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求職英語簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)怎么處理
對(duì)于很多求職者而言制作一份中文簡(jiǎn)歷也許并不難，但如何做好一份英文簡(jiǎn)歷卻足以讓大部分人感到抓狂。而且每個(gè)人在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候都絞盡腦汁著力于最主要的工作經(jīng)驗(yàn)的描述，遣詞造句都要花很長(zhǎng)的時(shí)間，卻花比較少的時(shí)間去關(guān)注看似不重要的小地方。線話英語的老師表示：其實(shí)厲害的簡(jiǎn)歷內(nèi)容未必能讓你得到一次面試，但馬虎的格式及用詞一定會(huì)讓你失去機(jī)會(huì)。所以，求職者一定要注意英文簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)問題。
應(yīng)聘者要明白HR和雇主看簡(jiǎn)歷平均每份時(shí)間不足1分鐘，所以應(yīng)聘者最好能將簡(jiǎn)歷控制在一頁紙之內(nèi)并將個(gè)人情況分成幾個(gè)清晰明了的小板塊描述是十分必要的。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷時(shí)，你應(yīng)該按經(jīng)歷、教育情況和技能分類來展現(xiàn)你在各方面獲得的成就。其他分類還應(yīng)該包括相關(guān)工作經(jīng)歷、志愿者經(jīng)歷、參加活動(dòng)、語言技能等等。另外需要注意的細(xì)節(jié)問題大致如下。
1. 拼寫。
一個(gè)拼寫錯(cuò)誤在一頁紙簡(jiǎn)歷是很容易被發(fā)現(xiàn)的。Word文檔大概都能將拼錯(cuò)的詞找出來，需要注意的就是語法問題。寫完簡(jiǎn)歷多讓其他人看看很有幫助，可以找做HR的朋友或英語比較好的同學(xué)幫忙檢查敲定簡(jiǎn)歷定稿。
2.用詞見仁見智，
但需要一提的是：所有工作經(jīng)驗(yàn)、組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容詳述都應(yīng)該以動(dòng)詞開頭，而且動(dòng)詞應(yīng)該是主動(dòng)有效具體，而make和do之類的輔助單詞盡量少用。另外，描述過去經(jīng)歷都用動(dòng)詞過去式。
3. 標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。
中文書寫里面標(biāo)點(diǎn)都是全角的，所以后面都不加空格。英文標(biāo)點(diǎn)后面一定要加空格!簡(jiǎn)歷中會(huì)常用逗號(hào)、分號(hào)、冒號(hào)都是一樣前面無空格后面1個(gè)空格。如果弄錯(cuò)了，看起來很明顯。
4. 地點(diǎn)和時(shí)間的格式要統(tǒng)一。
不要一會(huì)兒是20xx-20xx，下一項(xiàng)又用了20xx ~ 20xx(符號(hào)和空格都要注意);要寫月份就每一項(xiàng)都寫(整年的除外)，月份是全部拼出來還是3個(gè)字母的簡(jiǎn)寫也都要統(tǒng)一。地點(diǎn)的格式也是一樣，如Shanghai, China，又如Boston, MA.
5.字體版式：
不管是發(fā)郵件、傳真或是簡(jiǎn)歷，所用字體一定要簡(jiǎn)潔并方便閱讀。字號(hào)選擇要合理——9號(hào)到12號(hào)大小都比較適合閱讀;字體可以是Arial或Verdana，不要用Times New Roman。適當(dāng)使用粗體和斜體，太多的字體、顏色和圖案會(huì)讓HR沒興趣再讀下去。
簡(jiǎn)而言之，簡(jiǎn)歷就是把你的經(jīng)歷、背景、技能總結(jié)在一頁紙內(nèi)。在編寫英文簡(jiǎn)歷是一定要注重細(xì)節(jié)的同時(shí)強(qiáng)調(diào)和突出自己的能力，將你的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力展示出來，把握機(jī)遇。
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