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上海三大職業(yè)近飽和
小編導(dǎo)語：上海三大職業(yè)近飽和，究竟是哪三個(gè)職業(yè)?下面一起來看看!
在上海，營銷、技術(shù)、服務(wù)等職位每每占據(jù)招聘榜的前三甲。同時(shí)，依舊有部分行業(yè)或由于崗位飽和，或由于門檻太高，給成功應(yīng)聘設(shè)置了不少障礙。拿金融行業(yè)來說，該行業(yè)一貫實(shí)行“本地主義”的傾斜政策，大多數(shù)銀行、證券或者基金公司在招聘hbrc或者中高級(jí)員工時(shí)都有一條規(guī)定：上海戶籍者優(yōu)先考慮，這無疑給外地求職者設(shè)置了一道無形的門檻。此外，滬上各大媒體以及電信、紡織、電力等企業(yè)也趨向飽和。
綜合各類調(diào)查信息，記者發(fā)現(xiàn)滬上“應(yīng)聘難”排名前三位的職位分別是：
基礎(chǔ)財(cái)會(huì)
上海三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)表示，基礎(chǔ)財(cái)會(huì)人員，包括基礎(chǔ)成本會(huì)計(jì)、出納等職位在內(nèi)，已被列入求職困難群體。該類人才“榮登”季度最“熱門”崗位之首，應(yīng)聘者數(shù)量大大超過了市場(chǎng)需求，招聘人數(shù)與求職人員之比為1：5.4，即平均每一個(gè)崗位有5-6人競(jìng)爭(zhēng)。這樣的情況不僅在上海發(fā)生，在北京、江蘇、四川、深圳以及哈爾濱等大城市都有相同的反應(yīng)。其主要原因有二：一是市場(chǎng)需求趨于飽和。二是該類人才技能單一，崗位適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)力弱。在四川，財(cái)會(huì)專業(yè)2006年hbrc起薪僅在1000—1500元左右，降幅明顯。
中學(xué)教師
教師職業(yè)近幾年和公務(wù)員一樣，備受求職者寵愛，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不亞于其它任何職業(yè)。一年兩次的上海/長三角教育人才招聘會(huì)每次都擠得水泄不通，求職者數(shù)量都超過2萬人，職位供求比例幾近6：1。特別是中學(xué)教師隊(duì)伍已經(jīng)趨于飽和，很多用人單位只要有“畢業(yè)班”帶班經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)教師，市區(qū)以及重點(diǎn)中學(xué)門檻更高。
計(jì)算機(jī)操作文秘
目前，計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化類初級(jí)文秘過剩的現(xiàn)象非常普遍。文秘類工作由于門檻低，學(xué)歷要求不高，是大多年輕女性求職者的首選，再加上該職位可替代性強(qiáng)，專業(yè)性不夠，使競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。上海地區(qū)文秘薪酬也不高，一般工作3-5年的文秘，薪水僅在2000元左右。
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