招聘旺季到來 “跳槽盲人”需三思而后跳

　　跳來跳去跳不出“圍城”

　　眼下正逢“金九銀十”的職場黃金季節(jié)，看著同事們蠢蠢欲動，在一家港資公司工作的小張也心事重重。小張大學(xué)畢業(yè)后一直在這家公司，干了3年的文秘，雖然現(xiàn)在拿到4000元的月薪，可是她心里很清楚，在這家公司做這個職位拿這樣的薪水，已經(jīng)是到了極限，況且自己也不能做一輩子文秘呀！為這事她向經(jīng)理多次提出換個部門或職位，但最后都不了了
之。等待良久，小張覺得也許只有跳槽才是唯一的出路了。

　　小張在大學(xué)讀的是金融貿(mào)易專業(yè)，畢業(yè)后整天都在處理公司一些雜務(wù)，專業(yè)早忘得精光。如今還能往哪里跳呢？想來想去，小張決定搞市場營銷，這個職業(yè)進入門檻低，收入增長的空間比較大，而且自己也喜歡和人打交道。小張滿腔熱情地和老同學(xué)談了自己的打算，結(jié)果卻被潑了一身“冷水”：營銷是淘汰率最高的職業(yè)，也是最苦最受氣的職業(yè)。為此小張彷徨不已，難道自己還要繼續(xù)干這枯燥的文秘工作？

　　專家分析：才市旺季易患“跳槽盲動癥”

　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師為小張做了相關(guān)測試與面談后認為，小張之所以陷入困境，多少受“跳槽盲動癥”影響�；忌狭恕疤�槽盲動癥”的人往往不安于現(xiàn)狀，很想要有所改變，卻并不清楚自己適合干什么、能做什么、應(yīng)該跳向哪里、有什么資本可拿來跳槽。他們很可能看了許許多多的面試經(jīng)驗、求職寶典、簡歷技巧，結(jié)果一到自己找工作時又好像一切都用不上。

　　專家建議：三大因素決定跳槽必要性

　　決定跳槽成敗有三個最根本因素：需要、方向和資本，對于小張來說，要跳槽先要明確這三方面。

　　首先，需要決定跳槽。跳槽如今幾乎成了時尚，特別是在“金九銀十”的躁動季節(jié)，人們對工作稍有不滿意就理直氣壯炒老板魷魚，跳槽很大的原因往往是希望更高的薪水。向陽生涯提醒跳槽大軍，改變薪水命運的是你的職業(yè)積累與發(fā)展，而并非跳槽。在跳槽前，看看你的跳槽是不是真的出于職業(yè)發(fā)展的需要。從這點來看，小張漲薪無望，轉(zhuǎn)部門也不行，秘書工作也并非她個人長期的職業(yè)目標，她選擇利用跳槽來突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸，在這一點上是較理智，也是有必要的。

　　其次，要明確適合方向才跳槽。錯誤地肯定自己可以干什么，比不知道自己適合干什么更糟糕。以小張的性格，做慣了文秘，要是真改行從事營銷，不但沒什么優(yōu)勢，還會碰一鼻子灰。諸多跳槽不成功的人都屬于這種情況，由于方向不對，跳來跳去老是找不到歸屬感，于是越跳越往下“掉”。也有許多“跳蚤”最后發(fā)現(xiàn)其職業(yè)資本相當可憐，似乎做過很多，但又什么都是淺嘗輒止。

　　怎樣才能找準自己的方向？這需要專業(yè)而行之有效的職業(yè)規(guī)劃。專家為小張做了詳細的職業(yè)規(guī)劃，雙方達成了一致：向?qū)�業(yè)的行政管理方向發(fā)展。這一方面很好地利用了小張3年文秘工作的經(jīng)驗，在職業(yè)發(fā)展上有連續(xù)性；另外在個性上也很適合小張喜歡與人打交道的特點，并且職業(yè)的門檻也相對較低，發(fā)展空間大。

　　最后，盤點資本后才跳槽。有必要跳槽也有了明確的方向，但能不能跳得出去呢？這也是困惑小張的一大難題。找其它工作缺少工作經(jīng)驗，如何彌補呢？職業(yè)規(guī)劃師認為，小張在3年的文秘中積累了一定的管理、分析、統(tǒng)籌能力，這些資本對于行政、人事、管理等崗位很有用處，在跳槽時一定要充分突出展現(xiàn)自己在這些方面的能力和經(jīng)驗。

　　跳槽要有一定的資本，或者能利用原有的工作經(jīng)驗，如果兩者都沒有，那么跳也是白跳，不如安安心心工作，為明年的“金九銀十”跳槽補上一課。明確需要、方向和自我資本，這些才是確保跳槽成功的“正道”。

來源:文匯報

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