2017年職業(yè)技能培訓方案

　　2017年職業(yè)技能培訓方案怎么制定?以下是小編整理的2017年職業(yè)技能培訓方案范文，歡迎閱讀參考!

　　2017年職業(yè)技能培訓方案一

　　為貫徹落實黨的十八大精神，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動者素質(zhì)，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，我鎮(zhèn)根據(jù)瓜州縣農(nóng)村工作會議精神，針對我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)普遍較低的現(xiàn)狀，積極探索適應(yīng)我鎮(zhèn)勞動力就業(yè)的職業(yè)培訓模式和組織形式，建立和完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)運作的培訓工作機制。為了進一步促進全鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)快速、持續(xù)發(fā)展，特制定20XX年城鄉(xiāng)勞動力技能培訓實施方案。

　　一、指導思想

　　堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合，培訓促進就業(yè)的方針，按照政府推動、培訓機構(gòu)主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民收益的原則，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和人力資源市場需求，加大知識型農(nóng)民培訓力度，為農(nóng)村勞動者提供有效培訓和服務(wù)，提高其就業(yè)技能，促進其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　二、工作目標

　　今年我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓目標任務(wù)是：組織轉(zhuǎn)移培訓農(nóng)村勞動力900人，組織技能培訓330人，培訓合格率達到90%以上，培訓后取得職業(yè)資格證書231人，持證率達70%以上。其中：磚瓦工40人，裝配鉗工40人，預計在五月份培訓。計算機操作員50人，中式烹調(diào)師30人，預計在六月份培訓。餐廳服務(wù)員40人，美容師20人，美發(fā)師20人，預計在六月份培訓。維修電工40人，預計在七月份培訓。電焊工50人，預計在七月份培訓。

　　各村組織轉(zhuǎn)移培訓任務(wù)為：東湖村140人，三道溝村140人,四道溝村140人，山水梁村140人，北灘村130人，五四村130人，社區(qū)80人。力爭有培訓需求的農(nóng)村勞動力都得到八十學時以上的技能培訓，掌握一項適應(yīng)就業(yè)需要的實用技能。通過實施農(nóng)村勞動力培訓工程，形成政府扶持、部門協(xié)作、全社會參與的農(nóng)村勞動力就業(yè)計劃運行機制，努力提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者的技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　三、培訓對象

　　農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓主要是對有意愿進城求職的農(nóng)村勞動者和已在崗的農(nóng)民工，包括未能繼續(xù)升學的`農(nóng)村應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、進城求職農(nóng)村勞動者、企業(yè)在崗農(nóng)民工、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工類人員組織開展實用技能培訓、技能提升培訓。

　　四、具體措施

　　1.實施分類培訓。以縣職教中心為主導，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺以及認定的職業(yè)技能培訓機構(gòu)，根據(jù)我縣企業(yè)對勞動力的需求和人力資源市場供求狀況，因地制宜，開展多層次、多形式的分類培訓。

　　2、對進城求職的農(nóng)村勞動者、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，主要依托符合條件的職業(yè)培訓機構(gòu)開展10天的實用技能培訓。在開展農(nóng)村勞動者技能培訓過程中，要突出實際操作技能的培訓，并適當增加勞動者權(quán)益保護、安全生產(chǎn)和勞動保障知識、城市生活常識、就業(yè)指導等方面的知識培訓。

　　3.實施職業(yè)技能鑒定。對參加培訓合格的農(nóng)村勞動力及在崗農(nóng)民工，由培訓機構(gòu)頒發(fā)培訓合格證書;對達到國家職業(yè)標準經(jīng)鑒定合格的，發(fā)給相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。

　　五、工作要求

　　各村(社區(qū))要高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)技能培訓工作，切實加強領(lǐng)導，健全工作協(xié)調(diào)機制，落實工作職責，圓滿完成今年的農(nóng)村勞動力技能培訓任務(wù)。此次培訓任務(wù)將納入勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作目標考核的重要內(nèi)容。

　　2017年職業(yè)技能培訓方案二

　　為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，加大建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)新農(nóng)民的工作力度，大力提高我地區(qū)農(nóng)村勞動者的科技文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展整體水平，進一步強化科教興農(nóng)、人才強農(nóng)的工作力度，促進我地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供有力的保證，特制訂20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓工作實施方案。

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以具有意愿向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和已向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要提高技能的農(nóng)村勞動力為培訓對象，以市場需求為導向，以技能培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)為核心，以承接陽光工程項目，農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓及其他企業(yè)急需工種為抓手，以提高勞動者素質(zhì)，增加農(nóng)民收入為目標，認真貫徹自治區(qū)、地區(qū)農(nóng)業(yè)工作會議精神，爭取黨政重視，尋求多方支持，整合科技教育資源，聯(lián)合社會力量，切實有效地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作，為服務(wù)“三農(nóng)”，促進我地區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。

　　二、目標任務(wù)

　　總體任務(wù)：建立健全20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作體系，配置完善培訓基地、設(shè)施、手段、師資、教材、信息、臺帳、檔案等基礎(chǔ)條件，加強系統(tǒng)內(nèi)培訓工作管理，申請陽光工程培訓、農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)職業(yè)技能培訓及其他培訓，努力形成上下聯(lián)動，橫向協(xié)作，運作優(yōu)良，優(yōu)質(zhì)高效的.工作格局。

　　20xx年全地區(qū)開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓10000人次，任務(wù)分配情況如下：略

　　三、基本措施

　　1、積極爭取重視和支持。各縣(市)農(nóng)廣校及其他培訓機構(gòu)要將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓的政策要求、目標任務(wù)、實施措施、需要解決的困難和問題等認真向當?shù)攸h委、政府做好匯報工作，主動向勞動和社會保障局、財政局、教育局、工商局、稅務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、陽光工程辦公室、扶貧辦等有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)和配合工作，以取得黨委、政府的重視和有關(guān)部門的支持，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓納入項目培訓工作中去。

　　2、虛心接受主管部門的領(lǐng)導。各縣(市)農(nóng)廣校及培訓機構(gòu)要根據(jù)實際情況，加強內(nèi)部培訓工作管理，虛心接受主管部門的支持和領(lǐng)導，以保證培訓工作有序進行。

　　3、整合教育培訓資源，提高培訓效率。在充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓資源作用的基礎(chǔ)上，改造和完善培訓機構(gòu)，加強基地建設(shè)，完善教學培訓條件，培訓建立一批能起示范帶頭作用的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓基地，增加培訓項目，擴大培訓規(guī)模，提高培訓的質(zhì)量和效率。

　　4、強化培訓機構(gòu)工作力度。各培訓機構(gòu)在工作中加大管理，強化工作環(huán)節(jié)連續(xù)制度，在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓的師資、教材、市場信息、培訓資質(zhì)認定、就業(yè)推薦、建檔立卡、跟蹤服務(wù)工作等具體工作中都要加大管理，落到實處。

　　5、完善培訓基礎(chǔ)條件

　　各培訓機構(gòu)要采取自建、聯(lián)建、加盟和利用科技園培訓陣地等多種行之有效地方式建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓基地，并根據(jù)市場需求設(shè)置培訓內(nèi)容和專業(yè)，根據(jù)培訓專業(yè)配備教學設(shè)施和篩選實習基地，落實培訓教材和師資隊伍，以保證培訓質(zhì)量，增強培訓工作的針對性和實效性。

　　6、落實建章立制。要制定培訓工作的教學、實習、財務(wù)、信息、就業(yè)、檔案臺帳、跟蹤服務(wù)等完備的規(guī)章制度，加大規(guī)范管理力度，保障培訓工作有序進展。

　　7、申請加入“陽光工程”培訓項目和農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)培訓等項目培訓。要主動同各級相關(guān)部門聯(lián)系，在基本條件完備的基礎(chǔ)上，申請將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作納入“陽光工程”及農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目中，以增強培訓工作的可操作性。

　　8、辦好試點、總結(jié)推廣工作。各培訓機構(gòu)將在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作中抓好試點工作，樹立典型、以點帶面、全面推進，適當時候在全地區(qū)召開技能培訓工作現(xiàn)場會，以總結(jié)交流經(jīng)驗，推動全地區(qū)此項工作的順利進展。

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