- 相關推薦
MBA就業(yè):遠離惰性 防止職場滑鐵盧
8年老經理,一朝成馬謖前不久,筆者在給一家快速消費品企業(yè)做咨詢時,曾親眼目睹了一幕現代版的“諸葛亮揮淚斬馬謖”片段:一個在企業(yè)做了整整8年的“老牌”大區(qū)經理,自恃勞苦功高,目無組織性、紀律性,在外派期間,白天在市場上“泡賓館”、晚上通宵“泡網吧”,無所事事,市場做得一塌糊涂,后來的一天上午,該企業(yè)總經理隨機暗訪時,市場上沒有找到他,后來卻在一家設施不錯的賓館里發(fā)現了尚未起床的這位經理,為“殺雞儆猴”,維護企業(yè)營銷制度的嚴肅性,從而打造一支真正的營銷“鐵軍”,最后,該企業(yè)總經理不得不揮舞起懲戒的“屠刀”,戚戚然而將該經理果斷“殺掉”。在將這位大區(qū)經理開除時,企業(yè)里也曾有很多人為他開脫求情,因為這位經理是伴隨著企業(yè)的發(fā)展而一天天成長和成熟起來的,想當年也是“南征北戰(zhàn)”,功績卓著,曾為企業(yè)的快速發(fā)展立下汗馬功勞。可該企業(yè)總經理只說了這么幾句話:在我們這樣一個成長型的企業(yè)里,我們需要的是勤奮和敬業(yè),但像他有如此惰性的人,無論他的能力有多高、功勞有多大,為了整個營銷團隊和企業(yè)的希望,我們只能殺,而決不能!
其實,在現實的職業(yè)生涯中,類似以上案例的事情很多。筆者在近年來走訪和巡視市場時,就經常發(fā)現有部分營銷人員自認為是老市場而“躺在功勞簿上睡大覺”的現象,這在從事營銷3年以上的人員當中較為多見,可這樣做的結果是:市場銷量會急速下滑,經銷商的投訴和不滿大幅增加,最后甚至會造成“大意失荊州”,市場全軍覆沒直至“敗走麥城”之嚴重后果,最終的結局是“樹到猢猻散”,市場也丟了,職位也丟了,甚至連前途也丟了。
克制惰性三大招
那么,作為一名優(yōu)秀的人才應該如何有效地克服惰性,從而更好地發(fā)展自己呢?
1、時刻繃緊“危機”的弦。比爾·蓋茨曾經說:“我們離破產只有18個月的時間”,以此來灌輸企業(yè)的危機意識,警醒員工不斷創(chuàng)新和發(fā)奮向上。作為營銷人,我們是否可以說我們離被淘汰只有6個月、3個月甚至更短的時間呢?中國現在有6000萬營銷大軍,每年畢業(yè)的準營銷人更是如夏天的韭菜“一茬緊接一茬”,其“長江后浪推前浪,一代新人換舊人”之咄咄逼人之勢,不得不讓我們深思和驚醒,因此,“物競天擇,適者生存”的殘酷市場競爭迫使我們必須具有危機意識、憂患意識,從而促使我們克服懶惰的思想,不斷地去學習和充電,以使自己立于不敗之地。
2、合理規(guī)劃職業(yè)生涯目標。美國一家著名的調查機構曾對有一年畢業(yè)的大學生進行跟蹤調查,結果發(fā)現,凡是當年畢業(yè)前有了清晰目標規(guī)劃的人,90%以上的人都成功了,他們或成了名利雙收的政客,或成為富甲一方的實業(yè)家,相反,那些對自己未來發(fā)展目標不是很明確的學生,其成功率就很低。因此,目標指引方向,方向引導行動。要克服惰性,我們就必須制定合理的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,頭腦中要有清晰的職業(yè)目標,即我們要在多長時間內達到什么樣的發(fā)展目標,是成為營銷高管還是轉型創(chuàng)辦自己的企業(yè)等等,并要將這些目標細分成由若干個時間段組成的可行性的小目標,并不斷地在頭腦中勾畫和重復,以刺激自己的神經細胞,避免惰性的“瘟神”上身。
3、養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。性格決定習慣,習慣決定人生。作為營銷人,良好的習慣是克服惰性的有效方法。要想在眾多的同行或同事中脫穎而出、出人頭地,其就必須付出比別人更多的努力和艱辛,因此,作為優(yōu)秀的營銷人,過多的惰性種子是絕對不能播下的。筆者認為,優(yōu)秀營銷人良好的職業(yè)習慣應該包括如下內容:第一,良好的作息時間,即按照企業(yè)和自己的工作目標,而科學、合理地制定自己的工作、休息時間,并形成一種生活規(guī)律,藉此遠離惰性困擾。第二,日事日畢,日清日高。當天的事情當天一定要處理完畢,決不拖到第二天,通過工作的計劃性及其達成,逐漸提高自己的工作和辦事效率。根據PDCA工作管理流程,養(yǎng)成規(guī)范作業(yè)的好習慣。第三,不斷檢討和回顧以往工作,發(fā)現錯誤,及時糾偏。即通過檢查自己的工作,查找不足,增強自己的緊迫感、使命感、責任感,從而不給惰性提供滋生的溫床。
繞開職場“滑鐵盧”
人人都有惰性,但關鍵的是我們如何不被惰性所腐蝕、不陷入惰性的沼澤而不能自拔!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,只有克服了惰性,恪守勤奮與敬業(yè),不斷學習與創(chuàng)新,才能在人生職場這場激烈的角逐中縱橫捭闔、游刃有余,從而贏得職業(yè)生涯的輝煌,而不至于“敗走麥城”而導致人生職業(yè)生涯的“滑鐵盧”。
【MBA就業(yè):遠離惰性 防止職場滑鐵盧】相關文章:
遠離“職場忽悠”的陷阱11-12
職場攻略:遠離“職場孤獨癥”11-20
遠離職場的9個誤會11-22
職場新人如何遠離悲慘求職期?11-22
如何防止找工作誤落就業(yè)陷阱11-29
保持正能量 遠離職場負面人02-25
職場新人16個須遠離的壞習慣11-22
職場80后新人就業(yè)技巧11-11