2016難忘的求職經(jīng)歷

　  求職過程中，什么是讓你難忘的?下面分享幾則小故事 ，歡迎閱讀。

　　失敗的面試，提醒求職者要注意細(xì)節(jié)

　　我參加的惟一一次外企面試是我求職中最失敗、最尷尬，也是最難忘的經(jīng)歷。

　　一個美國公司來系里要人，搞文化傳播工作，我一直很向往外企白領(lǐng)的生活，就去系里報了名。很快，

　　我接到了面試通知，在電話里和對方敲定第二天下午5點(diǎn)到公司面試。

　　因?yàn)閷β肪�不是很熟悉，又擔(dān)心回來晚了不安全，我就叫了一個同學(xué)和我一起前往。按照對方所說的乘車路線我們提前一個小時出發(fā)，但下了公共汽車后，卻怎么也找不到公司所在的“弄海園”。天暗下來，海風(fēng)

　　很涼，看看表，快遲到了，可是這是新區(qū)，根本沒有人，也沒有電話亭。我本人歷來很守時，偏偏這次去外企面試出了問題。因?yàn)榧敝�趕路，朋友的腳又給崴了，我穿著高跟鞋走起路來也是踉踉蹌蹌，只好互相扶著往前奔。

　　直到5點(diǎn)半，我們終于看到了“弄海園”的標(biāo)志。我想還是先給公司打個電話解釋遲到的原因，就問門衛(wèi)哪

　　里可以打電話。那人拿出一個卡說：“市話一塊�！蔽伊⒓凑f不打了，我倆茫然地往里走，可就是找不到我們

　　要去的A—15。

　　“出去，出去”，門衛(wèi)突然向我們大吼。我倆不明白地看著他，他又叫：“出去，誰讓你們亂逛的。”他的

　　聲音越來越大，我們只好走回來請他高抬貴手，說我們是學(xué)生沒見識，多有得罪。好話說盡，十幾分鐘后他終于滅了火氣，讓我們進(jìn)去了。

　　終于踏進(jìn)公司辦公室的門，開始面試。面試官是位三十來歲的女性，看上去非常精明。在介紹了自己的個性、特長并回答了她提出的有關(guān)專業(yè)、管理等方面的問題后，我講了我們途中的遭遇，并請她原諒。

　　她目不轉(zhuǎn)睛地看著我說：“有兩個問題可能會令你尷尬，第一，你說很善于計(jì)劃，為什么還會遲到?第二，你說自己善于處理人際關(guān)系，為什么會和門衛(wèi)爭吵?”

　　好厲害的女人，一下子擊中我的要害。我支吾著說：“第一，路上我朋友腳崴了，我扶著她……”

　　“如果是我，我會丟下她自己來面試�！�

　　“第二，門衛(wèi)可能對我有誤會……”

　　“你不是這里的工作人員，應(yīng)該首先告訴門衛(wèi)你的來意，得到許可才能入內(nèi)，這是常識，也是禮貌�！�

　　此時，我明白自己犯了面試的大忌，任何理由都只能是牽強(qiáng)的借口。

　　最后她起身握握我的手說：“明天中午12點(diǎn)前會給你結(jié)果，替我問候你朋友。”

　　雖然最后我沒有被錄用，但我卻從心底里感激這次面試。

　　難忘求職季，我有話說

　　Phase Ⅰ茫茫職海，對口機(jī)會何處尋

    我本科在西安交通大學(xué)就讀，研究生則去到了美國普渡大學(xué)，專業(yè)是核工程，純純的工科背景有木有!

　　從小，我就希望從事有關(guān)能源方面的工作，因而我對哥家、 西門子、施耐德、斯倫貝謝、哈利伯頓等跨國公司都十分感興趣。然而，由于我的專業(yè)有著極強(qiáng)的專業(yè)性，與這些公司的要求可能并不完全對口，這就成了我在求職過程中遇到的第一個障礙。

　　同時，雖然國內(nèi)核電發(fā)展良好，但在人才輩出的現(xiàn)狀下，競爭依舊非常激烈。并且，由于我身處美國，很難得到國內(nèi)相關(guān)方面的招聘信息，更沒有國內(nèi)導(dǎo)師的幫助，這也一度使我的求職之旅陷入了困境。

　　Phase Ⅱ海投簡歷，國內(nèi)國外雙管齊下

    研二剛開學(xué)，我便開始了漫漫求職路。一方面，我拿著在學(xué)校求職中心改過無數(shù)次的簡歷，擠在人潮涌動的招聘會中，像那些我覺得會有點(diǎn)相關(guān)的企業(yè)“一個不放過”地毛遂自薦。另一方面，我聯(lián)系到國內(nèi)的同學(xué)，向他們詢問國內(nèi)核工程相關(guān)公司的招聘動態(tài)。

　　通過層層的connection，經(jīng)過數(shù)不清的聯(lián)系、交流，我的簡歷最終同時被哥家 OMLP和國核旗下一所很好的研究院看到了。面對兩家Dream Company的邀請，我在激動之余也開始用心準(zhǔn)備接下來的面試。

　　Phase Ⅲ準(zhǔn)備不足，電面“走”得磕磕絆絆

    哥家與國核，外企與央企，不同的性質(zhì)、不同的工作內(nèi)容，對于應(yīng)聘者的側(cè)重點(diǎn)也是完全不同的。下面，我就主要講一下在哥家的電話面試經(jīng)歷吧!

　　仔細(xì)想來，在參與哥家的現(xiàn)場面試前，我就與哥家不同BU的HR和manager進(jìn)行了多次的電話交流。每次電面的時間都不長，大約半小時，但每一次的問題都大有不同。盡管在電話面試之前，我都做認(rèn)真的準(zhǔn)備，但在實(shí)際電話面試的過程中，我依舊有過不小的失誤。一次，由于面試前溝通不當(dāng)，我在學(xué)校體育館接到了面試電話。當(dāng)時，HR要求我用英文做自我介紹，于是，在錯誤的時間、錯誤的地點(diǎn)，“誕生”了我面試生涯中最結(jié)巴的一次自我介紹。還有一次，由于表述不當(dāng)，我的回答給HR留下了非常不好的印象�，F(xiàn)在看來，已經(jīng)不能用后悔莫及來形容了，簡直被自己蠢哭。。。

　　通過這個過程，我深刻地體會到：對于每一次的面試，充分的準(zhǔn)備是十分必要的。然而，我覺得：目前大多數(shù)同學(xué)都還達(dá)不到充分的標(biāo)準(zhǔn)。同時，與HR的溝通一定要到位，如果在HR提議的時間前，你無法做好準(zhǔn)備，一定要即時告訴HR你的顧慮與需求，只要合理，HR都能充分理解的。

　　Phase Ⅳ過關(guān)斬將，全力釋放過往的積累

    經(jīng)過多次的電話面試，我終于收到了現(xiàn)場面試的邀請函。1月份，我來到上海，與哥家Power & Water China Sourcing團(tuán)隊(duì)進(jìn)行面對面的交流。友好的Leader和HR 使得整個面試在輕松的氛圍中進(jìn)行。

　　整個面試過程中，我積極地表現(xiàn)自己，有條有理地向Leader與HR們表達(dá)了：我做過什么，我有什么樣的能力，盡管我的專業(yè)不對口，但我的能力使得我能勝任這份工作。

　　面試下來，我感覺Leader與HR們對于專業(yè)背景似乎沒有那么看重，對于GPA的要求似乎也沒有那么高。對于sourcing這份工作，他們更看重你的情商，快速學(xué)習(xí)及與人交流的能力等軟實(shí)力。

　　同時，哥家對語言的要求也很高。我很慶幸自己的英文口語不錯。本科期間積極參與社會實(shí)習(xí)，研究生期間作為系里唯一在外實(shí)習(xí)的國際學(xué)生的經(jīng)歷，都或多或少提升了我的能力(特別是語言能力)，讓我最終得以加入哥家。

　　哥來說幾句

　　Zi' ao的求職經(jīng)歷雖然不是那么的驚心動魄，但也絕對是精彩紛呈啊!小伙伴們，有沒有覺得Zi‘ ao道出了你們的心聲?有沒有g(shù)et到了什么啟發(fā)?哥先來說說哥學(xué)到的吧!

　　(1)專業(yè)對不對口并不是全部;(2)充分的面試準(zhǔn)備很重要;(3)合理的要求大膽提，不要因不敢說而影響了自己的發(fā)揮;(4)有條有理地總結(jié)，有理有度地表現(xiàn)，讓你面試不“掛科”!

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