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職場秘笈:輸贏就在培訓期

時間:2024-10-14 14:00:23 綜合指導 我要投稿
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職場秘笈:輸贏就在培訓期

  公司招聘了一批員工,學歷有高有低,有的將會安排到普通技工崗位,有的則可能進入管理階層。

  不過,在進入崗位角色之前,自然是公司安排的培訓。其實,培訓并沒有什么實質的內容,所有的新人都成為了臨時雜工。前段時間,公司的廁所以及后面一條水溝堵塞,問題一直懸而未決。于是,經理將這個歷史遺留問題交給這批新人,并承諾問題解決之時就是新人上崗之日。

  新人們臉上都有些不情不愿,不過還是硬著頭皮投入到“培訓”中去了。疏通堵塞并不像想象中那么容易,工作的進度慢得讓一群新人火急火燎。更要命的是,廁所和水溝里散發(fā)出的惡臭,幾乎要將新人們熏倒。

  一場浩浩蕩蕩的“工程”還在進行,可是兩位還沒上崗的新人不樂意了。他們結伴來到了經理辦公室,直言不諱地說“疏通堵塞不是我們的工作,要么安排我們上崗,要么給我們放行”。經理并不著急,仿佛這一切都在他意料之中。經理看著兩位“逃兵”,認真地說:“你們告訴我不愿意參加‘培訓’的理由,說完我就給你們一個交代。”

  其中一個早已不耐煩了,義憤填膺地說:“我不愿意參加這所謂的培訓,我怎么說也是堂堂的本科畢業(yè)生,做這個太掉價了!绷硗庖粋倒是平靜了許多:“雖然我學歷不高,但是我更希望自己盡快到真正的工作崗位上去,只有那樣才能體現我的個人價值!

  經理不緊不慢地說:“我知道了,你們兩個都不能算優(yōu)秀的新人,臨陣脫逃畢竟不是英雄。不過,驕傲的本科生朋友,我愿意為你放行。而這位想盡快到工作崗位的低學歷新人,為了讓你發(fā)揮出最大的作用,你就提前進入屬于你的工作角色中。”兩個人聽后,都瞪大了眼睛。(黃梅香)

來源:民營經濟報



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