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2017常州市本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體調(diào)整辦法
人社部門(mén)提醒，從7月1日起，對(duì)未主動(dòng)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的用人單位，暫按該單位參保人員6月繳費(fèi)基數(shù)的110%核定新繳費(fèi)基數(shù)。2017年7月1日后補(bǔ)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的，自核定次月起調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。
市本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
記者昨日從常州市社保中心獲悉，該市對(duì)2017年7月1日至2018年6月30日期間市本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。
具體調(diào)整辦法為：參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位(含個(gè)體工商戶(hù))及其職工：用人單位以全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但人均月繳費(fèi)基數(shù)不得低于2940元;職工以本人工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但月繳費(fèi)基數(shù)上限不得高于18171元，下限不得低于2940元。據(jù)介紹，和上年相比，今年的基數(shù)上限、下限均進(jìn)行了調(diào)整，即下限由2900元調(diào)整到2940元，上限由16800元調(diào)整到18171元。
參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，月繳費(fèi)基數(shù)分為18171元、6057元、3634元、2940元四檔，靈活就業(yè)人員可在這四檔繳費(fèi)基數(shù)中任選一檔繳費(fèi)。據(jù)了解，上一年這四檔基數(shù)分別為：16800元、5600元、3089元、2900。今年相比上年，均有所上調(diào)。
此外，市本級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限繳費(fèi)基數(shù)由上年的3507元調(diào)整為3797元。女職工生育一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由上年的1403元調(diào)整為1519元。
人社部門(mén)提醒，從7月1日起，對(duì)未主動(dòng)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的用人單位，暫按該單位參保人員6月繳費(fèi)基數(shù)的110%核定新繳費(fèi)基數(shù)。2017年7月1日后補(bǔ)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的，自核定次月起調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。
溧陽(yáng)市和金壇區(qū)、武進(jìn)區(qū)也將于近期按規(guī)定調(diào)整并發(fā)布當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
新聞多一點(diǎn)
7月3日起吉林開(kāi)展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，有效預(yù)防和查處用人單位勞動(dòng)保障違法行為，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》精神，結(jié)合吉林省實(shí)際，吉林省人社廳決定從7月3日開(kāi)始在全省組織開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，接受全眾舉報(bào)。
據(jù)了解，此次專(zhuān)項(xiàng)檢查重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。檢查內(nèi)容包括，用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況;用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況;用人單位遵守工時(shí)、休息、休假規(guī)定情況;用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況;用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況;勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況;用人單位遵守其他勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的`情況。
專(zhuān)項(xiàng)檢查分三個(gè)階段進(jìn)行。在宣傳發(fā)動(dòng)階段全省人社部門(mén)將督促用人單位對(duì)2017年1月以來(lái)勞動(dòng)用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況認(rèn)真開(kāi)展自查，主動(dòng)糾正存在的問(wèn)題。7月10日至7月30日為執(zhí)法檢查階段。各級(jí)人社部門(mén)將抽調(diào)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)關(guān)系、基金監(jiān)督、社保、醫(yī)保等部門(mén)人員，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查。同時(shí)，在受檢單位張貼公告，公布投訴舉報(bào)電話(huà)，征集問(wèn)題線(xiàn)索。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將責(zé)令相關(guān)單位及時(shí)改正，并依法查處。
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