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無(wú)錫：畢業(yè)生就業(yè)傾向“一人一價(jià)”
與以往見(jiàn)慣了摩肩接踵、能擠出汗臭味的招聘會(huì)相比，無(wú)錫年底的這場(chǎng)大型人才交流會(huì)真是從容得有些出人意料。在近日舉行的“才舟無(wú)錫”大型主題人才交流會(huì)上，供需雙方個(gè)個(gè)“氣定神閑”，尤其是面對(duì)就業(yè)壓力的應(yīng)屆畢業(yè)生，竟然也一改往年“急吼吼”的姿態(tài)，修煉起了“慢一拍”的功夫。
自從11月下旬以來(lái)，2006屆的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就成了各場(chǎng)人才交流會(huì)的主角。在無(wú)錫的這場(chǎng)招聘會(huì)上，進(jìn)場(chǎng)的畢業(yè)生依然數(shù)量可觀，但每個(gè)攤位前都很少能看到水泄不通的景象，即使是十分熱門(mén)的單位，同學(xué)們都自覺(jué)地排隊(duì)等候。來(lái)自南京的邵同學(xué)透露，在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的“鍛煉”后，同學(xué)們都意識(shí)到，靠招聘會(huì)上拼命投簡(jiǎn)歷對(duì)就業(yè)并沒(méi)有太大幫助，現(xiàn)在大家都學(xué)會(huì)了“看準(zhǔn)了來(lái)”，現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單接觸一下即可，過(guò)后再通過(guò)電話(huà)、電郵等與單位“親密接觸”，這樣效果更好。畢業(yè)生的態(tài)度讓用人單位大呼輕松，一家科技公司的招聘官左手收簡(jiǎn)歷、右手遞名片，對(duì)看重的人才，招聘官一律親切指點(diǎn)：“我們email聯(lián)系，一個(gè)禮拜給你答復(fù)�！比绱溯p松又高效的招聘方式，還真吸引了不少自詡為“未來(lái)IT精英”的年輕學(xué)子。
畢業(yè)生求職態(tài)度上的從容源于心理上的成熟。對(duì)于求職中最敏感的薪水問(wèn)題，同學(xué)們既不妄自菲薄，也不漫天要價(jià)，甚至不再盲目隨大流，而是追求“一人一價(jià)”。明年即將畢業(yè)于省內(nèi)某名牌大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的尤同學(xué)，給自己第一份工作定的月薪在1500元到2000元之間。雖然同班同學(xué)不少都把價(jià)位定在3000元左右，但尤同學(xué)不為所動(dòng)，她認(rèn)為，自己定的這個(gè)薪水是根據(jù)市場(chǎng)行情來(lái)的，比較合理，即使其他同學(xué)找到了高薪的工作，她也不會(huì)覺(jué)得不平衡，會(huì)堅(jiān)持自己的求職策略。相反，江南大學(xué)工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)的曉芳就高調(diào)的多了，雖然周?chē)硕颊f(shuō)就業(yè)難，但曉芳對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)很有信心，不顧家人反對(duì)給自己定了2500元以上的起薪，并且沒(méi)有降低的打算。業(yè)內(nèi)人士指出，“一人一價(jià)”對(duì)人才供需雙方都有利，但隨著就業(yè)期的延伸，畢業(yè)生對(duì)薪水的定位可能會(huì)逐漸向中軸線(xiàn)靠攏�！�(馬薇)
來(lái)源：新華報(bào)業(yè)網(wǎng)
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