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如何在一分鐘打動面試官2016
怎么在一分鐘之內給面試官留下印象,打動面試我們的考官?以下是yjbys小編整理提供的相關技巧,快來閱讀看看吧。
一分鐘打動面試官技巧
面試的儀容儀表:
1、頭發(fā)整潔,長短適中,發(fā)型大方,與自己的氣質相配,劉海切記擋住眼睛,不易披頭散發(fā)
2、面部整潔,女士淡妝,切記濃妝花枝招展3雙手潔凈,指甲整齊
女士的著裝要領:
1、易留短發(fā)
2、易化淡妝,主要在眉唇頰下手
3、不要涂指甲油
4、謹慎選擇飾物
5、如果買一套正裝,深色套裝最為穩(wěn)妥、保險
6、黑色皮鞋最好看,跟不要太高不要太低
7、人的嗅覺傍晚最敏感,在早晨和午后最遲鈍,所以香水一定要傍晚買,不能一聞就買,應先噴點在左右手腕上,等他完全干后再聞聞,這時的香水才混合了自己的體味,散發(fā)屬于自己的香味,濃的冬天用晚上用,淡的夏季用白天用,在腋下,耳后抹點。
做個有分寸的人:
在面試中充分顯示你的氣質和風度,主張兩腿分開的姿勢,站立時兩腿分開,兩腳成張開的姿勢,兩腳平穩(wěn)的成“丁”字型,不要屈膝和彎弓,間距不要超過肩寬,女性則以雙膝并攏為宜,腰板輕松挺直,這樣顯得自然,從容,精神飽滿
最適合是最好的,絕不是最好的事最適合的。
面試官在面試時可能會給你很難的題故意刁難你,看你被刁難的應變能力,看你臨場發(fā)揮的能力,這時看你的是你的逆境商,他會看你在整場面試中是否順暢,這時看你的是你的情商而最后看你的是你的智商。換句話說,你的智商、情商、逆境商同時都看。面試官會先看你的逆境商怎么樣,是否能臨場發(fā)揮,從容不亂,再回看你的情商,溝通很隨意、很自然、不發(fā)憷。最后才看你的智商,用人單位看的是你的工作能力。
面對這樣的發(fā)問,該怎樣的應付?
1、如果對方說:"你的經歷太簡單,而我們需要社會經驗豐富的人。你的回答是:“我確信如果我有緣加入貴單位,我將很快成為社會經驗豐富的人,我希望自己有這樣的一段經歷。
2、如果對方說:“我們需要名牌學校的學生,你并非畢業(yè)于名牌學校。你的回答是:“聽說比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學。”
3、如果對方說:“你的專業(yè)與所選的專業(yè)并不對口。你可以這樣回答:“據說,21世紀最需要的就是復合型人才。而外行的靈感也許會超過內行的靈感,因為他們沒有思維定式,沒有條條框框。
對于女大學生,面試官可能這樣問:女性常常會對自己的能力缺乏信心,你怎么看?你的回答是:“這樣的說法未必全對,這樣的看法值得探討,這樣的說法有一定的道理,但我恐怕不能完全接受為開場白,委婉的表達自己的不同意見。
虛構的情景:
考官問今天參加面試的近有10位,如何證明你是最優(yōu)秀的呢?這是在考察求職者的應變能力。你可以這樣回答,對于這一點要根據具體情況而論。
你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭呢。你的回答是:瑣碎的工作在絕大數工作崗位上市不可避免的,如果我的工作有瑣碎的事情要做,我會認真、細致、耐心的把它做好。
辭職的原因不能讓面試官接受:
以下幾個方面的辭職原因最容易被面試官所接受:
A尋求更大的發(fā)展空間。
B想接受更多的挑戰(zhàn)
C尋求更好的保障
D尋求自我發(fā)展。
在面試過程中,如何回答面試官有關職業(yè)空白的問題是求職者必須面對的:
處理這敏感的問題最好的方法就是誠懇的面對,恰如其分的體現(xiàn)職業(yè)空白期對于新工作的價值,求職者要體現(xiàn)職業(yè)空白期的價值,可以表示在這段時間對自己職業(yè)生涯有個重新的定位和規(guī)劃,適合自己要做什么,目標崗位需要自己做什么,這些或許對應聘新的工作增加籌碼。
應聘交談必須把握5個度:
體現(xiàn)高度,交談中展現(xiàn)自己的水平,主要是專業(yè)水平。選擇角度。在交談中展示自己的動機,提問要巧,回答要妙。增強信度,交談中展示自己的真誠,首先態(tài)度要正,其次,表達要準,再者,內容要是。
表現(xiàn)風度,展現(xiàn)自己的氣質,一方面,要體現(xiàn)外在美,還要體現(xiàn)自己的氣質。保持熱度,展示自己的熱情,熱情是成功的前提,一是主動問候,二是熱情飽滿,三是細心聆聽。
只有相信自己別人才能相信你,才能給你機會。這對求職者絕對是至理名言。
高學歷并不是找到一份好工作,甚至并不是找工作的充分條件。用人單位招人,看重的不是學歷,而是求職的能力,也就是學習能力,把簡單的事情做好、做對,就是不簡單。
學習能力重于學歷。學歷只代表過去,并不代表現(xiàn)在,更不能代表將來,要想長足的發(fā)展,就必須具備學習的能力。
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