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中國養(yǎng)老制度解讀
近日,人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。此次養(yǎng)老金調整,預計惠及1億多退休人員。
2017年養(yǎng)老金上調方案:養(yǎng)老制度需要系統(tǒng)性調整
這已是養(yǎng)老金連續(xù)“13漲”,不過此次漲幅較以往有所回落,主要是由財政收入決定的,近年來財政收入有所下降,因此養(yǎng)老金漲幅隨之回落。
我國經濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的“新常態(tài)”,職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩。
財政收入情況與養(yǎng)老金漲幅之間取得平衡是必要的,相關專家也指出,今年5.5%的增幅既能夠保障退休人員的實際生活水平有所提高,符合共享經濟發(fā)展成果的要求,又能夠適應當前經濟增速下降、社保基金可持續(xù)承受能力的需要,這種增速的安排是合理可行的。
其次,老齡化程度繼續(xù)增強,養(yǎng)老壓力也較之以往更大一些。相關數據顯示,目前老年人口約有2.22億人,35%是60-65歲,將近60%是60-70歲,80歲及以上的占比11%。養(yǎng)老金支付壓力加大,缺口自然也加大,限制了增幅。
此次調整的通知相對比較詳細,規(guī)定了調整方式、范圍、資金來源,以及要求各地于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施,甚至還明確指出了落實不力的地方需要被問責。
坦白說,連續(xù)13年的漲勢還是令人欣慰的,基本養(yǎng)老金制度除了通過調整財政支出結構來加大投入,目前亟需解決的還包括各種具體環(huán)節(jié),比如擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌。
擴大養(yǎng)老覆蓋面自不必說,近年來在政府的努力之下覆蓋面一直在擴大;基金征繳盡管有進步,但是仍待加強,為什么?因為現實中仍有一些執(zhí)行不到位的情況,基本養(yǎng)老金制度原本是帶有一定強制性的,
它是一種政府為社會供給的最低限度的養(yǎng)老公共品,但是一些人尤其是企業(yè)職工并不想繳納,當然個中原因也并不是因為主觀不想得到養(yǎng)老保障,而是因為種種配套制度還不完善,導致繳納起來“不劃算”。
首先是因為統(tǒng)籌的不完善導致一些人積極性不高,養(yǎng)老金的領取并不是只和職工的工資收入高低掛鉤,還與當地職工的平均工資掛鉤,如果一個人在大城市繳納養(yǎng)老保險,退休后選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或是小城市,
那么按當地的水平領取較低的養(yǎng)老金,顯然不劃算。因此,目前想要加強基金征繳就必須先盡快實現統(tǒng)籌,相比于跨地區(qū)統(tǒng)籌,省級統(tǒng)籌在各種統(tǒng)籌里的排序應該是最靠前的,也是最有可能首先實現的。
此外,目前一直備受社會關注的延遲退休遲遲未定,盡管考慮到這項政策一旦正式出臺會影響巨大,決策者們可能考慮到社會需要一個接受的心理過程與時間緩沖,但是作為一種可能勢在必行的改革應該盡快論證與確立。
因為它也是基本養(yǎng)老金制度中較為基礎的一個因素,許多其他的執(zhí)行方面(比如加強基金征繳、進一步測算養(yǎng)老金缺口、確定每年的養(yǎng)老金漲幅等)都需要在此基礎上進行。
第三,現在缺乏的'是養(yǎng)老金制度的動態(tài)調整機制,因此這也是一部分人不愿意繳納的原因,畢竟即時現金流比較實在,缺乏動態(tài)調整機制意味著缺乏根據消費價格來進行支付調整,那么多年以后拿到手的養(yǎng)老金的購買力還是個未知數。
基本養(yǎng)老金的改革最終以提高基本養(yǎng)老金的支付能力為終極依歸,這不僅取決于中央較好的政策設計,同時也將取決于地方的落實,但是現實中各地執(zhí)行力度也是千差萬別的,政策設計應該盡快制定比較統(tǒng)一的標準,比如明確延遲退休的時間表,建立基本養(yǎng)老金動態(tài)調整機制,等等。
另外,養(yǎng)老制度不僅包括了基本養(yǎng)老金改革,商業(yè)養(yǎng)老保險市場也應不斷完善,同時探索多種養(yǎng)老形式比如居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等模式,比如對于失能老人來說,僅有養(yǎng)老金是不夠的,還需要養(yǎng)老服務。
根據國家老齡辦發(fā)布的2015年“第四次中國城鄉(xiāng)老年人生活狀況調查”的統(tǒng)計結果,中國失能老人約為4063萬人,占老年人口的18.3%。因此,養(yǎng)老制度除了基本養(yǎng)老金支付能力提高之外,養(yǎng)老服務也將是一大挑戰(zhàn)。
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