一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理找工作的心酸故事
金三銀四換工作的產(chǎn)品朋友應(yīng)該也不少，但不少人反映都說(shuō)今年找工作不好找啦。在聊這個(gè)問(wèn)題之前，我先說(shuō)個(gè)發(fā)生在我身邊的真實(shí)案例。我一個(gè)做產(chǎn)品的朋友找工作，前后整整找了一個(gè)半月才找到稍微合適一些的。
一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理找工作的心酸故事
我這個(gè)朋友就叫她Z吧，她是我之前公司的同事，和我一樣之前在一家醫(yī)療門(mén)戶類網(wǎng)站做醫(yī)學(xué)編輯后面做運(yùn)營(yíng)。在那里我先有機(jī)會(huì)折騰了我的第一個(gè)PC端的社區(qū)類產(chǎn)品，在我離職之后她后面也獲得老板的認(rèn)可，帶隊(duì)折騰了一個(gè)項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目她負(fù)責(zé)，前前后后折騰了一年吧，所以算是正式轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理啦。為了獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)她最后也離職去了一家移動(dòng)醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)公司，有干爹的那種。在那里折騰了幾個(gè)月，呆的不好，因?yàn)楦鞣N原因離職了，而且是裸辭，請(qǐng)注意裸辭。
過(guò)年之后她就開(kāi)始投簡(jiǎn)歷了，剛開(kāi)始只投知名度比較高的那些醫(yī)療類公司(主要是上市或者有干爹的)，因?yàn)橛袑W(xué)醫(yī)的背景，當(dāng)然也獲得了面試的機(jī)會(huì)，但最后都沒(méi)有拿到offer。一個(gè)原因是因?yàn)橛行┥鲜泄窘o的錢(qián)確實(shí)太少了，在這里具體就不點(diǎn)名啦。還有一些是因?yàn)閷?duì)方想招經(jīng)驗(yàn)比較豐富的，有產(chǎn)品把控能力的高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，對(duì)方覺(jué)得我朋友經(jīng)驗(yàn)不足，雖然折騰了項(xiàng)目但產(chǎn)品把控能力和經(jīng)驗(yàn)基本不具備。
就這樣折騰了半個(gè)月，沒(méi)辦法只能調(diào)整方向，修改了一下簡(jiǎn)歷之后繼續(xù)投，這次投的方向主要是一些to B類的醫(yī)療公司，這類公司主要幫醫(yī)院做系統(tǒng)微信什么的。to B的公司因?yàn)橛嗅t(yī)院的項(xiàng)目，有比較好的現(xiàn)金流，與移動(dòng)醫(yī)療公司相比一般能活的更長(zhǎng)久一些。和之前一樣醫(yī)學(xué)背景出身，獲得面試機(jī)會(huì)不是一個(gè)大的問(wèn)題，但因?yàn)樗爸皇亲鯰O C的業(yè)務(wù)，沒(méi)有任何和醫(yī)院接觸的經(jīng)驗(yàn)，最后基于各種原因也都被PASS掉了。
一個(gè)月的時(shí)間就這樣過(guò)去了，工作還是沒(méi)有著落，她有點(diǎn)著急了但又無(wú)可奈何，還是太任性了。沒(méi)有辦法只能繼續(xù)投了，考慮到醫(yī)保社保不能斷，她這次再次降低預(yù)期先找到工作再說(shuō)。繼續(xù)修改簡(jiǎn)歷，把醫(yī)療類的公司剩下能投的都投了一遍，不管以前有多么不屑的公司這次都投。然后就是面試、面試?yán)^續(xù)面試。功夫不負(fù)有心人，折騰半個(gè)月之后，終于有一個(gè)公司給了offer，初創(chuàng)公司而且是技術(shù)都外包的那種。她在猶豫要不要去，我的建議先看看，繼續(xù)投。然后又拿到了一個(gè)offer，還是一家初創(chuàng)公司，不過(guò)背景稍微好一些。前前后后折騰了一個(gè)半月，最后選了最后這家去入職。
以上就是我朋友的求職經(jīng)歷，廢話寫(xiě)的比較多，沒(méi)辦法劇情就是這樣的狗血，實(shí)際上狗血程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止我描述的那樣，可以想象這一個(gè)多月她有多煎熬。狗血的劇情就到這里，結(jié)合她經(jīng)歷我們來(lái)聊聊產(chǎn)品經(jīng)理為什么現(xiàn)在找工作這么難。首先申明因?yàn)樾袠I(yè)的原因，我主要從醫(yī)療這個(gè)領(lǐng)域分析，不代表所有的領(lǐng)域都是這樣，下面的結(jié)論僅供參考。
產(chǎn)品經(jīng)理找工作為什么越來(lái)越難?
醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)是這兩年比較火的概念，所以各種移動(dòng)醫(yī)療的公司也比較多，但做的業(yè)務(wù)都極其類似，說(shuō)白了都是燒錢(qián)、有錢(qián)繼續(xù)燒錢(qián)沒(méi)錢(qián)掛掉，有自己成熟的商業(yè)模式的公司非常少。隨著移動(dòng)醫(yī)療熱度的降溫，公司對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的要求和定位也越來(lái)越明確。前兩年只要你忽悠能力不錯(cuò)，基本上都可以非常容易的找到工作，因?yàn)閷?duì)于產(chǎn)品經(jīng)理沒(méi)有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)你必須具備什么能力，公司都在快速奔跑沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注那么多。但這兩年不一樣，產(chǎn)品經(jīng)理非常多，因?yàn)楫a(chǎn)品是一個(gè)比較重要的崗位所以公司面試也會(huì)比較多，這樣自然就慢慢知道怎么去分辨產(chǎn)品經(jīng)理是否是合格的。公司會(huì)結(jié)合自己的需要去尋找產(chǎn)品經(jīng)理，是找執(zhí)行層面的產(chǎn)品經(jīng)理還是說(shuō)找有產(chǎn)品把控能力的產(chǎn)品經(jīng)理。
目前市場(chǎng)上產(chǎn)品經(jīng)理(初級(jí))是非常多的，有點(diǎn)供大于求。因?yàn)槠溟T(mén)檻比較低，運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)產(chǎn)品這樣的例子比比皆是，給人造成的.錯(cuò)覺(jué)就是做產(chǎn)品經(jīng)理非常簡(jiǎn)單，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。大家都以為產(chǎn)品經(jīng)理不就是開(kāi)開(kāi)會(huì)畫(huà)畫(huà)原型盯下開(kāi)發(fā)進(jìn)度，不需要特別技能就能干，只要懂a(chǎn)xure、Mindmanage、visio，會(huì)寫(xiě)PRD文檔就好了。而實(shí)際上好的產(chǎn)品經(jīng)理一般其產(chǎn)品把控能力非常強(qiáng)，對(duì)產(chǎn)品的生命周期管理做的也是非常到位，產(chǎn)品細(xì)節(jié)的處理非常用心，給用戶的操作體驗(yàn)非常好，具備這樣能力的產(chǎn)品經(jīng)理其實(shí)非常少，而醫(yī)療行業(yè)因?yàn)獒t(yī)療的特殊性，對(duì)醫(yī)療行業(yè)的了解程度也有一定的硬性要求。醫(yī)療行業(yè)真正醫(yī)療背景出身的產(chǎn)品經(jīng)理非常少，對(duì)行業(yè)有深入了解的產(chǎn)品經(jīng)理也就自然不多，移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品同質(zhì)化非常嚴(yán)重也就是必然的一件事情。醫(yī)療遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止預(yù)約掛號(hào)、查看報(bào)告、查看就診、查看費(fèi)用那么簡(jiǎn)單。
回到公司層面，大家對(duì)招產(chǎn)品經(jīng)理的需求也是越來(lái)越明確，不太會(huì)指望說(shuō)通過(guò)一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理去改變世界，畢竟喬布斯只有一個(gè)。很多大公司(僅限醫(yī)療領(lǐng)域)會(huì)招一些干活的產(chǎn)品經(jīng)理，這樣一來(lái)薪水自然不會(huì)給的很高，他們中高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理一般從內(nèi)部提拔因?yàn)榉浅Ａ私夤緲I(yè)務(wù)。對(duì)于中小或初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)，需求也是一樣，要不我就花大價(jià)錢(qián)找個(gè)產(chǎn)品牛人幫我去打造產(chǎn)品，要不我就招些會(huì)干活的產(chǎn)品，戰(zhàn)略方向上的我自己做主。一旦你不具備中高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的技能，薪資可談的空間也就非常有限。產(chǎn)品人對(duì)薪資有預(yù)期，公司對(duì)薪資有標(biāo)準(zhǔn)，自然不容易達(dá)成共識(shí)。
說(shuō)了那么多其實(shí)就一點(diǎn)，產(chǎn)品經(jīng)理要想過(guò)得好，必須不斷提升自己的技能，學(xué)會(huì)產(chǎn)品把控能力、學(xué)會(huì)處理各種產(chǎn)品細(xì)節(jié)，當(dāng)你離產(chǎn)品大牛越來(lái)越近你就越不用擔(dān)心工作的事情。當(dāng)然說(shuō)到換工作，還有一點(diǎn)要注意：不要裸辭、不要裸辭、不要裸辭，重要的事情說(shuō)三遍。
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