2016大學(xué)生求職陷阱案例精選

　　下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你整理提供的關(guān)于大學(xué)生求職陷阱案例內(nèi)容，希望對(duì)你有所提醒，以防被騙。

　　范例一

　　暗收違約金

　　有些用人單位太黑了，簽完協(xié)議后，采取卑鄙的手段收取畢業(yè)生的違約金。一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動(dòng)提出辭職，然后收取違約金。

　　借招聘做形象宣傳

　　一些本來(lái)形象不錯(cuò)或有較好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)也假借招聘之名，以 因業(yè)務(wù)發(fā)展，年薪數(shù)萬(wàn)，分住房、投保 等類似的豐厚待遇招賢納士，實(shí)際是借招聘炫耀自己的品牌與實(shí)力。在招聘時(shí)，對(duì)求職者挑三揀四，有的干脆以條件不合格或人員已滿為由，不收簡(jiǎn)歷，還有一些只是在招聘會(huì)上宣傳的企業(yè)把收到的簡(jiǎn)歷隨手扔到招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)于公司長(zhǎng)期招聘一兩個(gè)職位的，要小心是否借招聘會(huì)在做宣傳。

　　掛羊頭、賣狗肉

　　實(shí)際上一些單位在人才市場(chǎng) 掛羊頭、賣狗肉 ，比如招聘時(shí)說(shuō)招編輯、記者，實(shí)則是招廣告業(yè)務(wù)員。廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動(dòng)，招聘單位常常挑出應(yīng)聘者的種種 不足 ，然后以此為理由來(lái)壓低薪水。

　　長(zhǎng)請(qǐng)長(zhǎng)有。

　　一些職位空缺，長(zhǎng)年累月都在報(bào)刊刊登廣告，仿佛永遠(yuǎn)請(qǐng)不到合適的員工，請(qǐng)注意這可能是某些公司為測(cè)試市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、人力資源流動(dòng)情況的一種招數(shù)。

　　刊登次數(shù)過(guò)頻。

　　同一單位在短時(shí)間內(nèi)連續(xù)刊登相同的招聘廣告，說(shuō)明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急，求職成功的可能性較大。若一個(gè)單位數(shù)周后再次刊登同樣的廣告，說(shuō)明該單位待遇不好，很難招到人或招到人后留不住人，應(yīng)三思而行。

　　急聘 的背后。

　　某些公司附加 急聘 大量求聘 等字眼，目的是借助廣告大量吸納新人，在錄用后的短期內(nèi)再淘汰不合適的員工，本來(lái) 人揀你，你揀人 實(shí)屬無(wú)可厚非，但是打工仔切勿胡亂申請(qǐng)，以免上了 使用廉價(jià)勞動(dòng)力 的當(dāng)。

　　 眼下，高校畢業(yè)生求職熱潮已漸漸展開。站在求職大門門口處的莘莘學(xué)子，既要承受日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，又有可能一不小心就掉入求職陷阱，真可謂雪上加霜。一些高校就業(yè)指導(dǎo)中心的專家呼吁：為大學(xué)生找工作“減負(fù)”，首先要警惕大學(xué)生求職陷阱，切實(shí)為他們營(yíng)造安全的求職環(huán)境。

　　吉林省建筑工程學(xué)院石磊在求職的時(shí)候，遇到了這樣的事。一天，石磊的手機(jī)顯示了一個(gè)陌生號(hào)碼打來(lái)的電話，接聽后電話里傳來(lái)難聽的咒罵。石磊掛斷電話后，同樣的號(hào)碼再次打來(lái)。如是，電話打了5次，每次都是咒罵聲。忍無(wú)可忍之下，石磊關(guān)閉了手機(jī)電源。其后，石磊在外地的家中接到電話，說(shuō)他被捅傷，頭部嚴(yán)重出血，需要3萬(wàn)元手術(shù)費(fèi)和家人簽字做手術(shù)，要在半個(gè)小時(shí)內(nèi)到長(zhǎng)春。

　　石磊家人接到電話也很懷疑，詢問對(duì)方如何得知家中的電話號(hào)碼。對(duì)方說(shuō)是群眾提供的，并表示如果不能前來(lái)，要盡快匯款，否則石磊會(huì)有生命危險(xiǎn)。石家人掛斷電話后仍不放心，打石磊電話卻一直關(guān)機(jī)，于是找到石磊的同學(xué)，同學(xué)表示會(huì)馬上回寢室看看。石磊在關(guān)機(jī)10分鐘后重新開機(jī)，即接到家人的短信。而他的同學(xué)也很快趕回了寢室。騙局因此未能得逞�！巴瑢W(xué)里面遇到類似情況的很多，盡管不是新花樣了，但家里人因?yàn)閾?dān)心而匯款從而讓騙子得手的可能性，還是很大的�！�

　　內(nèi)蒙古大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)學(xué)生劉鳳艷，最近求職時(shí)也險(xiǎn)些上當(dāng)。一家保險(xiǎn)公司招聘講師，劉鳳艷交了300元報(bào)名費(fèi)，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)，一進(jìn)來(lái)單位就要求進(jìn)入培訓(xùn)，幾項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)下來(lái)需要三四千元�！斑@投入也太大了吧，根本就是陷阱，看來(lái)只能讓300元報(bào)名費(fèi)打水漂了�！眲ⅧP艷無(wú)奈地說(shuō)。而吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的幾位同學(xué)也表示，求職中也遇到過(guò)類似要求繳納幾千元培訓(xùn)費(fèi)的情況。

　　另外，在大型招聘會(huì)上，往往有很多流竄著的“秘密招聘”。

　　前不久，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)學(xué)生長(zhǎng)飛在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)多次被幾個(gè)流動(dòng)招聘者攔住，他們通過(guò)一番交談了解應(yīng)聘者的求職崗位，然后對(duì)號(hào)入座告訴應(yīng)聘者，“我們?nèi)边@樣的人才�！� 最后的結(jié)果是，這些所謂的大公司多是一些做推銷的，“多虧我辨別能力強(qiáng)，否則就被他們的花言巧語(yǔ)給迷糊了。”長(zhǎng)飛說(shuō)。

　　而吉林大學(xué)的馬佳也遇到過(guò)類似的情況�！澳沁�是在學(xué)校體育館舉辦的大型招聘會(huì)呢，招聘會(huì)最后一天，很多單位都已經(jīng)離開了，現(xiàn)場(chǎng)比較空，一個(gè)30多歲的男人一直東張西望走來(lái)走去。后來(lái)他攔住我，問我英語(yǔ)水平怎么樣，說(shuō)是去澳大利亞一個(gè)什么公司做翻譯。我一聽就覺得是騙子，理都沒理他就走了。我注意了一下，他總是攔住女孩子問，肯定不是什么好人�！�

　　多數(shù)大學(xué)生上當(dāng)后選擇“忍氣吞聲”

　　吉林省教育廳普通高校就業(yè)指導(dǎo)中心副主任鄭志宏說(shuō)，整個(gè)社會(huì)的就業(yè)市場(chǎng)都存在欺詐和不安全因素，高校畢業(yè)生就業(yè)安全問題是其中的一個(gè)方面。由于大學(xué)生剛剛接觸社會(huì)，沒有什么經(jīng)驗(yàn)，在求職過(guò)程中往往表現(xiàn)出“稚嫩”的一面，使得不法分子有機(jī)可乘。

　　而記者在采訪中發(fā)現(xiàn)：遇到欺騙行為的畢業(yè)生多數(shù)都沒有投訴過(guò)，而是選擇默默吞下，再繼續(xù)找尋其他的工作。石磊說(shuō)：“有陌生電話號(hào)碼來(lái)電，都不知道該不該接。接了怕是類似的情況，不接又擔(dān)心是真正的用人單位�！�

　　劉鳳艷認(rèn)為，現(xiàn)在求職競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，實(shí)在沒有時(shí)間來(lái)計(jì)較受騙上當(dāng)?shù)牡檬�，有投訴精力不如在找工作上下下工夫，再說(shuō)投訴了也不一定能解決問題。

　　“就當(dāng)是一次教訓(xùn)吧，下次自己把眼睛擦亮一點(diǎn)就行了�！眱�(nèi)蒙古師范大學(xué)于紅麗告訴記者。她說(shuō)，自己身邊其他上當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)，也根本沒有想過(guò)要投訴這么回事。

　　內(nèi)蒙古慧聰律師事務(wù)所張獻(xiàn)華分析說(shuō)，剛走出校門的大學(xué)生，幾乎還沒有什么維權(quán)意識(shí)。此外，由于就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，學(xué)生不愿意付出維權(quán)成本。維權(quán)過(guò)程的確需要時(shí)間、耐心甚至是金錢，所以遭遇欺詐的大學(xué)生幾乎全部選擇放棄權(quán)利。也正因?yàn)槿绱耍�大學(xué)生的“善良”無(wú)形中滋生了一些用人單位和不法分子的惡意行騙的溫床。

　　張獻(xiàn)華說(shuō)：“越來(lái)越多人的沉默，則會(huì)導(dǎo)致越來(lái)越多的人上當(dāng)受騙。”他建議，如果用人單位出現(xiàn)違反規(guī)定收取各種費(fèi)用或者以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)等不法行為，求職畢業(yè)生就要勇于拿起法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益。如果接到一些自己并不熟知或者并未投遞簡(jiǎn)歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。

　　亟須堵上求職陷阱

　　大學(xué)生求職安全問題，還會(huì)帶來(lái)很多負(fù)面影響，引發(fā)其他社會(huì)問題。2007年全國(guó)有495萬(wàn)高校畢業(yè)生等待就業(yè)機(jī)會(huì)，他們的求職安全問題急需重視。

　　內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)院副研究員阿爾泰認(rèn)為，大學(xué)生在求職被欺騙和失敗的情況下，承受的壓力過(guò)大，往往會(huì)產(chǎn)生心理問題。

　　首先，從大學(xué)生自身角度出發(fā)，在遭遇挫折和打擊后，憂郁悲觀，很長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法解開心結(jié)。由于壓力過(guò)大，清華大學(xué)化工系即將在2007年畢業(yè)的研究生洪乾坤墜樓自殺，類似的事件應(yīng)引起我們警醒。

　　另外，有的大學(xué)生在求職失敗或者被騙后，如果看到其他同學(xué)因?yàn)橐恍┰�因“走捷徑”，較快的達(dá)到目的地，可能會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生偏見。只看到欺騙傾軋，錢權(quán)交易，導(dǎo)致“一切向錢看”，甚至怨恨父母，怨恨社會(huì)。一心也想為自己找“捷徑”，放棄正當(dāng)努力和奮斗。校園里在畢業(yè)生中流傳的“男靠家、女靠嫁”的說(shuō)法，就是這種觀念的衍生品。

　　吉林省教育廳普通高校就業(yè)指導(dǎo)中心副主任鄭志宏主任建議，首先，大學(xué)生在求職過(guò)程中，應(yīng)提高自我保護(hù)意識(shí)。主體自行收集信息是一個(gè)方法，但是還是應(yīng)該主要通過(guò)學(xué)校、政府相關(guān)部門的活動(dòng)來(lái)求職。特別在網(wǎng)絡(luò)求職的時(shí)候，更是應(yīng)該三思后行，小心謹(jǐn)慎。在遇到欺詐陷阱等問題的時(shí)候，最好還是應(yīng)用法律手段維權(quán)。

　　其次，高校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)法律常識(shí)的教育。高校的《就業(yè)指導(dǎo)》課程，包括很多求職技巧、職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)和維權(quán)法律意識(shí)等職場(chǎng)知識(shí)。有一些學(xué)生對(duì)課程不重視，學(xué)校也多是敷衍了事，這是不應(yīng)該的。建議學(xué)校能夠重視《就業(yè)指導(dǎo)》課程，讓課程更有針對(duì)性，注重實(shí)際和實(shí)用，提供一些具體的問題和案例，來(lái)給學(xué)生前車之鑒。同時(shí)，高校還應(yīng)該建立畢業(yè)生和用人單位的“誠(chéng)信檔案”，主動(dòng)為畢業(yè)生提供咨詢。

　　最后，政府部門要切實(shí)規(guī)范用工行為，加大監(jiān)督和執(zhí)法力度，相關(guān)單位要主動(dòng)介入到招聘會(huì)，對(duì)一些苗頭不對(duì)的“招聘單位”予以嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題后要及時(shí)曝光。

　　業(yè)內(nèi)一些專家分析，掉入求職陷阱的學(xué)生，首先是缺乏戒備心理，另外則是受替代急功近利的就業(yè)觀念左右。高校畢業(yè)生擁有高學(xué)歷，在就業(yè)群體中還是很有優(yōu)勢(shì)的。大學(xué)生應(yīng)該積極調(diào)整就業(yè)心態(tài)，培養(yǎng)實(shí)踐能力，進(jìn)行儲(chǔ)備和積累，盡量避免跌入求職陷阱。(完)

【大學(xué)生求職陷阱案例】相關(guān)文章：

2017求職陷阱案例_求職陷阱案例匯編09-19

求職陷阱案例09-23

大學(xué)生求職陷阱案例之中介陷阱07-12

常見大學(xué)生求職陷阱案例05-12

大學(xué)生求職常見陷阱案例06-28

大學(xué)生求職陷阱案例分析09-10

大學(xué)生求職陷阱案例介紹07-05

求職陷阱案例匯編08-31

求職陷阱的案例分析08-01

求職陷阱案例解讀08-31