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2017中職職業(yè)生涯規(guī)劃試題及答案
職業(yè)生涯規(guī)劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。下面是2017中職職業(yè)生涯規(guī)劃試題及答案，歡迎閱讀。
中職職業(yè)生涯規(guī)劃試題及答案
一、 單項選擇題(10×2=20分)
1、( )是一個人在對待客觀事物和社會行為方式中所表現出來的比較穩(wěn)定的個性心理特征。
A、興趣 B、性格 C、職業(yè)能力 D、職業(yè)價值取向 E、習慣
2、職業(yè)理想是( )
A、職業(yè)理想是個人對未來的物質、文化方面的向往和追求 B、職業(yè)理想是個人對未來道德關系、道德標準的向往和追求 C、職業(yè)理想是個人對社會制度和政治結構的向往和追求 D、職業(yè)理想是是個人對未來職業(yè)的向往和目標追求
3、下列屬于執(zhí)業(yè)資格證書的是( )
A、汽車駕駛證 B、電工等級證書 C、注冊會計師證 D、教師資格證
4、下列選項中( )不屬于職業(yè)。
A、快遞員 B、販賣毒品 C、超市理貨員 D、醫(yī)生
5、下列( )不是影響職業(yè)生涯的重要家庭因素
A、父母的職業(yè)背景 B、家庭的人口多少 C、家庭的人際關系 D、家庭的經濟狀況
6、“倒計時”或“往回推”的方式，通常是( )的設計思路 A、長期目標 B 、階段目標C、 近期目標 D、發(fā)展目標
7、職業(yè)生涯發(fā)展的措施必須具備三個要素，其中( )主要闡述“做什么”的問題。
A、“任務” B、“標準” C、“計劃” D 、“時間”
8、中職生調整職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個最佳時期是( ) A、工作兩、三年 B、畢業(yè)前夕
第 1 頁 共 2頁C、初入工作崗位的第一年 D、規(guī)劃制定后
9、創(chuàng)業(yè)者應具備一定的素質和能力，其中( )是創(chuàng)業(yè)成功的前提。
A、創(chuàng)業(yè)意識 B、專業(yè)技術知識 C、實踐能力 D、協作能
10、獲取就業(yè)信息的渠道有哪些( )
A、招聘會 B、報紙和網絡 C、就業(yè)廣告 D、以上答案都正確
二、判斷題(10×1=10分)
1、小強畢業(yè)后，不斷跳槽，干過送貨、組裝、營銷、策劃??平均每項工作干半年。他也算是有職業(yè)。( )
2、小李業(yè)余愛好攝影，成為一名專業(yè)攝影師是他的職業(yè)理想。( )
3、確定長遠目標是職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵環(huán)節(jié)，其它環(huán)節(jié)全都圍繞它的確定展開。( )
4、成功的職業(yè)生涯取決于你從事的第一份工作。( )
5、正確的就業(yè)觀是成功就業(yè)的前提，中職生應樹立“先擇業(yè)再就業(yè)”的就業(yè)觀。( )
6、我們在規(guī)劃職業(yè)生涯時，既要考慮個人的職業(yè)價值觀，也要考慮國家和社會的實際需要。( )
7、中職生調整職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個最佳時期是工作兩、三年。( )
8、“有志之人立長志，無志之人常立志”的意思是目標對每一個人來說都很重要。( )
9、“駿馬無蹄難走路，人無目標難進步”的含義是目標對于人的重要性，就像馬蹄對馬的重要性一樣。( )
10、眼高手低、自慚形穢，是許多青年人走向社會、初涉人世時易犯的毛病。( )
三、名詞解釋(4×5=20分)
1、職業(yè)生涯：
2、職業(yè)資格證書：
3、就業(yè)質量：
4、職業(yè)素養(yǎng)：
四、簡答題(30分)
1、中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點有哪些?(5分)
2、創(chuàng)業(yè)者應具備的心理素質有哪些?(6分)
3、階段目標的設計要領有哪些?(6分)
4、評價職業(yè)生涯規(guī)劃的標準有哪些?(13分)
五、案例分析題(20分) 閱讀下列材料，回答問題：
回爐再造，大學生為何熱衷讀職校
張聰今年25歲，2010年畢業(yè)于重慶交通大學土木工程專業(yè)。畢業(yè)后，他在利比亞從事建筑施工，月薪3000多元，看起來不錯�！拔覂刃牟幌矚g這份工作�！睆埪敻嬖V記者，他從小喜歡計算機，但大學填報志愿時，他卻選擇了一個就業(yè)率較好的專業(yè)土木工程。
“做起來沒興趣�！彼f，每天基本上都呆在工地上，特別是外派到利比亞后，常常在一些偏遠的地方工作，夏天烈日曝曬。今年初，張聰毅然辭職到重慶朗沃職業(yè)培訓學校學計算機。他說：“本科畢業(yè)又到職校學習，有人嘲笑我啃老，但我不覺得丟臉。
去年進入甘肅建材學校硅酸鹽工藝及工業(yè)控制專業(yè)學習的李付靜畢業(yè)于甘肅農業(yè)大學，這個學水土保持與荒漠化治理專業(yè)的女生在大學期間還副修了英語專業(yè)。畢業(yè)后，班里同學的就業(yè)狀況讓她對自己的前途有了新打算。
“我的很多同學都干著和專業(yè)完全不同的工作，而且就業(yè)的穩(wěn)定性也很差。”偶然間，李付靜聽人說到有大學生在甘肅建材學�！盎貭t”學習，她開始有了與其花費時間干不理想的工作，還不如再學一門技術的打算。
李付靜上網查閱了很多關于建材行業(yè)的資料，發(fā)現水泥行業(yè)近年來不僅發(fā)展迅速，而且前景很好。她給自己列出了三條可選擇的出路：就業(yè)、考公務員、繼續(xù)上學。經過對比，她認為上中職的性價比最高，花兩年時間等于實現就業(yè)，而且還能多掌握一門技術，于是她放棄了就業(yè)選擇了“回爐”。
(1)張聰從小喜歡計算機，但大學填報志愿時，他卻選擇了一個就業(yè)率較好的專業(yè)職校學習。我們中職生從邁進職校大門的那天開始，面對的第一件事也是要了解自己所學的專業(yè)。請回答：
�、偈裁词菍I(yè)?
�、趯I(yè)學習的意義是什么?
(2)由材料中看出，張聰大學期間對自己所學的專業(yè)并不感興趣，這也影響了他的職業(yè)生涯。請回答：
�、偈裁词桥d趣?
②對于我們中職生來講，應當怎樣培養(yǎng)專業(yè)興趣呢?
【拓展內容】
職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業(yè)生涯規(guī)劃（career planning）也叫“職業(yè)規(guī)劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規(guī)劃”，在有些地區(qū)，也有一些人喜歡用“人生規(guī)劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業(yè)生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。
定義
職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構成[1]。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指針對個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標并努力實現這一目標的過程。換句話說，職業(yè)生涯規(guī)劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。職業(yè)定位是決定職業(yè)生涯成敗的最關鍵的一步，同時也是職業(yè)生涯規(guī)劃的起點。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業(yè)或組織的生產性貢獻和最終退休。
起源
職業(yè)生涯規(guī)劃最早起源于1908年的美國。有“職業(yè)指導之父”之稱的弗蘭克·帕森斯（Frank Parsons）針對大量年輕人失業(yè)的情況，成立了世界上第一個職業(yè)咨詢機構——波士頓地方就業(yè)局，首次提出了“職業(yè)咨詢”的概念。從此，職業(yè)指導開始系統化。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概念，于是生涯規(guī)劃不再局限于職業(yè)指導的層面。
個體規(guī)劃
個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關系。隨著個體價值觀、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會環(huán)境的變化，每個人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態(tài)變化的過程。
對于個體來說，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否，目標是決定成敗的關鍵。個體的人生目標是多樣的：生活質量目標、職業(yè)發(fā)展目標、對外界影響力目標、人際環(huán)境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展目標在整個目標體系中居于中心位置，這個目標的實現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質量。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃狀況
通過對大四學生進行過求職準備情況的調查研究，以及對剛工作不久的畢業(yè)生進行過回訪調查。發(fā)現學生在求職準備方面呈現出幾個明顯傾向：
第一，在職業(yè)能力的自我評估上，許多大學生存在高估或低估的傾向，呈現出明顯偏差；
第二，在職業(yè)信息的了解上，大學生們過于關注職業(yè)是否符合自身需要，卻忽略了職業(yè)要求與自身素質的匹配程度；
第三，在職業(yè)準備的投入上，大多數學生比較被動。
目的
職業(yè)規(guī)劃最重要有兩個主要目的：
第一個目的是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。每個工作都有長處和短處，每個人都有優(yōu)勢和劣勢。分析、定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它決定著個人職業(yè)生涯的方向，也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。求職之前先要進行職業(yè)生涯規(guī)劃，進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進行準確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的興趣、才能、學識適合干什么。可以通過可靠的量表工具的測量，評估職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價值觀，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎。職業(yè)規(guī)劃就是根據測評結果的各項指標，以及自身的學歷、經歷、能力，了解一個人的內在、外在優(yōu)勢，并且把這些優(yōu)勢整合在一起，作為職場上打拼的核心競爭力。然后，由咨詢師根據南北市場、行行業(yè)業(yè)的千千萬萬個職位，進行分析，找到這個人崗匹配的匹配點，也叫職位切入點。
第二個目的是為了通過規(guī)劃求得職業(yè)發(fā)展，制定出今后各個階段的發(fā)展平臺，并且拿出攻占各個平臺的計劃和措施，然后由咨詢師對切入點的所在的市場狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業(yè)務、薪酬提升、行業(yè)英語等運作進行詳細的指導，如：要上每個平臺，需要多長時間、補充哪些知識，增加哪些人脈等，而自己則沿著主干道去充電，幾年后成為業(yè)內的精英，從而使自己的薪水和職位得到升華。
在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支點
如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導向�？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ鳎挥蝎@取高薪的機會就會跳槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學到多少，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代，在為現 在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現在不看將來的短視行為，不會感到工作的快樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。
如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進步作為導向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現未來事業(yè)上的成功。除了有物質上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。
如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就像鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅動力。
不過，現 在職場競爭激烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取。
二、結合內外部因素確定支點
職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)展情況等，又要考慮內部因素，諸如能力、專業(yè)知識、愛好、性格等。
根據外部因素來確定一個合適的支點。如果知識、經驗及能力儲備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。如果初出茅廬，經濟拮據，不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要好高騖遠，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。
根據內部因素來確定一個合適的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統計，內向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價�？赏ㄟ^專業(yè)的人才測評，實現對自身特質的系統了解。
我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要根據自己的職場修煉程度適時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點轉移到發(fā)展支點上來，重新調整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目 前的工作能獲取高薪，但知識及技術含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不該多留戀。或者以興趣支點來重新規(guī)劃，找一份原來夢寐以求的工作，也許薪酬并不一定比原來高，但只要足以維持體面的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人才、行業(yè)、知識快速更新的時代，只有根據實際情況快速轉移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。
除了上述單一支點以外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采用多支點策略，如將生存支點與發(fā)展支點結合考慮，或者將發(fā)展支點與興趣支點結合考慮等等。支點復合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應該先從單一支點起步，隨著知識、技能、經驗等的積累，再逐步采用復合支點。職業(yè)規(guī)劃應該一直伴隨著職業(yè)生涯的發(fā)展。即使是在一個你認為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是繼續(xù)努力，還是滿足現狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點上呢，還是放在繼續(xù)發(fā)展的支點上呢？
人生的目標在于追求生活的快樂。快樂地工作是我們的追求，而這種快樂并非貧窮的快樂，而是建立在無衣食之憂的基礎之上。老夏還在工作，比爾·蓋茨的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存，而是一種快樂，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標。
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