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大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)上求職須謹(jǐn)慎
如今正是剛畢業(yè)的大學(xué)生求職高峰期，網(wǎng)上招聘以其信息量大、查詢便捷、成本低廉等優(yōu)點大受學(xué)生們的青睞。但同時網(wǎng)上招聘的一些弊端如信息更新不及時，虛假信息滿天飛等也讓求職的學(xué)生們非常頭痛，讓他們對網(wǎng)上招聘“既愛又恨”。
過時信息充門面
朱同學(xué)今年６月份河北大學(xué)畢業(yè)后一直在省會忙著找工作，參加了多次人才招聘會都無果之后，就到招聘網(wǎng)站上求職應(yīng)聘。在瀏覽了許多人才網(wǎng)站后他找了一個適合自己的職位，欣喜之下趕緊打電話詢問，卻被告知該職位已經(jīng)招滿，不再招聘。以后幾天，他又連續(xù)找了幾個職位，大多數(shù)都告訴他已經(jīng)招聘完畢。這讓朱同學(xué)感到非常納悶，帶著疑惑他問了問身邊一些經(jīng)常上網(wǎng)的老網(wǎng)民。這些人告訴他大多數(shù)較具知名度的招聘網(wǎng)站都在發(fā)布職位時注明發(fā)布時間以及信息的有效期，但即使這樣，也很難避免有些小網(wǎng)站為了吸引人氣，抄襲其它網(wǎng)站的信息，或用一些過時的信息來填充門面。他咨詢的這些信息很可能就是已經(jīng)過時的信息�！盎瞬簧匐娫捹M，到頭來還是一場空。”朱同學(xué)無奈地說。
虛假信息騙錢財
畢業(yè)于秦皇島某高校的劉同學(xué)說，網(wǎng)上的虛假信息太多，發(fā)布這些信息背后的“黑職介”、“黑公司”往往利用大學(xué)生剛步入社會經(jīng)驗少來詐騙錢財。他說他們班一位女同學(xué)５月底的時候曾在一家人才網(wǎng)上看到一份特別誘人的工作——某中外合資企業(yè)招聘華北地區(qū)的財務(wù)總監(jiān)助理。她在發(fā)出求職郵件一周后，收到了反饋郵件�！肮尽备嬷獪�(zhǔn)備要錄用她�？墒切枰葘⑺那闆r入檔，為此得先讓她按照程序交納１８０元檔案費、３００元培訓(xùn)資料費和１５０元的公司制服費等各項費用６００多元。她于６月初匯出了這筆錢，沒想到從此便杳無音信。“公司”在網(wǎng)上只留有一個郵箱，連電話都沒留，想去討回錢都沒地方找，直到這時她才后悔莫及。
除了信息過時，虛假信息以外，網(wǎng)上求職還有信息泄漏之憂。另外，因為缺少與用人單位面對面溝通的機會，求職者在投遞簡歷后還會常常陷入被動等待，甚至無法確知自己的簡歷有沒有成功到達(dá)招聘人員的簡歷庫。同樣一個職位在網(wǎng)上發(fā)布后，人事經(jīng)理收到的簡歷比現(xiàn)場招聘會要多，可選擇面更寬，這一點對求職者來說，意味著要面臨的競爭將更加激烈。
網(wǎng)上求職需要技巧
一些有經(jīng)驗的網(wǎng)上求職者說，雖然網(wǎng)上求職“陷阱”重重，但如果在了解網(wǎng)上求職特點的情況下，再掌握一些技巧，求職成功的幾率還是很高的。
因為沒有面對面溝通的機會，在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位的唯一聯(lián)系就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫，力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。遇到心儀職位時，可在一段時間內(nèi)多次發(fā)送簡歷，以提高命中率。
招聘網(wǎng)站上的信息量大，魚龍混雜，考察每條招聘信息的真實性和有效性非常有必要。求職者要仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等，必要時還可登錄該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的情況后再投遞簡歷。再就是要隨時留意信息更新。與傳統(tǒng)招聘會不同，網(wǎng)絡(luò)招聘會的“設(shè)攤單位”會不斷更新，求職者要隨時留意，以防錯過機會�！�
長期從事畢業(yè)生就業(yè)工作的河北大學(xué)的杜老師認(rèn)為，大學(xué)生網(wǎng)上求職一定要找可靠穩(wěn)妥的網(wǎng)站，選擇大型專業(yè)人才交流的網(wǎng)站進(jìn)行投遞簡歷，可將信息發(fā)布在一些點擊率較高網(wǎng)站的招聘專欄上，或登錄用人單位的網(wǎng)站，搜尋人才招聘網(wǎng)頁上隨時發(fā)布的招聘信息，直接與單位聯(lián)系。多參加由學(xué)校、教育部門、人事部門組織的正規(guī)網(wǎng)上招聘活動。學(xué)校在校園網(wǎng)上發(fā)布的一些供求信息可信度一般較高，而社會上一些以營利為目的的網(wǎng)站就難以保證了。
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