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職場(chǎng)取勝，要憑實(shí)力說(shuō)話
長(zhǎng)今能出人頭地，自然有她的過(guò)人之處。這種過(guò)人之處，實(shí)際上就是一種實(shí)力。無(wú)論做什么事，只有具備實(shí)力的人才能有所作為。“入宮”考試，考官刻意刁難，長(zhǎng)今能仗著自己博聞強(qiáng)記順利通過(guò)，成為見(jiàn)習(xí)宮女；膳食考試中原料中最重要的面粉被別人偷走，偏她想出一招“李鬼冒李逵”，用白菜葉代替面粉，做成包裹餡料的外皮；去疫區(qū)，居然只有她能發(fā)現(xiàn)“瘟疫”背后的真相只是食物中毒；皇上昏迷，別人束手無(wú)策，長(zhǎng)今敢冒大不韙偷看“皇帝老兒”的過(guò)往病史，最后拿針往他眼皮上扎……
職場(chǎng)是惟能力者為英雄的戰(zhàn)場(chǎng)，必須靠本事、憑能力來(lái)立足。
做人不敢做、想人不能想，沒(méi)點(diǎn)實(shí)力可不行！
所謂“實(shí)力”是指有才華、有能力，在工作中表現(xiàn)出色，能夠取得比別人更好的成績(jī)。
如果沒(méi)有實(shí)力，即使你利用一些技巧獲得了老板的歡心，那也只是暫時(shí)的。久而久之，老板會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人太笨了，簡(jiǎn)直是“馬尾拴豆腐—提不起來(lái)”。一旦老板這樣看你，那就注定你在公司里被判了終身監(jiān)禁，難有出頭之日了。
菁菁所在的公關(guān)部原定只有七人，注定有一人遲早被裁，加上部門經(jīng)理位置一直空缺，如此便導(dǎo)致了內(nèi)部斗爭(zhēng)日益升級(jí)，進(jìn)而發(fā)展到有人挖空心思搶奪別人的客戶。
菁菁不喜歡這樣的氛圍，她只知道老老實(shí)實(shí)做事，甘當(dāng)人人背后稱道的無(wú)名英雄。她始終默默無(wú)聞，只管付出不問(wèn)收獲，出了名的逆來(lái)順受，當(dāng)然是被裁掉的最好選擇。盡管論學(xué)歷、論工作態(tài)度、論能力和口碑，她都不錯(cuò)，但她一直沒(méi)有好好地在老總面前表現(xiàn)自己，老總也一直以為她沒(méi)有什么能耐。
接到人事部提前一個(gè)月下達(dá)的辭退通知之后，菁菁好像當(dāng)頭挨了一記悶棍一般，她半天也沒(méi)回過(guò)神來(lái)。她怎么也沒(méi)想到，自己兩年多的努力不僅沒(méi)有得到承認(rèn)與尊重，反而得到的是被裁的待遇，她實(shí)在有點(diǎn)不甘心。
有一天，一個(gè)和公司即將簽約的大客戶提出要到公司來(lái)看看。這家客戶是一家大型合資企業(yè)，一旦和這家大客戶簽下長(zhǎng)期供貨合同，全公司至少半年內(nèi)衣食無(wú)憂。來(lái)參觀的人中有幾個(gè)是日本人，并且還是這次簽約的決策人物，這是公司沒(méi)有想到的。見(jiàn)面時(shí)，因雙方語(yǔ)言溝通困難，場(chǎng)面顯得有些尷尬。就在公司老總頗感為難之際，菁菁不失時(shí)機(jī)地用熟練的日語(yǔ)同日本客人交談起來(lái)，給老總救了場(chǎng)。菁菁陪同客人參觀，相談甚歡。她憑借自己良好的表達(dá)能力和溝通能力，豐富的談判技巧和對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解，終于順利地簽下了大單。
菁菁隨機(jī)應(yīng)變的表現(xiàn)能力，以及熟練的日語(yǔ)會(huì)話能力，讓老總對(duì)她大加贊賞。她在老總心目中的份量也悄悄發(fā)生了變化。一個(gè)月后，菁菁不僅沒(méi)有被辭退，還暫時(shí)代任公關(guān)部經(jīng)理。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是靠員工的工作來(lái)支撐的，因此，員工的工作能力與工作表現(xiàn)是一個(gè)企業(yè)的安身立命之本。做銷售的銷售能力強(qiáng)，就能賣出更多產(chǎn)品；做人力資源的能慧眼識(shí)千里馬，并能協(xié)調(diào)公司員工之間的關(guān)系，就能招聘與維系優(yōu)質(zhì)的人才；做技術(shù)開發(fā)的頭腦聰明，肯鉆研，就能開發(fā)出更先進(jìn)的技術(shù)。說(shuō)到底工作還是憑本事、靠實(shí)力的，靠人緣、關(guān)系也許能風(fēng)光一時(shí)，但也是脆弱的、經(jīng)不起考驗(yàn)的。
在今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)比激烈的時(shí)代，比拼的除了能力還是能力。每個(gè)人都得靠能力來(lái)說(shuō)話，靠能力來(lái)證明。能力，把人的差異越拉越大。同班的大學(xué)生，剛一出校門，就分出了差異：有的只找到每月五六百元的工作，有的每月拿到一千四五，有的則被人以每月三四千元的高薪聘用。這還僅僅是開始。
才能體現(xiàn)價(jià)值，人與人的本質(zhì)差別，就是高能者與低能者的差別。一方面，不少人四處求職也難找到一個(gè)飯碗，頂多只能每月二三百塊；另一方面，職業(yè)經(jīng)理、高級(jí)人才，被盼得望眼欲穿，虛位以待。“獵頭公司”、“能人銀行”等行當(dāng)也因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)能人的渴求而悄然興起，日趨走紅。一人幾十萬(wàn)、幾百萬(wàn)年薪，在今天已經(jīng)不是什么新鮮事了。一邊是一個(gè)月幾百元，一邊是一個(gè)月幾萬(wàn)元，差距就有如此之大。而這種差距，正是人的能力的不同所導(dǎo)致的！
能力已經(jīng)成為商品。人們掙的不再是資歷薪、學(xué)歷薪，而是能力薪！
兩個(gè)同齡的年輕人同時(shí)受雇于一家零售店鋪，并且拿著同樣的薪水。
可是，做了一段時(shí)間之后，名叫比爾的小伙子青云直上，而那個(gè)叫杰克的卻仍在原地踏步，杰克很不滿意老板的不公正待遇，終于有一天忍不住跑到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽(tīng)著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋他和比爾之間的差別。
“杰克，”老板開口說(shuō)話了，“你到集市上去一下，看看今天早上都有什么貨�！�
杰克從集市上回來(lái)向老板匯報(bào)說(shuō)：“今天集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣�！�
“有多少？”老板問(wèn)。
杰克趕快又跑到集市上，然后回來(lái)告訴老板一共有40袋土豆。
“價(jià)格是多少？”
杰克又第三次跑到集市上問(wèn)了價(jià)格。
“好吧，”老板對(duì)他說(shuō)，“現(xiàn)在請(qǐng)你坐到這把椅子上，一句話也不要說(shuō)，看看別人是怎么做的。”
比爾很快從集市上回來(lái)了，并匯報(bào)說(shuō)：“到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價(jià)格是每斤0.75元，質(zhì)量很不錯(cuò)�！彼�帶回來(lái)一個(gè)讓老板看看。經(jīng)理覺(jué)得這些土豆確實(shí)不錯(cuò)，說(shuō)可以進(jìn)一些貨。比爾又對(duì)經(jīng)理說(shuō)，那個(gè)人一會(huì)兒還要運(yùn)10筐西紅柿來(lái)，只是價(jià)格還沒(méi)有談妥，所以他把那個(gè)人帶來(lái)了，好讓經(jīng)理與其商量一下價(jià)格，此時(shí)那個(gè)人正在門外等候。經(jīng)理對(duì)比爾的做法非常滿意。
同樣是辦一件事，杰克分幾次去做，而比爾一次做到位，而且還帶來(lái)了樣品和信息，這就是兩個(gè)人能力的差別。
此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了杰克，說(shuō)：“你現(xiàn)在肯定知道為什么比爾的工資比你高了吧？”
現(xiàn)實(shí)是很實(shí)際也很殘酷的，你行就行，不行就得一邊站，現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)只認(rèn)實(shí)力。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，是英雄還是狗熊，是騾子還是馬，最終要靠實(shí)力來(lái)證實(shí)。
來(lái)源：中國(guó)人力資源網(wǎng)
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