最需防范的求職陷阱有哪些

　　最需要防范的求職陷阱有：

　　1、以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。

　　2、先花錢后賺錢的陷阱，應(yīng)拒交各種費(fèi)用。

　　有些單位對(duì)那些不具備條件的求職者，宣稱可以培養(yǎng)為“某某師”，而實(shí)際上是讓求職者先購買產(chǎn)品或是選修課程。這些單位往往在求職者繳費(fèi)后才講出種種特殊情況或內(nèi)部規(guī)定。以回避其當(dāng)初的承諾，使求職者花了錢后，賺錢的希望卻大大落空。在應(yīng)聘過程中，大學(xué)生應(yīng)該也有權(quán)拒絕交納任何由招聘單位收取的費(fèi)用。

　　3、虛假招聘陷阱，謹(jǐn)慎對(duì)待小廣告。

　　對(duì)街道上散發(fā)和張貼的一些“招聘啟事”或在非主流媒體上刊登的虛假廣告，要謹(jǐn)慎對(duì)待。有時(shí)他們會(huì)臨時(shí)在寫字樓租一間(套)辦公室，進(jìn)行虛假招聘，誘人上當(dāng)。

　　4、薪酬陷阱。

　　一些招聘人員在求職者的詢問下，給出一個(gè)含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時(shí)卻多半會(huì)說你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的`部分薪酬。

　　5、抵押陷阱。

　　雖然國家勞動(dòng)部門早就明文規(guī)定，任何企業(yè)在招聘員工時(shí)，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。但是，目前仍有相當(dāng)多的企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押證件。企業(yè)在收取押金或證件之后，便有可能為所欲為，求職時(shí)一定要小心。

　　6、義務(wù)勞動(dòng)、試用陷阱。

　　一些單位以考察學(xué)生能力為由安排實(shí)習(xí)或試用期，在試用期即將結(jié)束時(shí)，便以各種理由炒求職者的“魷魚”。這樣一來，求職者交了培訓(xùn)費(fèi)不說，還給老板白干了幾個(gè)月。因?yàn)樵谠囉闷趦?nèi)，一些老板不給報(bào)酬，理由是他提供了讓你學(xué)習(xí)技術(shù)的機(jī)會(huì)，并且你在試用期期間，無可避免地?fù)p耗了工廠的原材料，沒有要你賠他的損失已是不錯(cuò)了。

　　7、口頭承諾陷阱。

　　口頭承諾的過高的待遇，最有可能是陷阱。無論用人單位做任何口頭承諾，只有寫成文字才能相信。

　　8、“托兒”陷阱。

　　要找正視的用人單位，小心人才市場上的“托兒”。另外，女生還要避免單獨(dú)應(yīng)試。

　　警方提醒廣大務(wù)工求職人員，一定要到正規(guī)勞務(wù)市場求職，加強(qiáng)自我防范意識(shí)，不可聽信他人以高收入、高福利或入職前先交錢的詐騙伎倆，發(fā)現(xiàn)被騙及時(shí)報(bào)警。

　　如何防范求職陷阱

　　1、面試的時(shí)候或入職前，一定要留意該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)。

　　2、如遇到面試地點(diǎn)偏僻、隱秘或是轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)、要求夜間面試的情況，皆應(yīng)加倍小心。若用人單位將面試地點(diǎn)定在賓館或其他非公開、非正式場合，絕對(duì)不能貿(mào)然前往。

　　3、面試時(shí)要注意以下細(xì)節(jié)：一是應(yīng)詳記該單位及主試官的基本情況及特征;二是對(duì)方所提工作內(nèi)容空泛不具體時(shí)，不要被夸大言辭所迷惑;三是不宜將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等重要證件原件輕易交給對(duì)方;四是不可輕易出示銀行賬號(hào)及密碼。

　　4、面試過程中，如果遇到用人單位收取保證金或其他培訓(xùn)費(fèi)用，一定要慎重。要時(shí)刻提醒自己“不交不知用途的款，不購買自己不清楚的產(chǎn)品，不將證件及信用卡交給對(duì)方保管，不隨便簽署文件、合同”。

【最需防范的求職陷阱有哪些】相關(guān)文章：

求職陷阱有哪些_防范求職陷阱的方法07-14

2017求職陷阱有哪些07-11

求職陷阱有哪些類型03-02

求職陷阱有哪些201608-02

2015求職陷阱有哪些08-18

網(wǎng)絡(luò)求職陷阱有哪些08-12

典型的求職陷阱有哪些07-02

2017求職陷阱有哪些_常見求職陷阱匯總07-17

如何防范求職陷阱？04-20