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操盤手招聘騙局
真實(shí)賬戶考核篇引言
接上篇培訓(xùn)階段,當(dāng)你同意自己出錢開(kāi)戶接受考核后,你開(kāi)始了一段刻骨銘心的操作生涯!這段生涯是通并充實(shí)著,最后大部分以失望結(jié)局,對(duì)一心想通過(guò)這種渠道走向操盤圣殿的朋友來(lái)說(shuō),是一次很大的打擊,很深的絕望。
無(wú)合同的通過(guò)前景
在你高高興興帶著錢開(kāi)戶交易的時(shí)候,經(jīng)理一般給你強(qiáng)調(diào)一個(gè)月的考核時(shí)間,月收益10%就通過(guò),然后底薪5000+提成
當(dāng)你拿到真實(shí)賬戶的時(shí)候,你的心情無(wú)比激動(dòng),好比拿著錢去上戰(zhàn)場(chǎng)一樣,再也不用打CS了,當(dāng)你緊張興奮手心冒汗的下完第一單以后,自己的心情隨著行情的波動(dòng)不斷起伏。往往賺了一點(diǎn)心理的壓力就受不了了,趕緊平倉(cāng)。所謂的獲利為安。
真實(shí)交易記錄
第一天無(wú)論你盈利也好虧損也好,晚上基本上是睡不好的,就是睡覺(jué)了也全都是水行情,全都是K線圖。由于剛開(kāi)始操作,我們的顧及較少,按照方法操作一般會(huì)有有些盈利,有些人會(huì)收益了10%以上。
按照公司要求收益10%以上考核通過(guò),成為公司正式盤手了,如果你是一周就獲利了10%,一般公司還會(huì)讓你等到一個(gè)月結(jié)束后再看。有些學(xué)員覺(jué)得,反正盈利10%了,賬戶就在那里放著,到一個(gè)月時(shí)間到了,自動(dòng)考核通過(guò)。
主管督促你頻繁交易的真相
此時(shí)你的賬戶情況主管都知道,如果第二周你沒(méi)有交易,第三周主管該找你談話,會(huì)告訴你,公司看的一個(gè)月的平均收益,不能不做交易。要堅(jiān)持做做,雖然主管沒(méi)有硬性的指標(biāo),但只要你做就會(huì)有虧損的機(jī)會(huì),就有可能達(dá)不到10&的收益。公司就有接口不要你。
還有一個(gè)原因就是你的交易傭金,主管也會(huì)有提成,你不做交易,他的提成也少,你還會(huì)影響其他學(xué)員的交易量,因?yàn)樵谥鞴芸磥?lái),你們操作早晚都是死,早死早托生,早點(diǎn)騰出地方給下一批考核的學(xué)員。
公司為什么不讓你通過(guò)的秘密
很多人以為公司考核盤手,培訓(xùn)盤手是為了留住人才,為了有更多專業(yè)人士打理客戶的賬戶,讓客戶賺錢,公司才能賺錢。有些公司確實(shí)是為了給客戶賺錢,才花錢培養(yǎng)盤手的,一般這樣的公司會(huì)給你承擔(dān)一部分的交易風(fēng)險(xiǎn),而且他們給你的考核期限也不是1個(gè)月時(shí)間,至少是3個(gè)月時(shí)間,有這樣的正規(guī)公司,但這樣的公司太少了,就說(shuō)北京吧,100家投資公司,能找出3家來(lái)就不錯(cuò)了
絕大部分公司盈利點(diǎn)是學(xué)員的交易手續(xù)費(fèi)。因?yàn)楣纠习謇砟罹褪亲鼋鹑谑遣豢赡苜嶅X的,他沒(méi)有賺過(guò)錢,也不相信賺錢,也不會(huì)發(fā)展客戶,我只想著通過(guò)招聘來(lái)讓學(xué)員開(kāi)戶交易,學(xué)員越多,交易量越大,他們的收益就越大。
實(shí)際上學(xué)員自己就是公司的客戶
公司的成本很低,招聘費(fèi)用+公司辦公場(chǎng)地+人員開(kāi)支,這些成本都很低,而學(xué)員的交易量一個(gè)月的交易量至少在200手以上,新老學(xué)員加起來(lái),有點(diǎn)老學(xué)員考核沒(méi)有通過(guò),還會(huì)繼續(xù)操作,有的平臺(tái)會(huì)加手續(xù)費(fèi)2個(gè)點(diǎn),再加上返點(diǎn),公司一個(gè)月至少是6000--10000美金的收益。有的公司會(huì)達(dá)到2萬(wàn)美金以上收益。
如果你考核通過(guò)了,公司給你底薪5000+提成,別忘記了,這些是公司的成本,你還要做公司的賬戶,這些都是公司的風(fēng)險(xiǎn),萬(wàn)一賬戶虧損了還要公司承擔(dān)。所以很多公司會(huì)通過(guò)各種理由不讓你通過(guò)考核。因?yàn)楣静幌朐黾语L(fēng)險(xiǎn),公司也沒(méi)有客戶。所以基本上大家都是以離開(kāi)作為結(jié)局。美麗幻想的醒悟
不要說(shuō)公司沒(méi)有眼光,發(fā)現(xiàn)不了你這個(gè)金子,其實(shí)一個(gè)月的考核時(shí)間,月收益10%這個(gè)假設(shè)就是錯(cuò)誤的,沒(méi)有這樣選拔盤手的,看一個(gè)操盤手的穩(wěn)定性至少是3個(gè)月--1年的時(shí)間。還是每天都要操作,每天都要經(jīng)歷行情的折磨,短短一個(gè)月的時(shí)間,而且還要求10%收益不科學(xué),也不現(xiàn)實(shí)!
考核的結(jié)果是大家賬戶虧損50%以上,或者爆倉(cāng)結(jié)束,沒(méi)有后續(xù)資金繼續(xù)操作,有些人在公司的引導(dǎo)下,繼續(xù)充值,繼續(xù)操作,想象著自己有朝一日能通過(guò)公司的考核,結(jié)局只是更加傷心。
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