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2017就業(yè)指導_2017年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
前不久，教育部發(fā)布2017年高校畢業(yè)生數(shù)量，預計將達到795萬，較2016年新增30萬，如下圖。過去三年，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加成為全社會關注的熱門話題。
2017就業(yè)指導_2017年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
對于即將走入社會的795萬大學生來說，在就業(yè)環(huán)境不容樂觀和高校畢業(yè)生數(shù)量大幅增加的雙重壓力之下，如何找到合適的就業(yè)崗位注定是個不小的挑戰(zhàn)。當今社會，科技經(jīng)濟發(fā)展飛速，市場竟爭日益激烈，大學生的就業(yè)問題已成為社會的熱門話題。
如下圖所示，大數(shù)據(jù)顯示，2016年中國高校畢業(yè)生按專業(yè)大類統(tǒng)計，42.09%的高校畢業(yè)生是工學類，接近半壁江山，其次是24.97%的高校畢業(yè)生是管理學類，11.80%的畢業(yè)生是經(jīng)濟學類，這三類合計占有78.86%。畢業(yè)生人數(shù)最少的三個專業(yè)大類是軍事學、哲學、歷史學。社會需要的人才概念也隨著這一發(fā)展潮流而產(chǎn)生變化，掌握當今社會真正需要什么類型的大學生，對大學生以后就業(yè)大有裨益。
相對容易就業(yè)的專業(yè)，分布在一些供需量不大的冷門專業(yè)，比如軍事類、醫(yī)學類、天文學類、藝術理論學等，其中尤其以醫(yī)學供需矛盾最為突出，在最容易就業(yè)的20個專業(yè)中，醫(yī)學類專業(yè)有10個之多，占據(jù)了半壁江山。從專業(yè)大類來分析畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)，出乎預料的是，排在就業(yè)難度指數(shù)前三位的是經(jīng)濟學類、管理學類、文學類，這三大類專業(yè)的畢業(yè)生都已經(jīng)供過于求，就業(yè)相對困難。下面就三個話題來展開說明。
一、高校畢業(yè)生的就業(yè)去向
先說說高校畢業(yè)生的集中就業(yè)去向，不外乎以下幾類。
�、� 企業(yè)單位、外企、民營企業(yè)、獨資企業(yè)
此類通道和經(jīng)濟增長高度相關，GDP每增長1個百分點就能拉動上百萬人的就業(yè)，經(jīng)濟的下行勢必會影響到此類通道的就業(yè)。我國處于結構調整的重要時期，傳統(tǒng)行業(yè)面臨困境，第三產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)成為崗位增長的支柱。
這一通道是很多畢業(yè)生們的選擇，不過隨著經(jīng)濟的下行，肯定會受影響。而且除了當年的畢業(yè)生外，逐年累計的未就業(yè)畢業(yè)生以及海龜?shù)纫彩瞧渲械母偁幷�。因為更多的影響因素是市場對于人才的需求，所以在專業(yè)上會比較大的偏重，并不是所有專業(yè)都好就業(yè)。
此外，這其中還有很多企業(yè)會設定很多的門檻，985、211高校研究生、英語6級、戶口等等，都讓很多朋友望而卻步，雖然他們中不乏很多優(yōu)秀者。當然了，相比較來說這一通道自由競爭度更大，更需要自己的努力和機遇。也是很多有激情的同學的選擇，算是最主要的一條通道了。
�、� 公務員、事業(yè)單位
2016年國考中，2.7萬個招錄名額共吸引了近140萬人報名。很多畢業(yè)生朋友看到這組數(shù)據(jù)，就被嚇得停下了腳步。其實你仔細想想，這幾百個人里面至少有50%的人是抱著碰碰運氣的心態(tài)去試一下，這部分絕對是炮灰，可以忽略不計;至少有30%的人只是隨便復習一下，沒有經(jīng)過完整的訓練;至少有15%的人復習方法不對，最后剩下5%基礎較好，方法得當，復習全面的人，真正的決斗也只在這幾個人里面展開，還要除掉一些心理素質不好的或者發(fā)揮不穩(wěn)定的，所以真正準備了的基本上都會有所收獲的。
在公務員招考中，大量崗位招收本科畢業(yè)生，有些崗位并不限定專業(yè)。相對來說，國家公務員考試公平公正，因此被譽為“玻璃房里的考試”。參加國考，憑借自己的實力筆試、面試競爭上崗，成為一名公務員，成為不少大學畢業(yè)生的優(yōu)先選擇。
此外，近四年來，公務員的職業(yè)幸福感一直穩(wěn)居前三。有數(shù)據(jù)顯示，2015年進入政府機構的畢業(yè)生就業(yè)滿意度竟然達到了72%，為所有通道最高。當然，還有很多小伙伴報考是因為公務員是一份比較穩(wěn)定的工作，并且具有比較完善的福利保障。這其實也是很多家長對于孩子的要求，安穩(wěn)即可。其實，走上仕途不僅僅是穩(wěn)定，做得好的話工資待遇絕對不比企業(yè)高管差，這是后話。
�、� 自主創(chuàng)業(yè)
要說并不是所有大學生都適合創(chuàng)業(yè)。鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)并不是什么現(xiàn)在才有的新鮮產(chǎn)物，沒有鼓勵也會有人投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)中去，所以國家在政策上稍加引導和鼓勵是好的。但這并不是說每個大學生都適合去創(chuàng)業(yè)，每個人都應該認清自己的發(fā)展定位，是要去參加創(chuàng)業(yè)做老板，還是做好一個雇員。
還有，建議大學生們在創(chuàng)業(yè)之前想好，對自己的情商、智商、財商評價一下，沒有準備好最好別去碰，辦企業(yè)不是坐下喝喝咖啡就能辦起來的。
�、� 深造(專升本、考研、出國)
這個通道里主要有兩部分人，一部分是在專業(yè)層次的遞進，如果專業(yè)需求較高，這部分人基本上就業(yè)都會有比較好的保證。
還有一部分是延緩就業(yè)，這一部分其實就有點“混學歷”等思路。其實這個通道說白了，最后還是要進入下一個“考慮出路”的循環(huán)。而且因為并不是所有人都適合做科研。
�、� 其他
至于參軍、入伍和支教等，其實都是相對比較小眾的通道。而且，這些通道中，等到服務期一過或者退伍后，還是要面臨著再就業(yè)。這其中在這些通道中持續(xù)性走下去的人并不是很多，所以終究還是要回到“再就業(yè)”這個問題。
二、當前影響就業(yè)的主要因素
�、� 經(jīng)濟增速放緩，對就業(yè)的拉動效應減弱
中國經(jīng)濟整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟發(fā)展速度的放緩和結構的調整，客觀上會對勞動者就業(yè)結構產(chǎn)生影響，同時也會對就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應，對勞動者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過剩將造成結構性失業(yè)和轉型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。國際經(jīng)濟發(fā)展形勢仍然不確定，風險和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟體面臨著財政緊縮、主權債務風險上升等諸多問題，新興經(jīng)濟體面臨著經(jīng)濟結構調整、出口下滑等問題，世界經(jīng)濟艱難復蘇，影響著出口型經(jīng)濟及就業(yè)的發(fā)展。
�、� 城鎮(zhèn)化中農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)壓力大
近年來，我國城鎮(zhèn)化建設不斷加快，城鎮(zhèn)化率大幅提高，農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉移的步伐加快，城鎮(zhèn)人口快速增加，我國城鎮(zhèn)化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城鎮(zhèn)化進程中，農(nóng)村的就業(yè)壓力減輕，但是勞動力轉移就業(yè)壓力增大。一是城鎮(zhèn)對農(nóng)村勞動力就業(yè)吸納能力有限，每年城鎮(zhèn)中新成長勞動力、高校畢業(yè)生需就業(yè);二是農(nóng)村勞動力向大中型城市轉移的門檻較高。由于戶籍限制、素質技能要求、就業(yè)信息不暢通等因素，農(nóng)村轉移勞動力尋找工作難度大。
�、� 新興產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展影響到就業(yè)水平
一方面，在大力調整夕陽產(chǎn)業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能時，要對涉及職工的轉移安置提供幫助;另一方面，新興產(chǎn)業(yè)在我國具有良好的發(fā)展前景，這其中必然導致技術技能人才短缺。此外，由于科技進步、勞動生產(chǎn)率提高等因素，也使一些企業(yè)減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動力，這也會導致就業(yè)的結構性問題。
�、� 區(qū)域經(jīng)濟格局調整特別是中西部地區(qū)加快發(fā)展導致勞動力流動新變化
近年來，我國中西部經(jīng)濟發(fā)展不斷加快，農(nóng)民工工資不斷上漲，與東部地區(qū)的差距縮小，如在東中西部務工的農(nóng)民工月收入差距已經(jīng)縮小至30元左右。區(qū)域就業(yè)形勢差別明顯，東部地區(qū)求職人數(shù)同比出現(xiàn)大幅下降。隨著中西部地區(qū)傳統(tǒng)勞務輸出大省的工作環(huán)境好轉，返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)正成為越來越多外漂農(nóng)民工的新選擇。
⒌ 企業(yè)用工成本的承受力與勞動者高期望值的矛盾導致供求雙方難以對接
從2009年以來，貨幣工資一直以兩位數(shù)的速度快速增長，且增速逐年加快。據(jù)統(tǒng)計，2013年全國共有27個地區(qū)調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%;有17個地區(qū)制定了工資指導線，基準線普遍在14%左右。調查反映，當前工資增長和企業(yè)承受能力的矛盾已導致許多中小企業(yè)和大型勞動密集企業(yè)的普工短缺。
�、� 人口結構變化使勞動力供給增長放緩
我國正在發(fā)生變化，在一定程度上反映了勞動力供求關系的變化。我國勞動適齡人口的總量開始減少，在新生勞動力供給方面，大學生將占據(jù)一半左右的'水平，農(nóng)民工總量特別是跨省流動農(nóng)民工的增速減緩，并逐步趨于穩(wěn)定。據(jù)預測，我國勞動年齡人口將于2016年達到峰值，總量為9.99億人，之后逐漸下降，到2020年將下降至9.87億人。2011～2020年就業(yè)年均增速將比前期下降0.9個百分點，拉動經(jīng)濟增長率下降約0.4個百分點。城鎮(zhèn)化加速推進所釋放的農(nóng)村富余勞動力和勞動力素質的提高，仍然不能彌補勞動力人數(shù)減少對經(jīng)濟增長造成的負面影響。
三、畢業(yè)生所學專業(yè)的就業(yè)分析
分析一下近年來往屆大學畢業(yè)生就業(yè)情況，從就業(yè)率、薪資、專業(yè)穩(wěn)定度等方面分析專業(yè)差異，希望能給即將參加工作的2017屆畢業(yè)生一些參考。
�、� 財務管理、計算機和土木工程專業(yè)就業(yè)率最高
從2015年本科畢業(yè)生就業(yè)率來看，財務管理專業(yè)今年拔得頭籌，成為就業(yè)率最高的專業(yè)，而去年(2014屆)名列第一的土木工程專業(yè)今年只排到第三名，與第一名相差2.7%。藝術設計、國際經(jīng)濟與貿(mào)易和法學專業(yè)就業(yè)率較低，僅接近90%。其中法學專業(yè)更是連續(xù)三年(2013、2014、2015)墊底，成為十大專業(yè)中就業(yè)率最低的專業(yè)。
⒉ 計算機專業(yè)工資最高，財務管理最低
從2015屆學生畢業(yè)半年后的月收入來看，在本科十大專業(yè)中，計算機科學與技術專業(yè)的畢業(yè)生月收入最高，為4978元，其次為國際經(jīng)濟與貿(mào)易，為4123元。而就業(yè)率最高的財務管理專業(yè)月薪卻墊底，僅為3645元。此外，計算機科學與技術專業(yè)無論是在畢業(yè)半年后的工資還是畢業(yè)三年后的工資都穩(wěn)居第一，而就業(yè)率排第一的財務管理專業(yè)工資水平卻不盡如人意，畢業(yè)半年后與畢業(yè)三年后分別為倒數(shù)第一和倒數(shù)第二。
�、� 藝術設計與國際經(jīng)濟貿(mào)易晉升最快
從2012屆本科生畢業(yè)三年內職位晉升比例來看，較高的專業(yè)為藝術設計和國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，均為57%。晉升比例較低的專業(yè)為法學和機械設計制造及其自動化，晉升比例分別為48%和47%，低于評價水平。
⒋ 土木工程離職率低，藝術設計離職率高
數(shù)據(jù)顯示，換工作的頻率也跟專業(yè)相關。在本科十大專業(yè)中，土木工程專業(yè)離職率最低，該專業(yè)2015屆學生畢業(yè)半年內離職率僅為13%;此外，該專業(yè)2012屆學生畢業(yè)三年內平均雇主數(shù)較低，為1.6個。而藝術設計專業(yè)的畢業(yè)半年內離職率最高，為38%;畢業(yè)三年內平均雇主數(shù)為2.4個，成為本科十大專業(yè)中最不穩(wěn)定的專業(yè)。
⒌ 土木工程和會計學專業(yè)工資相關度最高
從工資相關度來看，土木工程與會計學專業(yè)與工作的相關度較高，都達到了80%以上�！ ∠啾戎拢▽W、英語和國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)相關度較低，其中國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)與工作的相關度只有52%。
�、� 就業(yè)難度排名前十的專業(yè)
從2016年大數(shù)據(jù)分析得知，不同專業(yè)之間的就業(yè)難度指數(shù)(畢業(yè)生數(shù)量/需求崗位數(shù))差距較大。就業(yè)難度排名前十的專業(yè)有：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類、地質類、礦業(yè)類、草學類、財政學類、旅游管理類、安全科學與工程類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類、環(huán)境科學與工程類。究其原因，這十個專業(yè)情況有所不同，地質類、礦業(yè)類是由于中國經(jīng)濟放緩以及供給側改革造成的需求量的減少，而經(jīng)濟貿(mào)易類崗位需求量并不低，但是由于此專業(yè)畢業(yè)生供給量更大，因此經(jīng)濟貿(mào)易類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難度較大。
當今社會，大學生可以說是遍地開花、隨處都是，競爭異常激烈，壓力也隨之而升，因此很多家長和考生選擇大學專業(yè)的重點考慮因素就是就業(yè)。因此大學生切不可狂妄自大，必須及時充電，增加自身的“資本”，提高自己的價值。一般認為，大學生的最大優(yōu)勢在于“自信，有理想抱負，可塑性強”、“有創(chuàng)新精神，思維活躍”;而當代大學生最缺乏的必備精神是“勤儉節(jié)約，愛崗敬業(yè)”，在“誠實守信、責任奉獻”方面也有待提高。
民眾普遍認為，大學生擇業(yè)前不應該首先考慮經(jīng)濟收入、生活環(huán)境、工作穩(wěn)定性，而更應該注重個人發(fā)展機會和專業(yè)知識的應用，以更加長遠的眼光看待自己的事業(yè)，不只局限在眼前。較受用人單位和社會認可青睞的大學生包括以下幾點：思想素質較高;有事業(yè)心和責任感;有吃苦精神;基礎扎實、知識面寬、外語水平高、懂計算機知識;動手能力強;懂專業(yè)、會管理、善交際。
每到年底是校園招聘旺季，專業(yè)人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業(yè)生招聘活動，招聘組織(主要是大型企業(yè))舉辦應屆畢業(yè)生招聘活動等接踵而來，希望通過本文的敘述，能對當代大學生就業(yè)有所幫助。
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