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高職文科就業(yè)好的專業(yè)
導語：小編給各位考生整理了高職高專文科就業(yè)前景好的專業(yè)，希望對大家有所幫助。
高職高專就業(yè)前景好的文科專業(yè)一
物流管理專業(yè) 畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例 70%
本專業(yè)學生主要學習經(jīng)濟、會計、貿(mào)易、管理、法律、信息資源管理、計算機等方面的基本理論和專門知識，培養(yǎng)具有一定的物流規(guī)劃與設(shè)計、物流管理、物流業(yè)運作等能力，能在經(jīng)濟管理部門、貿(mào)易公司、物流企業(yè)從事政策制定，物流業(yè)運作管理應用型、復合型、國際化的物流管理人才。
就業(yè)方向
隨著中國社會主義市場經(jīng)濟體系建立、世界經(jīng)濟一體化進程的加快和科學技術(shù)的飛速發(fā)展，物流產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟中的一個新興的產(chǎn)業(yè)部門，將成為本世紀重要產(chǎn)業(yè)和國民經(jīng)濟新的增長點。從中央到地方以及許多市場意識敏銳的企業(yè)，已把物流作為提高市場競爭力和提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，把現(xiàn)代物流理念、先進的物流技術(shù)和現(xiàn)代物流模式引入國家、地方經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營和管理之中。但是我國的物流教育仍十分滯后，造成了現(xiàn)代物流綜合性人才、企業(yè)尤其是流通企業(yè)改造傳統(tǒng)物流與加強物流管理、城市規(guī)劃物流系統(tǒng)運籌、第三方物流企業(yè)的運作技術(shù)操作等現(xiàn)代物流人才嚴重匱乏，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。
就業(yè)前景
作為物流管理專業(yè)的畢業(yè)生可在物流企業(yè)、港口、海關(guān)、貨運公司、商貿(mào)企業(yè)等就業(yè)，就業(yè)前景良好。今后一段時期，除儲存、運輸、配送、貨運代理等領(lǐng)域的物流人才緊缺外，相關(guān)的系統(tǒng)化管理人才、懂得進出口貿(mào)易業(yè)務的專業(yè)操作人才、電子商務物流人才、掌握商品配送和資金周轉(zhuǎn)以及成本核算等相關(guān)知識和操作方法的國際性物流高級人才將更吃香。物流專業(yè)人才已被列為我國12類緊缺人才之一，缺口達60余萬。據(jù)了解，目前最為搶手的物流人才，是那些掌握現(xiàn)代經(jīng)濟貿(mào)易、運輸與物流理論和技能，且具有扎實英語能力的國際貿(mào)易運輸及物流經(jīng)營型人才，他們的年薪最高可達100萬元。
高職高專就業(yè)前景好的文科專業(yè)二
應用英語專業(yè) 畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例 68%
專業(yè)面向涉外服務業(yè),服務于外資、合資企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、涉外賓館及其他涉外部門一線崗位，培養(yǎng)德、智、體、美等全面發(fā)展，心理健康，掌握應用英語(涉外文秘、外事英語方向)必備的英語語言基礎(chǔ)知識及外事機構(gòu)所需要的禮儀、接待、文秘、商務等理論專門知識，熟練掌握涉外文秘和外事英語實際工作的基本技能和初步能力，具有“愛眾親仁”道德精神和“博學篤行”專業(yè)品質(zhì)的高素質(zhì)技能型的從事外事接待與服務、辦公室與會務管理、涉外秘書和翻譯技術(shù)等工作的高等服務應用型專門人才。畢業(yè)生主要從事，英語翻譯(口譯、筆譯);涉外秘書;國際商務助理;商貿(mào)企業(yè)從業(yè)人員(接待、服務等);其它涉外部門職員。
就業(yè)方向
外事外貿(mào)單位、外資企業(yè)、新聞媒體單位、各級各類學校、涉外旅游部門、涉外法律部門等。
高職高專就業(yè)前景好的文科專業(yè)三
酒店管理專業(yè) 畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例 68%
學生畢業(yè)后可從事以下工作：各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員;各類旅游公司，旅游管理部門工作人員;各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業(yè)務洽談、對外聯(lián)絡服務工作;各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調(diào)查、情報、信息服務等工作。
就業(yè)狀況
酒店行業(yè)一直以來是職場被忽略的“寶藏” 。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。
1.行業(yè)容量大：
作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。
近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，并大力投資和加盟，導致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。
2.中高級人才匱乏：
從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才。學院表示，那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才將尤其受到酒店的青睞。
3.重視資歷和持續(xù)發(fā)展：
酒店管理行業(yè)不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業(yè)。這一行業(yè)沒有年齡、性別的限制，相反也是個越老越吃香，可以終身為之服務的行業(yè)。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗就越豐富，處理事情的能力也越強。
高職高專就業(yè)前景好的文科專業(yè)四
電子商務專業(yè) 畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例 65%
電子商務專業(yè)是融計算機科學、市場營銷學、管理學、法學和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學科。培養(yǎng)掌握計算機信息技術(shù)、市場營銷、國際貿(mào)易、管理、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎(chǔ)知識，具有利用網(wǎng)絡開展商務活動的能力和利用計算機信息技術(shù)、現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法，提高企業(yè)管理水平能力的創(chuàng)新型復合型電子商務高級專門人才
就業(yè)前景
電子商務專業(yè)的學生或許對未來總是感到迷茫，但實際上腳下的路很寬廣，機會也很多，把握住了就能受益一生。本文將從電子商務專業(yè)學生就業(yè)機會、就業(yè)層次、就業(yè)崗位三個緯度進行描述，希望能對教師的教學和學生的學習有所啟發(fā)。
職業(yè)方向
1. 電子商務服務企業(yè)。
包括硬件(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、集成)、軟件(研發(fā)、銷售、實施)、咨詢等。隨著電子商務應用的普及，相關(guān)的硬件、軟件開發(fā)和銷售對專業(yè)人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。顯性情況下，用人單位會明確招聘懂得電子商務的專業(yè)人才，隱形的情況下，用人單位人力資源部面對市場客戶的電子商務需求并不定明確知道招聘到電子商務專業(yè)背景的人才正好適用，而只能讓計算機等相關(guān)學科背景的人勉強應付，或要求其補充學習電子商務知識。咨詢行業(yè)因為其“與生俱來”的專業(yè)廣度和深度，需求一般都比較明確。
2.電子商務企業(yè)。
對這樣的企業(yè)來說，無論是純粹專業(yè)的電子商務企業(yè)還是和其他主業(yè)結(jié)合的開辟的全新的運營模式(例如西單商場)，對電子商務專業(yè)人才的需求是最對口的。
3.傳統(tǒng)企業(yè)。
對于傳統(tǒng)企業(yè)來講，電子商務意味著新增的運營工具(比如企業(yè)網(wǎng)站，2012年恐怕很難找到?jīng)]有網(wǎng)站的公司)。運行新增的運營工具的人，無非是從使用老運營工具的員工中培養(yǎng)和招聘專業(yè)人才。當然培養(yǎng)原來的老員工的工作恐怕還是得內(nèi)行的專業(yè)來進行。
4.傳統(tǒng)行業(yè)。
對傳統(tǒng)行業(yè)來講，電子商務就是新的業(yè)務手段。無論貿(mào)易、物流、加工行業(yè)還是農(nóng)業(yè)等到都會使用到電子商務。把傳統(tǒng)行業(yè)專門提出來講，目的就在于，如果有志于某一行業(yè)，就應該深入了解這個行業(yè)的發(fā)展狀況、發(fā)展趨勢、新技術(shù)、新產(chǎn)品。從專業(yè)的角度判斷這個行業(yè)的電子商務發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Α．斎�，要能獨立做出這些判斷必須在對專業(yè)知識和實踐能力達到一定的高度才行。
高職高專就業(yè)前景好的文科專業(yè)五
中文及新聞學專業(yè) 畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例 60%
中文類專業(yè)素有“萬金油”之稱，畢業(yè)生就業(yè)范圍非常廣闊，以秘書職業(yè)為例——哪個行業(yè)、哪個單位少得了秘書？而語文作為學校教育基礎(chǔ)課程，做一位語文教師也是中文類專業(yè)畢業(yè)生的一大志愿。廣而看之，中文類專業(yè)有很多同學按照自己的特長投身于出版業(yè)、廣告業(yè)、策劃業(yè)等。中文是公認的最基本、適用性最強的專業(yè)，在各地的人才需求榜上高居不下。
也就是由于中文類專業(yè)具有寬闊的就業(yè)前景，招聘單位在挑選人才時也比較看重學校背景和個人特長。一般來說，文科類和綜合性大學的中文類專業(yè)畢業(yè)生會比理工院校的文科生“走俏”些。為什么？教學實力強，名師出高徒！合適的專業(yè)與合適的學校搭配好了，威力倍增。第二點是個人特長，每年的中文類專業(yè)畢業(yè)生都很多，競爭也激烈。相對其他專業(yè)，中文類專業(yè)學生除在學習成績之外，可擁有的東西很多——能寫的同學拿出已發(fā)表的作品，善辯的同學捧出演講獲獎證書，其他的如書畫特長、歌舞特長，都是招聘單位所歡迎的。正因為不是理工科的技術(shù)型人才，才需要更強大的“軟件”。
中文類專業(yè)歷年招生比較平穩(wěn)，報考時可參考目標學校的近幾年的錄取分數(shù)。下定決心想通過中文類專業(yè)找個好工作的同學，最好看清自己身上是否有多才多藝的潛質(zhì)，努力奮斗，挑個名氣旺的好大學。新聞傳播類專業(yè)是近幾年來的紅火專業(yè)，招生分數(shù)一般都高于中文類專業(yè)。新聞出版業(yè)是公認的朝陽產(chǎn)業(yè)，編輯、記者的經(jīng)濟地位和社會地位都相當高。在進入新聞出版界、廣告策劃界時，新聞專業(yè)的畢業(yè)生比中文類專業(yè)的同學更具優(yōu)勢，畢竟是根正苗紅的科班出身嘛！在競聘秘書職位時，也都能得到用人單位的青睞。
相對于中文類專業(yè)的安靜平和，新聞專業(yè)對學生的性格、眼界要求更高。做記者的，必須性格外向，善于交際，才能進行深入的采訪和溝通。而與人溝通的能力更是編輯能力的重要組成部分，組稿、約稿都要溝通好才能得到合適的好稿子。新聞出版業(yè)光環(huán)的背后是編輯、記者嘔心瀝血的付出。為了站在時代的前沿，做好社會的旗幟，沒有人敢過多地享受閑適，“充電”是永遠的工作；為了趕出版時間、趕市場，無論是做報紙、雜志還是編匯圖書，加班都是常事；為了搶新聞，搶好選題，出差也是常事。
高職高專就業(yè)前景好的文科專業(yè)六
管理類專業(yè) 畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例 57%
管理類許多專業(yè)自然是文理兼招的，但更傾向于文科生。管理類專業(yè)大致分為工商管理、行政管理、旅游管理等，其中最為突出的當數(shù)人力資源管理，可謂“新貴”專業(yè)。過去大學生是“包分配”的，社會只存在簡單的人事管理。隨著改革的風起云涌，分配制度煙消云散，“雙向選擇”成為主流，人力資源管理開始提上議程。
人力資源管理研究如何識別、選拔、使用、培養(yǎng)人才及有效激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為企業(yè)找到最合適的人才，制定相適應的薪酬和最能調(diào)動人才積極性的規(guī)章制度，給這些人才找到最合適的崗位，幫助他們最快速、最平穩(wěn)地成長。
無論你是什么專業(yè)的人才，在應聘時面試的主考宮中，必定有人力資源管理的負責人。主考官們根據(jù)職位的不同巧妙地設(shè)置考題，有的于細微處見品質(zhì)，有的于言談間看能力，有的于答卷中知潛力……這是一個產(chǎn)生“伯樂”的行業(yè)。
就目前的國情來看，在近幾年內(nèi)，吸納人力資源管理人才的以各類大中型企業(yè)為主，包括外企、國企和民企。這些地方，因為知人善用，有許多人力資源工作者成長為高級管理人員甚至職業(yè)經(jīng)理人，步入金領(lǐng)階層。
高職高專就業(yè)前景好的文科專業(yè)七
會計專業(yè) 畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例 52%
據(jù)統(tǒng)計，我國目前共有注冊會計師7萬多名，而根據(jù)中國經(jīng)濟高速發(fā)展的需要，這個數(shù)字還差了至少35萬。巨大的人才需求缺口，使注冊會計師成為未來幾年我國炙手可熱的人才，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務和國際事務的會計師。每年進入四大會計師事務所的應屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上豐厚的獎金，年收入會超過10萬元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬到50萬元人民幣之間。
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