如何應對求職中的陷阱問題

　　在之前的專欄中，我們分別就求職中的求職動機問題、能力問題以及商業(yè)意識問題做了擅入探討，但面試中也有很多陷阱問題，比如“講一講你做過的最失敗的事是什么?”小編針對此問題作了詳細講解，希望對求職中對該類問題有疑惑的同學有幫助。

　　除了求職動機問題、個人能力問題以及商業(yè)意識問題以外的其它所有問題，在求職中我們都叫做常規(guī)問題 (general questions)。常規(guī)問題的目的是在于對你個人的了解：性格、為人、興趣愛好、經(jīng)歷等。在這些問題中就容易出現(xiàn)讓留學生們很苦惱的陷阱問題，比如：你的弱點是什么?請你講一次你做一件事失敗的經(jīng)歷;你幾個月以前就畢業(yè)了，在這一期間你都做了些什么? 你的這一門課的分數(shù)為什會比別的科目低很多?

　　看到這些問題，想必同學們也心里打鼓，覺得這就這是引導你說自己不好的問題。這類問題應如何應對?下面我結合以上例題給大家提供幾點核心技巧。

　　1. 要正面回答問題，不要兜圈子回避問題。

　　以討論個人缺點的問題為例，很多同學當被問到這個問題第一反應就是繞開。最常見的回答就是說自己從前有某個缺點，但是通過各種努力現(xiàn)在已經(jīng)克服了這個缺點。這樣的回答看似邏輯很合理，而實際上卻沒有在回答問題。因為這樣的問題都會是以現(xiàn)在時提問的，所以你要回答的是你現(xiàn)在的缺點是什么，不是你曾經(jīng)有過的缺點是什么。回答這個問題，首先要選擇一個與個人能力有關的點(如果是太生活化的缺點，比如有學員說自己的房間總是很亂，就太孩子氣了)，而這點你比較弱的能力又不能是所申職位要求的關鍵能力。同時，還要說明你有意識到這個弱點并正在采取一些行動彌補它。

　　2. 要以積極正面的態(tài)度來談論“負面”信息與經(jīng)歷。

　　以討論自己曾經(jīng)的一次失敗經(jīng)歷為例，很多同學會使用小組完成項目的例子，然后在分析失敗原因的時候歸結于小組中個別組員很不合作等。其實這和中國學生成長時的教育環(huán)境是多少有關聯(lián)的，比如小孩子走路被石頭絆倒了，中國家長扶起孩子之后會責怪石頭。中國留學生總是很怕討論曾經(jīng)不成功的經(jīng)歷，不愿意直視失利中自己的原因。而實際上，失敗的經(jīng)歷是很正常的，是每個人都會不斷經(jīng)歷的，也是推動每個人成長的經(jīng)歷。我們且不談愛迪生在成功發(fā)明電燈泡前經(jīng)過了1000多次的失敗，就說每位專業(yè)人士在工作中也都會經(jīng)歷不理想的決策、被否的提案等，這些都是你入職之后也會經(jīng)歷的。所以公司要看的是你是以怎樣的態(tài)度看待不成功的經(jīng)歷的。不要誤以為，將失敗原因歸結為自己之外的人或不能控制的因素，就是巧妙地繞過了會對你有負面影響的信息。這樣的答案反倒會被認為你是一個嚴于律人寬于待己的人，沒有人愿意和這樣的人共事。在回答這類問題是一定進行客觀的分析，在討論失敗時也不要像討論一件很遺憾的人生大錯一樣，要把重點放在你是如何看待它、分析它、并從中獲得成長來談。

　　3. 內容要真實，回答要坦誠。

　　最后要強調的這一點非常重要。很多同學覺得這類問題難度太大，從自己的實際經(jīng)歷中選擇不出合適的內容，就開始編造或者以一個經(jīng)歷為原型進行演繹。這是絕不可取的。不論你多渴望得到這個職位，不論你隨機應變能力多強，不論競爭者多強或者使用什么方法回答問題，你都要有你自己的準則。更何況，面試官閱人無數(shù)，善于追問種種細節(jié)，投機取巧的方式不可行的。沒有一個公司愿意雇傭一名不誠實的員工作為今后推動公司發(fā)展的人才，不論他的個人能力有多強。事實上，以我們從事求職輔導長達八年的經(jīng)驗來講，每位同學都有自己的閃光點和優(yōu)勢，大部分同學在求職上失利的原因不是個人能力問題，是不知道怎么在求職過程中將自己的能力展示出來，有些同學甚至沒有發(fā)現(xiàn)自己的真正優(yōu)勢。我們Mandarin Consulting作為留學生求職輔導的創(chuàng)始人，一直以來的理念也是專注于將學生自己沒能展現(xiàn)出的閃光點與個人能力展示出來，而不是教給學生怎么裝成另一個人。

　　各位同學也要謹記，每個人都有缺點，每個人都有失敗的經(jīng)歷，能夠取得成功的人都是能夠客觀正視自己的人。你在面對陷阱式問題時越是坦率真誠，越是顯得你的大氣與自信，越是為你的表現(xiàn)加分。

【如何應對求職中的陷阱問題】相關文章：

如何應對員工“偷懶”問題11-26

如何樣應對困難的問題11-10

大學生如何應對求職陷阱02-18

警惕求職中的溫柔陷阱11-10

面試遭遇炸彈問題如何應對11-15

面試遇到陷阱問題如何巧作答11-28

常見的五大求職陷阱，并教你如何應對12-29

職場韜略：求職中如何避免簽“陷阱”合同11-11

求職中如何應對外企外語口試面試技巧02-18

求職中有哪些求職陷阱11-21