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如何在求職中避免求職陷阱
同學(xué)們?cè)谇舐毱陂g，一定要提高安全防范意識(shí)，謹(jǐn)防落入各種就業(yè)陷阱確保人生和財(cái)產(chǎn)安全。如何在求職中避免求職陷阱呢?下面小編來(lái)給大家支招，希望對(duì)大家有幫助!
陷阱名稱(chēng)：試用陷阱
有些企業(yè)在招聘時(shí)，并不明確告知試用期，試用期的工資往往很低，企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲。但是，試用期即將結(jié)束時(shí)，企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚(yú)”。
危害：
如果長(zhǎng)期耗在某個(gè)企業(yè)的試用期內(nèi)，不僅會(huì)讓求職者蒙受很大經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也對(duì)求職者的職業(yè)發(fā)展不利。
如何規(guī)避：
在確定去這家公司之前，最好找到該公司的員工打聽(tīng)消息，詢(xún)問(wèn)那里的工作情況。如果已經(jīng)去了該公司，更應(yīng)該主動(dòng)多和同事交流這些情況，及時(shí)采取措施避免做“冤大頭”。一般同一單位在短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)布相同的招聘廣告，說(shuō)明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急，求職成功的可能性較大。若一個(gè)單位數(shù)周后再次發(fā)布同樣的廣告，說(shuō)明該單位可能在用人方面存在一定問(wèn)題。
大學(xué)生求職：小心崗位陷阱
陷阱名稱(chēng)：粉飾招聘崗位
招聘單位在招聘廣告上把職位寫(xiě)成是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，結(jié)果到了崗位，應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位也會(huì)以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。
危害：
粉飾招聘崗位使得求職者就職后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求職者由于種種原因，可能選擇了安于現(xiàn)狀，繼續(xù)這份工作，從而對(duì)自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大負(fù)面影響。
如何規(guī)避：
求職的時(shí)候要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細(xì)分析，詢(xún)問(wèn)工作細(xì)節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實(shí)的職位，常常冠以好聽(tīng)的頭銜，但是卻強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒(méi)有底薪的業(yè)務(wù)。
大學(xué)生求職：小心短信陷阱
陷阱名稱(chēng)：短信招聘陷阱
通過(guò)發(fā)送類(lèi)似于“某單位因業(yè)務(wù)發(fā)展誠(chéng)聘業(yè)務(wù)公關(guān)，月薪1萬(wàn)元以上，可兼職”之類(lèi)的手機(jī)短信找到可能上鉤的求職者，要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費(fèi)”存到某賬戶(hù)。
危害：
求職者如果輕信這些短信，會(huì)白白浪費(fèi)了錢(qián)財(cái)或者透露了個(gè)人信息。
如何規(guī)避：
要相信天上不會(huì)掉餡餅，回個(gè)短信或者交點(diǎn)不明不白的錢(qián)就可以獲得好的職位是不可能的。
大學(xué)生求職：小心噱頭陷阱
陷阱名稱(chēng)：招聘只為獲取創(chuàng)意或方案
由于聘請(qǐng)專(zhuān)家或者專(zhuān)業(yè)人才的費(fèi)用較高，有些設(shè)計(jì)公司或者營(yíng)銷(xiāo)公司為了節(jié)約成本，通過(guò)大規(guī)模招聘的方式來(lái)獲取好的創(chuàng)意或者方案。這類(lèi)招聘往往要求應(yīng)聘者做案例，進(jìn)行創(chuàng)意反饋。
危害：
這些公司并無(wú)實(shí)際崗位，求職者會(huì)因此失去了別的工作機(jī)會(huì)。
如何規(guī)避：
求職者事先要和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動(dòng)版權(quán)問(wèn)題，聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。
大學(xué)生求職應(yīng)注意的安全事項(xiàng)
1.招聘信息的安全
同學(xué)們應(yīng)仔細(xì)鑒別招聘信息及招聘公司的合法性，盡量通過(guò)正規(guī)途徑獲取信息(如省、市人社廳(局)、人才服務(wù)中心、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心等)。通過(guò)網(wǎng)上求職等其他途徑獲取的招聘信息要注意甄別真假，投遞簡(jiǎn)歷前應(yīng)充分了解用人單位的情況，必要時(shí)可向當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)機(jī)構(gòu)或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢(xún)、核實(shí)。
2.求職面試的安全
畢業(yè)生參加各地舉辦的就業(yè)洽談會(huì)、人才交流會(huì)，要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，注意人身安全。如用人單位邀請(qǐng)畢業(yè)生去其它地方洽談時(shí)要謹(jǐn)慎對(duì)待，一定要弄清對(duì)方的真實(shí)身份，否則切勿前往。
3.實(shí)習(xí)工作的安全
畢業(yè)生到外地求職、實(shí)習(xí)或參加招聘會(huì)，必須先向?qū)W院請(qǐng)假，并登記去向、外出時(shí)間和具體的聯(lián)絡(luò)方式。到用人單位實(shí)習(xí)的，應(yīng)盡量讓用人單位出具實(shí)習(xí)接受函或簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)學(xué)院核準(zhǔn)同意后方可到用人單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)學(xué)生須定期向?qū)W院匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。
4.加強(qiáng)個(gè)人信息的保密安全
不要將個(gè)人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機(jī)號(hào)碼和電子郵件即可，至于固定電話(huà)，可以提供學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)工作老師的辦公電話(huà)，最好不要提供宿舍或者家庭電話(huà);對(duì)于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要輕易填寫(xiě)過(guò)于詳實(shí)的個(gè)人信息。
5.注意個(gè)別收費(fèi)的合理性
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，招聘單位錄用員工應(yīng)與勞動(dòng)者訂立的是勞動(dòng)合同，不是產(chǎn)品推銷(xiāo)協(xié)議，畢業(yè)生要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷(xiāo)為名的民事協(xié)議，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字，隨意交錢(qián)。一旦上當(dāng)受騙，求職者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或公安部門(mén)報(bào)警，尋求法律保護(hù)。
6.警惕卷入任何形式的傳銷(xiāo)活動(dòng)
傳銷(xiāo)組織也會(huì)利用少數(shù)大學(xué)生夢(mèng)想一夜暴富、急于求成的思想，鼓吹所謂的團(tuán)隊(duì)精神、家庭溫暖以及財(cái)富幾何倍增、高額回報(bào)來(lái)誘騙和控制大學(xué)生;或者利用大學(xué)生社會(huì)閱歷淺，拉攏、蒙騙上當(dāng)。同學(xué)們要提高辨別真?zhèn)魏头勒T騙的能力，一旦發(fā)現(xiàn)非法傳銷(xiāo)活動(dòng)，立即向?qū)W�；虍�(dāng)?shù)毓膊块T(mén)報(bào)告。
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