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山東東營(yíng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)告別“雙軌制”
導(dǎo)語(yǔ):要不是趕上改革,山東東營(yíng)勝利教育管理中心的8269名員工很可能早就鬧了“饑荒” 。自改革啟動(dòng)以來(lái),東營(yíng)市共征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金18.7億元,支付養(yǎng)老金17.8億元,收支相抵后結(jié)余0.9億元。
山東東營(yíng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)告別“雙軌制”
要不是趕上改革,山東東營(yíng)勝利教育管理中心的8269名員工很可能早就鬧了“饑荒”。
2004年從企業(yè)劃歸地方時(shí),中心離退休人員只有1786人?棵磕甑呢(cái)政轉(zhuǎn)移資金,日子有滋有味。但是好景不長(zhǎng),自2009年以來(lái),中心離退休人員不斷增加,日子越過(guò)越緊巴。
“如果沒(méi)有這個(gè)契機(jī),我們還要繼續(xù)背著沉重的包袱,根本沒(méi)有精力謀發(fā)展。”中心人事科科長(zhǎng)林俠坦言。
讓勝利教育管理中心職工叫好的,是東營(yíng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。2014年,東營(yíng)市安排在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面開展信息數(shù)據(jù)采集。市社保中心利用3個(gè)月時(shí)間,對(duì)全市8.04萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行摸排,并對(duì)改革前后的待遇變化進(jìn)行測(cè)算和預(yù)測(cè)。
“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資政策多年來(lái)變動(dòng)比較大,再加上每個(gè)人的職務(wù)變動(dòng)和調(diào)動(dòng)情況比較復(fù)雜,測(cè)算工作量非常大!睎|營(yíng)市社保中心主任劉童介紹。
數(shù)目清了,改革就有了底。在山東17個(gè)地市中,東營(yíng)市較早啟動(dòng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,徹底告別了實(shí)行數(shù)十年的“雙軌制”。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員,統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
劉童說(shuō),過(guò)去實(shí)行“雙軌制”,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員沒(méi)有繳費(fèi)意識(shí)!艾F(xiàn)在每個(gè)月扣的費(fèi)用多了,看看工資單就很有感覺(jué)。而且大家心里清楚,繳得多了,離退休后拿的也多,自己也能安心!
不僅如此,改革的另一重意義,則在于養(yǎng)老保險(xiǎn)從形式、制度上達(dá)到了平衡。對(duì)企業(yè)職工來(lái)說(shuō),心理的“隔閡”逐漸消失。而對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員而言,制約人才流動(dòng)的障礙被拔除。
這一點(diǎn),東營(yíng)市公路局勞資科副科長(zhǎng)吳大偉感受頗深。這段時(shí)間,東營(yíng)市公路局在籌備成立企業(yè)性質(zhì)的東營(yíng)市交通發(fā)展集團(tuán)。其基本班底,則是現(xiàn)有的四家事業(yè)單位。
“三家是副縣級(jí),一家是正科級(jí),過(guò)去闖市場(chǎng)的積極性都不高。要說(shuō)轉(zhuǎn)企,也沒(méi)人樂(lè)意!痹趨谴髠タ磥(lái),原因并不復(fù)雜,關(guān)鍵就是離退休待遇有差異。
如今,改革讓大多數(shù)人輕裝上陣。這段時(shí)間,公路局內(nèi)前來(lái)咨詢轉(zhuǎn)企的機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工明顯多了起來(lái)。每個(gè)人都在掂量:去了企業(yè),工資掙得多,養(yǎng)老有保障……
此外,東營(yíng)市還制定出臺(tái)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)原統(tǒng)籌期間個(gè)人繳費(fèi)部分予以返還的政策,實(shí)現(xiàn)了新舊機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的順利銜接。自改革啟動(dòng)以來(lái),東營(yíng)市共征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金18.7億元,支付養(yǎng)老金17.8億元,收支相抵后結(jié)余0.9億元。
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