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2021大學(xué)生就業(yè)形勢分析
就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬進(jìn)行的務(wù)工勞動。下面是小編幫大家整理的2021大學(xué)生就業(yè)形勢分析，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示：2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模高達(dá)909萬人，同比增加35萬，再創(chuàng)歷史新高！另一方面，疫情導(dǎo)致留學(xué)生回流，競爭也開始日益白熱化發(fā)展...
數(shù)據(jù)顯示，2020 年向國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸人才數(shù)量教2019年增長了 33.9%，今年春節(jié)后第二周，考研成績公布導(dǎo)致更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場，求職人數(shù)同比增長143.1%！
2021屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)大環(huán)境形勢如何？多達(dá)909萬大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)方向又該何去何從？
1、2021年大學(xué)生就業(yè)形勢分析
疫情影響仍有不確定性：
2021年《經(jīng)濟藍(lán)皮書》指出：目前中國的新冠肺炎疫情防控已取得階段性成效。但從全球范圍來看，疫情形勢并沒有得到緩解，疫情的發(fā)展形勢仍存在較大的不確定性。
校園招聘崗位數(shù)量有所減少：
據(jù)統(tǒng)計，截止3月16日，24365校園招聘服務(wù)面向 2021 固高校畢業(yè)生已舉辦 25場專場招聘會。參與企業(yè)7.5萬＋，提供崗位256萬＋。2020年2月28日自24365校園招聘啟動一周，便已推出200多萬崗位。
新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)從業(yè)人數(shù)增多：
2021 年《政府工作報告》中強調(diào)要"要支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，加快推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點"，體現(xiàn)了國家對于新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的重視。
根據(jù)國家信息中心《分享經(jīng)濟發(fā)展報告》的教據(jù)顯示，參與共享經(jīng)濟的平臺從業(yè)者人數(shù)，2015-2020年增加3400萬人，年均增長率9%！
可以看到，新就業(yè)形態(tài)群體已經(jīng)成為我國當(dāng)前以及未來勞動力市場不容忽視的就業(yè)群體，是我國勞動力市場發(fā)展的重要趨勢，蘊含著巨大的發(fā)展動力和潛力。
我國職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細(xì)類(職業(yè))。
01部分群體就業(yè)難度持續(xù)增加
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細(xì)類，然而，在眾多的職業(yè)中，卻仍舊有部分群體"無業(yè)可就"。
今年崗位衰爭激列，一方面受到疫情影響，一方面是去年待業(yè)的畢業(yè)生的累計，此外還有留學(xué)回國的學(xué)生，就業(yè)難度持續(xù)增加。
02"高期望""慢就業(yè)"加劇
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，已經(jīng)從"要找到一個飯碗"轉(zhuǎn)變成"要找到一個金飯碗"。
簡單說，不著急找工作，很大程度上是因為家長和學(xué)生本人對工作期望值高。既然一時之間無合適工作，更多的家長寧愿選擇讓孩子繼續(xù)深造。
03"互聯(lián)網(wǎng) + 就業(yè)"模式尚需完善
"互聯(lián)網(wǎng)＋"通過其自身的優(yōu)勢，對傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行了優(yōu)化升級轉(zhuǎn)型;使得傳統(tǒng)行業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)下的新發(fā)展;從而推動社會不斷地向前，推進(jìn)大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)。
但當(dāng)前"互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)"模式建設(shè)應(yīng)用還不夠充分、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)范式還不夠科學(xué)等現(xiàn)實之困。要讓"互聯(lián)網(wǎng) ＋ 就業(yè)"模式成為推進(jìn)大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)的新樣態(tài)，還需要進(jìn)一步完善其實現(xiàn)路徑。
2、2021年大學(xué)生就業(yè)環(huán)境分析
經(jīng)歷了2020年的疫情，在對未來市場環(huán)境預(yù)測不利的前提下，很多企業(yè)為了生存，采用“斷尾”的方式求生，即采用裁員的方式來消減成本壓力，縮減校招名額！
近年來，一線城市生活成本和壓力日益增大，成都、西安、杭州等新一線城市則頻頻提供戶口、優(yōu)惠購房、補貼等政策，一些高校畢業(yè)生開始“轉(zhuǎn)投”新一線城市。
雖然大部分畢業(yè)生都希望留在大城市和沿海開放城市工作，因為這里的經(jīng)濟相對發(fā)達(dá)，薪資高，生活條件優(yōu)越。但是，目前最需要畢業(yè)生的卻是邊遠(yuǎn)地區(qū)、中小城市、艱苦行業(yè)的基層一線中小型單位。而且去了這些地區(qū)的畢業(yè)生流失情況也特別嚴(yán)重，形成了“要不到、分不來、用不上、留不住”的惡性循環(huán)。
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