- 相關(guān)推薦
外貿(mào)求職故事及剖析2016
求職的經(jīng)歷不會是相同的,下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理關(guān)于外貿(mào)的求職經(jīng)歷及相關(guān)的解說,快來閱讀看看吧。
外貿(mào)求職故事
王剛同學(xué)畢業(yè)于黑龍江哈爾濱某高校,性格比較豪爽,四年的大學(xué)生活亦比較充實,標(biāo)準(zhǔn)東北大漢,即將離生活了四年的大學(xué)校園,與同學(xué)道別等活動每天都是匆匆忙忙,沒好好個人簡歷,校園招聘會上人山人海,每個用人單位攤位前均擠滿了學(xué)生。他用一張A4紙隨意寫下了個人情況(姓名,畢業(yè)學(xué)校,專業(yè),方式)。王剛同學(xué)也投遞了個人的“簡歷”。
點(diǎn)評:
對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講,個人簡歷一般需陳述自己的、自我評價、文化教育背景、工作經(jīng)歷、在校所接受培訓(xùn)、在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片、簡歷一般用一張A4紙打印最佳、一般在簡歷還有些附頁,如學(xué)生在校成績單(需要有學(xué)校的紅色大印)和學(xué)校的推薦單、關(guān)于獲獎獎項。學(xué)校出據(jù)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)成績單原件要妥善保管,你投遞簡歷時可用復(fù)印件,但切記正式面試時,用人單位人力資源部會要求你出示原件,準(zhǔn)備一份完整簡歷(包括簡歷、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校推薦信)是必要的。
求職中經(jīng)常一犯再犯的5個錯誤,你中招了嗎?
犯錯,是每個人在求職中都會走的彎路。而差別則在于,聰明的人會在錯誤過后反思并且修正,迷糊的人會掉入“高級錯誤”的陷阱一犯再犯。結(jié)合自己和身邊人的經(jīng)驗,小編整理了求職路上最容易在同一個地方摔倒的5個錯誤,親們,來看看,你是否有中槍?
一、不善于主動交流
有一些求職者是這樣參加招聘會的——抱著一打簡歷,然后挨個展位瀏覽招聘簡章?吹胶线m的崗位,就拿一份簡歷放到桌子上,除非是招聘方主動詢問,否則遞交簡歷后轉(zhuǎn)身就走不主動交流。
你有什么好怕的?有什么不敢說的?有什么不能問的?只有交流你才能了解更多的崗位信息,才能判斷這個職位是否真正的適合你。這樣投遞出來的崗位,面試率才會上升。
二、為偏見或成見所左右
幾乎所有人在面試前,都會根據(jù)企業(yè)名稱,在網(wǎng)上尋找相應(yīng)的信息,來了解更多情況。而這也造成了另一種現(xiàn)象的出現(xiàn),那就是,有時候參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官或該招聘單位的負(fù)面評價會左右自己面試中的思維。
耳朵聽見的不一定是真的,眼睛看見的也有可能造假。別人的信息只能參考,而不能完全當(dāng)成判斷依據(jù)。面試的時候,應(yīng)該端正態(tài)度,多聽多看多想,企業(yè)究竟好還是壞,只有你綜合了解之后才能做結(jié)論。
三、不善于提問
有些人在不該提問時提問,如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準(zhǔn)備,輪到有提問機(jī)會時卻不知說什么好。而事實上,一個好的提問,勝過簡歷中的無數(shù)筆墨,會讓面試官刮目相看。
四、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并不是單純的“五年要做到總監(jiān)”“十年薪酬要上百萬”這樣口號化的內(nèi)容。真正的職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)該包含兩個部分:其一是對個人目前技能的評估;其二是為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃。這兩個內(nèi)容缺一不可。
五、缺乏數(shù)據(jù)做支撐
很多求職者,一談到個人成就、特長、技能時就滔滔不絕的收不住嘴?梢坏┟嬖嚬俜磫枺骸澳芘e一兩個例子嗎?”,就會啞嗓子,支支吾吾的說不出來。
求職面試不同于個人演講,不是單說好話就能過關(guān)的。你必須要用數(shù)據(jù)對自己的言論進(jìn)行支撐。你有什么能力,這些能力能做什么,能為應(yīng)聘的崗位帶來什么樣的便利,只有將這些內(nèi)容都闡述完畢,才能做到更有信服力。
【外貿(mào)求職故事及剖析】相關(guān)文章:
求職陷阱剖析11-12
剖析一些求職陷阱11-14
畢業(yè)即失業(yè) 大學(xué)生求職心態(tài)剖析11-09
介紹名人求職故事_求職故事11-30
外貿(mào)業(yè)務(wù)求職信11-22
求職故事:厚積薄發(fā) 方能游刃有余_求職故事11-29
求職故事:看到了什么?_求職故事11-29
求職故事:求職技巧匱乏11-29
求職小故事11-10
狐貍求職故事03-09