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職場(chǎng):我該保持自己還是改變自己
白玲工作室遇到了一次艱難的咨詢(xún):顧客伍楊俊的個(gè)性特點(diǎn)和興趣特點(diǎn)發(fā)生了明顯沖突,他喜歡銷(xiāo)售,可是他畏懼壓力;他樂(lè)于和人打交道,可是他對(duì)交往的人群類(lèi)型很挑剔;他喜歡能夠帶來(lái)實(shí)際利益的事情,可是他行動(dòng)力不足,經(jīng)常游移不定。于是,伍楊俊的職場(chǎng)生涯就陷入了“我想做的不讓我做,讓我做的我又不喜歡”的怪圈。他去年開(kāi)始在公司做銷(xiāo)售,本想好好干一場(chǎng),沒(méi)想到銷(xiāo)售產(chǎn)品和客戶對(duì)象突然發(fā)生變化,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他這人太實(shí)在,對(duì)付不了新客戶,就把他調(diào)到采購(gòu),后來(lái)又轉(zhuǎn)到了行政部,現(xiàn)在到了質(zhì)量管理部。
對(duì)于這種變動(dòng),他感到很委屈。他說(shuō):“可能我現(xiàn)在做銷(xiāo)售,的確有自己不夠擅長(zhǎng)的地方,但是我喜歡,而現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為適合我的位置,我并不喜歡,我需要好好地看看自己,做別人認(rèn)為適合的,還是做我認(rèn)為適合的?我好像看不清自己了!
職業(yè)咨詢(xún)師白玲認(rèn)為,伍楊俊的情況是咨詢(xún)中常見(jiàn)的“我究竟應(yīng)該保持自己,還是改變自己”“我應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢(shì),還是彌補(bǔ)劣勢(shì)”的問(wèn)題。
當(dāng)一個(gè)人想要什么和能要什么發(fā)生了沖突時(shí),他就會(huì)面臨一次很痛苦的調(diào)整過(guò)程,伍楊俊也不例外。白玲說(shuō):“在咨詢(xún)時(shí),我能明顯地感到他在和我一起分析優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的時(shí)候,他的心理活動(dòng)多么復(fù)雜。伍楊俊問(wèn)得最多的問(wèn)題就是:現(xiàn)在努力還晚不晚?”
咨詢(xún)了解到,由于父母嚴(yán)厲的教育和長(zhǎng)期的斥責(zé),伍楊俊的身上總有一種沖突存在,有時(shí)候很自信,有時(shí)候又很自卑,渴望聽(tīng)到別人的評(píng)論,又常常因此而不知所措。伍楊俊講述了多年來(lái)承受的巨大沖突,和因此造成的職業(yè)上的矛盾和苦惱。這也是他第一次這么清晰地把自己“梳理”了一遍。
最后,伍楊俊認(rèn)為,他還是應(yīng)該去做銷(xiāo)售,盡管有一些不適合的地方,但是只要注意,或者努力調(diào)整,還是可以克服的,最重要的是這個(gè)職業(yè)和夢(mèng)想緊緊地聯(lián)系在一起。如果失去了夢(mèng)想,他認(rèn)為工作就沒(méi)有意義了。白玲建議他嘗試文化傳媒、教育、咨詢(xún)等領(lǐng)域的銷(xiāo)售工作,這樣的風(fēng)險(xiǎn)就更小一些。另外伍楊俊應(yīng)該先和老板談一下,如果公司有機(jī)會(huì),最好是內(nèi)部變動(dòng)。
點(diǎn)評(píng):之所以會(huì)出現(xiàn)“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)還是彌補(bǔ)劣勢(shì)”的困惑,一方面是因?yàn)楹芏嗳瞬恢廊绾握J(rèn)識(shí)自己,另一方面很多人不知道哪些劣勢(shì)是可以彌補(bǔ)的,或者說(shuō)是必須彌補(bǔ)的,哪些是需要接受的,或者說(shuō)可以回避的。職業(yè)人的身上帶有很多的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),有些是個(gè)人特有的,是需要接受和善待的,因?yàn)楦淖兤饋?lái)很難;而有些并不是某個(gè)人特有的,而是群體共有的,因?yàn)榻逃、環(huán)境等影響而成的,但是如果這些特點(diǎn)和社會(huì)要求的素質(zhì)不一致,就必須改變,不管有多難,比如“說(shuō)得多做得少”、“敢做而不敢承擔(dān)責(zé)任”、“眼高手低”等等,所以,“認(rèn)識(shí)自己”更要深刻地把握屬于自己的特質(zhì),尋找適合自己的道路。(張學(xué)軍)
來(lái)源:北京人才市場(chǎng)報(bào)
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