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職場:切勿做上司最討厭的九種人
你知道嗎?工作時(shí)無意說出的話,表現(xiàn)出的行為會(huì)影響到你的整體事業(yè),甚至面臨被辭退的危機(jī),尤其在西方社會(huì)每天都要看老板臉色行事,稍有差錯(cuò)就會(huì)丟了飯碗。如果你想在目前的工作崗位上長久待下去,無論如何也不能有以下9種行為、心理:1.遇到問題事不關(guān)己。
工作中遇到問題,雖不屬你直接負(fù)責(zé)范疇,但和老板相關(guān),切勿事不關(guān)己高高掛,盡自己最大能力處理好。
2.凡事三緘其口。
面對(duì)老板不要總是沉默寡言,這對(duì)你沒任何好處。老板希望員工能夠出謀劃策、各抒己見,提供盡可能多的信息。
3.總是墨守陳規(guī),沒有創(chuàng)新。
只會(huì)執(zhí)行上司命令,完全沒有自己的主見,這種人老板不會(huì)喜歡。盡力幫老板想一些好的、高效的方法,不斷改進(jìn)工作方式,推陳出新。
4.背后議論上司。
這是與人相處的一大禁忌。自以為上司不會(huì)知道背后的議論,但沒有不透風(fēng)的墻,謠言總會(huì)不脛而走,使你的前途岌岌可危。
5.隨遇而安。
不思進(jìn)取的人大多安于現(xiàn)狀,不想做任何改變。而現(xiàn)今社會(huì)飛速發(fā)展,如不及時(shí)給自己充電,早晚會(huì)被淘汰。
6.追名逐利。
在現(xiàn)代公司里,個(gè)人的貢獻(xiàn)與價(jià)值并不一定直接與職位等級(jí)掛鉤。明智的做法是,將工作成績擺在首位,最后追求名利。
7.拒絕加班。
敬業(yè)的人從不計(jì)較工作時(shí)間的長短,他們會(huì)把工作中取得了多少成績,自己學(xué)到多少東西放在首位。老板最喜歡這樣的員工。
8.不善交際。
在大公司,許多人只局限于與本部門人員交往,不與其它部門的人聯(lián)系。要知道我們都是社會(huì)人,相互聯(lián)系,相互制約,至少得知道所在大企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)是誰,他們的處事哲學(xué),你所在的部門與整個(gè)公司有何聯(lián)系。
9.既然預(yù)定了假期就不可改變。
多數(shù)老板希望下屬能隨時(shí)調(diào)整自己的時(shí)間表,適應(yīng)公司工作需求。公司總會(huì)遇到很多突如其來的事情,如公司合并、新產(chǎn)品發(fā)布等,這時(shí)即使你處于休假時(shí)間,也應(yīng)當(dāng)放棄,迎合公司的要求。
來源:網(wǎng)易
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