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2016湖南省大學生就業(yè)補助政策
就業(yè)越來越難，現(xiàn)在有什么就業(yè)補助政策嗎?下面yjbys小編來給你整理提供，快來閱讀了解關于湖南省大學生就業(yè)補助政策的內(nèi)容吧。
記者從湖南省人力資源和社會保障廳了解到，為促進就業(yè)形勢穩(wěn)定，鼓勵支持勞動密集型企業(yè)和中小微型企業(yè)吸納就業(yè)，湖南省政府近日發(fā)文規(guī)定，對勞動密集中小微企新招用的符合條件的員工給予一次性崗位補貼，補貼標準為800—1000元/人。
湖南省政府辦公廳對全省各市州、縣市區(qū)政府，省政府各廳委、各直屬機構(gòu)，發(fā)布《關于鼓勵支持勞動密集型企業(yè)和中小微型企業(yè)吸納就業(yè)的若干措施》通知(下稱《通知》)，提出6項規(guī)定，要求對勞動密集型企業(yè)和中小微型企業(yè)和符合條件的員工，給予一次性崗位補貼、社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼、就業(yè)見習補貼，提供小額擔保貸款及貼息，以及允許符合條件的企業(yè)實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點。
高校畢業(yè)生、殘疾人、低保戶人員、“4050”人員可獲800—1000元補貼
為鼓勵支持勞動密集型企業(yè)和中小微型企業(yè)吸納就業(yè)，通知規(guī)定，對這些企業(yè)新招用的符合條件的人員每人一次性給予800—1000元的崗位補貼，其中，應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生補貼標準為1000元/人。
根據(jù)《通知》，該補貼項目主要針對原國有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)大集體企業(yè)下崗職工中的“4050”(女滿40周歲，男滿50周歲，下同)人員、殘疾人、低保家庭人員和應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
其中，新招用原國有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)大集體企業(yè)下崗職工中的“4050”人員、殘疾人、低保家庭人員補貼標準為800元/人;新招用應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生補貼標準為1000元/人。
勞動密集型企業(yè)最高可獲200萬元貸款，給予50%貼息
《通知》規(guī)定，符合貸款條件的勞動密集型企業(yè)，當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超辻100人的企業(yè)達15%)以上的，可以向商業(yè)銀行申請小額擔保貸款，期限不超過2年。貸款額度根據(jù)勞動密集型企業(yè)實際招用人數(shù)確定，最高不超過200萬元。
對符合條件的勞動密集型企業(yè)申請小額擔保貸款，由財政部門按中國人民銀行公布的貸款基準利率的50%給予貼息(中央財政和同級財政各承擔25%)，展期不貼息。對同一貸款對象發(fā)放的第二次貸款不貼息。
企業(yè)接納未就業(yè)高校畢業(yè)生實習，按當?shù)刈畹凸べY標準獲補貼
《通知》規(guī)定，被認定為就業(yè)見習基地的勞動密集型企業(yè)和中小微型企業(yè)，吸納未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的，先行墊付見習人員見習期間基本生活補助后，可以向當?shù)厝松绮块T申請就業(yè)見習補貼。
就業(yè)見習補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準，補貼期限最長不超過一年。具體補貼辦法按照省勞動社會保障廳、省財政廳、省人事廳湘勞社工字[2009]110號和省人社廳湘人社工字[2010]152號文件執(zhí)行。
根據(jù)《通知》，勞動密集和中小微型企業(yè)對新錄用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生，開展就業(yè)技能培訓，員工通過職業(yè)技能鑒定取得初級職業(yè)資格證書的，還可按照就業(yè)技能培訓補貼標準的40%，獲得定額職業(yè)培訓補貼。
符合條件的企業(yè)可實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點
《通知》要求，對新開辦新參保的進入湖南省承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、各地開發(fā)區(qū)和工業(yè)園等園區(qū)的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、用工500人以上的勞動密集型企業(yè)，以及進入臺灣工業(yè)園、臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園及臺灣高新農(nóng)業(yè)實驗園的臺資企業(yè)及用工500人以上的勞動密集型臺資企業(yè)，符合規(guī)范簽訂勞動合同、管理制度健全、扶養(yǎng)比(即退休人數(shù)占在職職工比例)在2%以下、參保率和繳費率在90%以上等條件的，經(jīng)批準可以實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點。
上述新開辦企業(yè)新參保時，用工在500人以上、2000人以下的企業(yè)，單位繳費費率從14%起步，用工在2000人以上的企業(yè)，單位繳費費率從12%起步，每年增加1%，逐步過渡到統(tǒng)一費率20%。
根據(jù)《通知》，勞動密集和中小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，獲得補貼(不包括就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費以及企業(yè)、個人應繳納的其他社會保險費)。
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