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中端人才將成洋獵頭爭奪焦點(diǎn)
日前，國家人事部、商務(wù)部、工商行政管理總局聯(lián)合出臺了《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》�！稌盒幸�(guī)定》明確表示：所有從事人才中介服務(wù)滿三年、投資不得少于最低注冊資金30萬美元的25％的外資人才中介機(jī)構(gòu)，可以同中方符合條件的人才中介機(jī)構(gòu)依法成立中外合資人才中介機(jī)構(gòu)，開展人才中介服務(wù)。從此，那些在中國已經(jīng)涉足人才中介服務(wù)業(yè)務(wù)的“洋獵頭”終于浮出了水面。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，早在1993、1994年，國外一些著名的人力資源服務(wù)公司就已經(jīng)想方設(shè)法進(jìn)入中國，目前已有200多家全球跨國管理顧問公司直接或間接地進(jìn)入了中國人才招聘市場。但是由于政策原因，這些全球顧問管理公司都不能直接開展人才中介服務(wù)業(yè)務(wù)，即使那些采取合作成立獵頭公司等方式低調(diào)介入中國市場的公司，受條條框框所限，其業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)量均不大。
“前程無憂”高級副總裁鳳雷分析，依據(jù)《暫行規(guī)定》，通過合資取得政府許可的資格后，原本業(yè)務(wù)主要集中在高端市場的外資人才中介機(jī)構(gòu)，將可以光明正大地做國企、民營企業(yè)的業(yè)務(wù)，并將向規(guī)模很大的中端市場進(jìn)軍，所以，具有一定管理水平、掌握一定專業(yè)技能的中端人才將成為爭奪的主要焦點(diǎn)�！把螳C頭”的介入，將使國內(nèi)的人才市場發(fā)展趨于規(guī)范化，人才市場中的個人求職者將是最大的獲益者。
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