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跳槽前，請(qǐng)?jiān)嚧┮幌隆靶乱隆?/p>
張小姐打電話來的時(shí)候心情很差。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)工作后的第一次跳槽竟然是個(gè)錯(cuò)誤。張小姐原來是在一家餐飲公司做HR助理，后來發(fā)現(xiàn)某食品集團(tuán)公司在招HR助理，這個(gè)集團(tuán)公司還是個(gè)上市公司。渴望有進(jìn)一步發(fā)展的張小姐很希望到一個(gè)更大的平臺(tái)去體現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，于是跳槽去了那里。然而，上班一個(gè)多月了，由于公司經(jīng)營(yíng)策略等問題，現(xiàn)在的她基本上每天獨(dú)自待在辦公室無所事事。張小姐說：“沒事可干，我太難受了。我現(xiàn)在就想交一份辭職報(bào)告一走了之�！�
珠珠覺得，張小姐此次跳槽失敗，關(guān)鍵在于僅沖著“上司公司”這一光環(huán)就盲目草率行事，跳槽之前沒有充分了解新公司的實(shí)際情況。如公司近兩三年的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)績(jī)?nèi)绾危抗救藛T流動(dòng)情況如何？當(dāng)然也包括公司的文化環(huán)境和生存環(huán)境等等。而且珠珠還覺得，既然已經(jīng)冒失了一次，下一次就應(yīng)該小心行事。不妨“騎馬找馬”，先在原處干著，等與下一家公司達(dá)成意向再走不遲。也就是說，不要急著交辭職報(bào)告。跳槽一個(gè)月就走人，不要以為別人真的會(huì)相信全是別人的錯(cuò)。
那么，在張小姐下一次跳槽之前，珠珠另有一個(gè)建議：事先做好調(diào)查，這應(yīng)該是跳槽者的明智之舉。也就是說，在你去新公司從事一項(xiàng)新工作之前，你應(yīng)該搞明白一些問題：
一、這家公司的真正目標(biāo)是什么？真正的，而不是他們寫在年度報(bào)告上的資料；
二、這家公司的工作時(shí)間是如何的，靈活還是不靈活？
三、這家公司怎樣解雇人，預(yù)算是不是緊張？
四、這個(gè)崗位實(shí)際做些什么？或是不是像張小姐遇到的那樣：無事可做。
五、你最喜歡的技能是否能在這里充分發(fā)揮？因?yàn)槲闳サ膽?yīng)該是工作，而不是簡(jiǎn)單工作或是浪費(fèi)時(shí)間。
六、你的部門會(huì)有什么樣的同事，是冷漠無情還是熱情友善？
這些都是你進(jìn)入一個(gè)新地方工作之前應(yīng)該了解的內(nèi)容。也許你在外部還不能了解那么多，那在你的應(yīng)聘面試過程中，這些問題就是你著重應(yīng)該關(guān)心并努力挖掘的。
就好比去一家服裝店買衣服，你得試穿你在櫥窗里和貨架上看中的各式衣服。為什么？因?yàn)闄淮袄锖芸瓷先ズ芷恋囊路┰谀愕纳砩喜⒉灰欢ǖ皿w，櫥窗里模特兒的后背上用了許多別針，而穿在你身上時(shí)不用別針，服裝看上去也許就沒有原來的效果。
同樣，那些招聘廣告上看上去不錯(cuò)的職位，當(dāng)你從個(gè)人角度近距離審視它時(shí)，顯得并不總是那么吸引人。而你最終要找的那件“衣服”，應(yīng)該不僅是在櫥窗里看著舒服，在你的身上看起來也應(yīng)該漂亮合身。
來源：HR管理世界
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