去學(xué)國貿(mào)，結(jié)果出來的都失業(yè)了。計(jì)算機(jī)也是在很多年需求特別大，大家都去學(xué)程序員，過程特別辛苦，很多人學(xué)完了也失業(yè)了。我的一個(gè)合伙人黃斌，他是一個(gè)IT公司的老板，他招一個(gè)公司前臺(tái)，在智聯(lián)招聘上發(fā)貼出招聘信息，會(huì)收到七八十封簡歷，可是如果招程序員的話，他根本不敢發(fā)招聘信息，因?yàn)橐簧衔缇蜁?huì)收到幾百上千封的簡歷。這是一個(gè)很嚴(yán)重的問題，不要去趕熱門，自己去做一個(gè)判斷。如果一個(gè)東西不是很熱門，你去花兩年的時(shí)間學(xué)他，學(xué)會(huì)了找工作也不會(huì)太難，風(fēng)險(xiǎn)比較低。如果一個(gè)東西所有人都在去學(xué)的時(shí)候，它的風(fēng)險(xiǎn)就大了，就跟買股票一樣，大家都在買一只熱門股的時(shí)候，基本上就有危險(xiǎn)了。選擇適合自己的，而不是僅從朋友啊或者新聞報(bào)道上的一些片面數(shù)據(jù)去做選擇。
職場充電的技巧
在我的企業(yè)里，有一些人來了，他們感覺自己的能力不足，他們會(huì)很焦慮，自己躲在家里偷偷的較勁，這樣是有兩個(gè)壞處的。第一，他在工作中表現(xiàn)出的能力不夠，但他是否在努力，是否在改變，我不知道。這對(duì)他是一個(gè)不利的因素。因?yàn)橛锌赡芪矣X得他沒有表現(xiàn)出他在努力，那我可能在他能力提高之前，就考慮不跟他繼續(xù)合作了。第二，他自己偷偷在努力，有可能努力的方向不對(duì)，并不是我們公司需要的。所以當(dāng)感到自己能力不足，很焦慮有這方面的困惑時(shí)，最好跟自己的上級(jí)溝通一下。比如說首先公司希望我在哪方面有所改進(jìn)。通過這樣的溝通，確切知道公司需要自己提升哪方面的能力。然后你有的放矢的選擇去充電，這是一個(gè)好的方法。另外一點(diǎn)，在你努力的過程中，始終要想辦法讓你的老板知道，要不然就很可能在你的努力還沒出成果之前，他就不跟你合作了。
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