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骨干人員年底前跳槽損失大
??“在目前的公司，如果你屬于骨干的話，那你最好不要辭職。除非你要去的公司在薪酬、職位等方面給了你一個(gè)明確的書面保證，否則你的輕舉妄動(dòng)只能讓自己的利益受到損失。”易之易工作網(wǎng)總經(jīng)理金輝“警告”那些目前打算跳槽的人。??
??骨干現(xiàn)在換工作吃虧大
??金輝從職位分類及企業(yè)運(yùn)營規(guī)律的角度分析說，這個(gè)時(shí)期，對(duì)于一個(gè)公司的技術(shù)類人才、營銷類人才、中層管理人才，目前不是跳動(dòng)的最佳時(shí)期，因?yàn)橐话銇碚f，企業(yè)年底會(huì)有很多獎(jiǎng)勵(lì)，例如：年終獎(jiǎng)、分紅、雙薪等等。如果你是公司穩(wěn)定的業(yè)務(wù)骨干，從個(gè)人收入的角度不是最佳時(shí)期，年底前跳動(dòng)的損失就較大。“自己辛辛苦苦為公司做了很多，最后屬于自己的報(bào)酬卻自動(dòng)放棄，這只能讓公司偷著樂�！痹儆校绻悻F(xiàn)在到了一個(gè)新的公司，就需要從試用期做起，這從一定的角度講是職業(yè)發(fā)展的止步甚至是倒退。
??對(duì)于一個(gè)公司來說，“技術(shù)類人才、營銷類人才、中層管理人才”這三類人才，從公司經(jīng)營的角度來看，實(shí)際上都是公司的核心員工，屬于公司的骨干。沒有了這些人，公司就散成了一攤軟肉，金輝表示。
??其實(shí)，這個(gè)時(shí)期對(duì)于公司來說，是裁員比較好的時(shí)期，因?yàn)橐话銇碚f，１０月以后，公司的業(yè)務(wù)基本上都屬于“執(zhí)行”性的，公司的整體相對(duì)來說處在一年中的比較穩(wěn)定時(shí)期，所以，換新員工肯定可以節(jié)省企業(yè)成本，這個(gè)時(shí)期讓不是很滿意的人才離開，年終獎(jiǎng)等利益就可以省下來。
??“如果打算跳槽，最好對(duì)自己目前在公司的地位做個(gè)認(rèn)真的分析，如果你屬于骨干，最好不要?jiǎng)�，如果你不屬于公司的骨干員工，要是流動(dòng)對(duì)你自己利益更大，選擇流動(dòng)也無妨�！苯疠x提醒。如何判斷自己是不是公司的骨干呢？第一從公司崗位重要性角度來分析自己的職位。第二從自己的職位在公司的位置來分析。
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??每年３－５月間跳槽最佳
??從企業(yè)運(yùn)作規(guī)律考慮，年初是企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)、開發(fā)業(yè)務(wù)的開端，一般對(duì)人才的需求都比較大，而且也比較急，大規(guī)模的招聘需求給跳槽者提供了更多的機(jī)會(huì)，所以每年春節(jié)后的３到５月份這個(gè)時(shí)期是員工主動(dòng)跳槽的最佳時(shí)間。
??要想跳槽選最佳時(shí)間，但專家還是建議求職者不要過于頻繁地跳槽，尤其是進(jìn)入職場的新人們。智聯(lián)招聘職業(yè)專家認(rèn)為，通常而言，進(jìn)入一個(gè)工作單位，不僅要經(jīng)歷新人新職位的磨合期，還要經(jīng)歷人與職位的相互了解、適應(yīng)期，這樣才能逐漸達(dá)到一個(gè)真正成熟的工作狀態(tài)。一個(gè)人要熟悉一個(gè)職位的流程、積累經(jīng)驗(yàn)至少也要兩年時(shí)間，而技術(shù)含量較高的職位，可能至少得有５年的歷練。如果一個(gè)人在職時(shí)間過短根本學(xué)不到技術(shù)，無法熟悉流程及業(yè)務(wù)，因此如果經(jīng)常短期性的跳槽，不但可能使求職者錯(cuò)失一個(gè)好的工作單位，還對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展極為不利。而且職業(yè)發(fā)展并不是根據(jù)薪水與職位的高低來確定，更重要的是能夠嚴(yán)格分析把握自己能做什么，適合做什么，結(jié)合自身的興趣、能力、愛好、價(jià)值觀等等來分析自己，在這樣的基礎(chǔ)之上作出跳槽與否的抉擇。
??另外，跳槽不表示一定能增加你的薪酬。而如今，同一地區(qū)同一職位，薪資水平相差２０％的現(xiàn)象已經(jīng)基本不存在。但是，就目前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好勢頭來看，如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展在７％到８％之間的話，同一職位薪資相差５％到８％是完全有可能的。
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??三類人最好不要考慮流動(dòng)
??ｗｅｂ２．０人才遇冷
??也許是受到ＳＰ新政的影響，年初開始一路強(qiáng)勁的信息技術(shù)／互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求從８月份開始不升反降。該行業(yè)北京地區(qū)的招聘職位數(shù)量出現(xiàn)滑坡，其分布是從７月份的１３４４９個(gè)，下滑到了８月份的１２８４２個(gè)。智聯(lián)招聘職業(yè)專家分析，可能是由于中國移動(dòng)宣布，增值服務(wù)提供商必須為訂制其業(yè)務(wù)的消費(fèi)者提供為期一個(gè)月的免費(fèi)試用，同時(shí)在收費(fèi)之前必須兩次進(jìn)行短信確認(rèn)。受此影響，新浪、ＴＯＭ在線、空中網(wǎng)等ｗｅｂ２．０網(wǎng)站的短信，彩信和ＷＡＰ業(yè)務(wù)收入都面臨壓力。很多主營ＳＰ業(yè)務(wù)的網(wǎng)站都有大幅度裁減人員行動(dòng)，除了裁員外，縮減該行業(yè)的薪酬也是此類企業(yè)維持發(fā)展的一個(gè)無奈選擇。
??但在網(wǎng)絡(luò)行業(yè)招聘的人員以程序設(shè)計(jì)人員、軟件測試工程師、數(shù)據(jù)管理、信息技術(shù)經(jīng)理／主管、項(xiàng)目經(jīng)理／主管、網(wǎng)絡(luò)工程師、信息安全等技術(shù)類或電子商務(wù)職位為主，對(duì)該行業(yè)未來的人才需求影響還不是很嚴(yán)重。
??傳統(tǒng)采編人才不急需
??智聯(lián)招聘職業(yè)專家認(rèn)為，從其網(wǎng)站的職位信息顯示，傳媒行業(yè)目前需要的人才出現(xiàn)多樣性和市場化趨勢，傳統(tǒng)的采編人員并非急需。傳媒技術(shù)類人才有需求，如高級(jí)網(wǎng)絡(luò)編輯；專題編導(dǎo)、制片、錄音師等職位。智聯(lián)招聘網(wǎng)的信息顯示，傳媒／出版／印刷／包裝行業(yè)的職位空缺由２００６年３月的８１１２個(gè)，增加到了８月的１１６１９個(gè)。同時(shí)，在網(wǎng)上申請(qǐng)?jiān)撔袠I(yè)職位的直接申請(qǐng)人次也從年初的９７２１２人次增加到了８月份的１１８７０２人次，需求和求職兩方形成了一個(gè)供需兩旺的勢頭。北京是該行業(yè)主要招聘的地區(qū)，職位數(shù)量從２００６年３月的４９１２個(gè)增長到８月份的６８８４個(gè)。
??在智聯(lián)招聘參與合作的ＣＣＴＶ《絕對(duì)挑戰(zhàn)》中，傳媒出版行業(yè)通過該節(jié)目招聘的職位占總比例的１０％，而在２００４年７月以前只有瑞麗雜志和長影兩家企業(yè)。中國作為全球傳媒業(yè)受眾最多的國家，占世界受眾２０％，電視觀眾超過９億人，預(yù)計(jì)每年還會(huì)以１０００萬戶的速度增加。據(jù)預(yù)測，到２００８年，中國潛在的文化消費(fèi)能力將達(dá)到６０００多億。隨著國內(nèi)行業(yè)準(zhǔn)入許可度的加大，外資公司進(jìn)入傳媒業(yè)數(shù)量將越來越多，傳媒行業(yè)的人才競爭會(huì)更加激烈。上《絕對(duì)挑戰(zhàn)》招聘的企業(yè)就不乏ＣＯＶＥＲＧＩＲＬ封面女郎、《環(huán)球時(shí)報(bào)》這樣的外資企業(yè)，而像長影、中央人民廣播電臺(tái)這些傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)也已經(jīng)意識(shí)到競爭的激烈，開始在市場中撈人才。
??耐用消費(fèi)品行業(yè)人才需求下降
??智聯(lián)招聘網(wǎng)的信息顯示，耐用消費(fèi)品行業(yè)的職位空缺從６月份開始走下坡路，招聘職位數(shù)量分別是，６月份１４２７１個(gè)、７月份１２９４０個(gè)、８月份１０９３４個(gè)，８月份下降１５．５％。但不幸的是，直接申請(qǐng)?jiān)撔袠I(yè)職位的人次卻逆風(fēng)而上，從６月份的７０８０５人次、７月份的７７９３０人次過熱到了８月份的８３５３１人次。由此導(dǎo)致的是競爭白熱化，該行業(yè)的競爭指數(shù)，即每個(gè)空缺職位的網(wǎng)上直接申請(qǐng)人次在６、７、８月分別是４．９人次、６人次和７．６人次，考慮到實(shí)際通過自己郵箱或其他申請(qǐng)方式，該行業(yè)的求職難度大于７．６。智聯(lián)招聘職業(yè)專家表示，漲息壓力、房價(jià)過高、收入的預(yù)期下降、人民幣升值和不穩(wěn)定性是導(dǎo)致人們大件消費(fèi)遲緩，精打細(xì)算和整體經(jīng)濟(jì)消費(fèi)不足和該行業(yè)人才需求量減少的主要原因，如果現(xiàn)在一個(gè)做房地產(chǎn)銷售的人想換工作，相對(duì)就比較困難，而且到了新公司你的收入很可能要大幅度縮水。原因在于，這類銷售人才的銷售業(yè)績直接影響其收入，可目前一些房產(chǎn)項(xiàng)目處于賣不動(dòng)的狀態(tài)。（鄭江）
來源：北京娛樂信報(bào)
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