如何防范網(wǎng)絡求職陷阱
如何防范網(wǎng)絡求職陷阱?下面小編來給大家介紹，歡迎閱讀!
認準正規(guī)的人才招聘網(wǎng)站
今年剛剛大學畢業(yè)的小劉，在一次上網(wǎng)的時候，偶然發(fā)現(xiàn)了一個大企業(yè)的招聘信息，盡管這條信息只是登在一個名不見經傳的小網(wǎng)站上，可是她卻動了心。在她精心準備了簡歷，然后撥打對方招聘電話時，卻被告知，該信息是企業(yè)去年招聘員工時發(fā)布的。
據(jù)了解，現(xiàn)階段，越來越多的大學生是通過網(wǎng)站找到的工作，他們的經驗就是：一定要找到可靠穩(wěn)妥的網(wǎng)站。一些知名公司的好職位會出現(xiàn)在各種網(wǎng)站上，往往是在一些專業(yè)性的大網(wǎng)站出現(xiàn)之后，相繼又出現(xiàn)在小網(wǎng)站上，其時間差距從幾天到幾個月都有，甚至有的沒有許可證的網(wǎng)站登載企業(yè)一年前曾發(fā)布過的廣告。一些小網(wǎng)站有明顯抄襲大型網(wǎng)站的嫌疑，不僅內容上拷貝，就連形式和網(wǎng)頁設計上也有仿造的痕跡，讓求職者無法信賴。因此，專家提醒廣大求職者，選擇大型專業(yè)正規(guī)的網(wǎng)站進行投遞簡歷，有的放矢，收效就會很好。
網(wǎng)絡求職交費需慎行
陳立軍也是一名畢業(yè)時間不長、正在急于找工作的大學生。有一次，他在某網(wǎng)站上得到了一份北京某企業(yè)在石家莊面試的機會，在面試單位要求交100元材料費的時候他也毫不猶豫地掏了錢�？墒侵髤s沒了音訊，再跑去面試的地點，發(fā)現(xiàn)已經人去樓空。
對此，專家提醒大家：法律規(guī)定，單位的內容必須真實合法，不得以任何名義向應聘人員收取任何費用或要求應聘人員以其財物、證件作抵押。所以，大學生在得到錄用通知以后，不僅要反復看清楚公司的營業(yè)執(zhí)照，還要牢記不掏錢的原則。
在網(wǎng)上與用人單位的交流只是第一步，不可因為急于求職而輕易應諾，要與用人單位耐心交流，如有單位以考查能力為名，傳來諸如翻譯材料等要求完成，則需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，則有賺取無償勞動之嫌。
參加正規(guī)網(wǎng)上活動
專家告誡廣大求職者，由于網(wǎng)絡存在不少局限性，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生網(wǎng)上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規(guī)網(wǎng)上活動。
另外，網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)，不要操之過急。今年就業(yè)形勢嚴峻，網(wǎng)上提供的崗位有限，而應聘者又多，求職的大學生容易產生焦急心理，認為必須趕在最初的幾小時、一兩天應聘。一旦網(wǎng)絡擁擠，又轉而心灰意冷，白白流失求職機會。專家提醒網(wǎng)絡求職者要坦然地面對挫折和困難，大可不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。
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1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應該通過合法的、正當?shù)�、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財?shù)幕献�，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。
2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費 ，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。
3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起 高薪 。若答案是否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用我?多長個心眼便少一份受騙的可能。
5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招但地政府勞動監(jiān)察大隊直接舉報，事態(tài)嚴重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。
6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
7、掌握勞動法規(guī)和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕;
9、謹慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要 三看 ：一看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
10、發(fā)覺被騙，及時報案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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