醫(yī)學生就業(yè)發(fā)展分析

　　前言：“就業(yè)太難啦！”在河南省鄭州市，兩年前就從醫(yī)學院畢業(yè)的小李苦惱地感嘆。他至今仍是一家省級醫(yī)院的臨時工，每個月800元的工資還不夠日常的花銷。而在河南省新鄭市偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)龍王鄉(xiāng)衛(wèi)生院，院長李喜芹卻有著相反的苦惱：該院建院34年來，竟招不到1名醫(yī)學院畢業(yè)的大專生或本科生。

　　今年“兩會”期間，全國政協(xié)委員吳明、陳興生明確提出，目前，農村具有資質的醫(yī)師匱乏，93萬村醫(yī)生中僅有1.8%有資質，某市110個鄉(xiāng)村衛(wèi)生院僅有15名大學畢業(yè)生。

　　醫(yī)學生：面子為大，寧在城市打雜也不去鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院

　　沒有編制、干著與專業(yè)無關的護理工作、過著“月月光”的生活……在畢業(yè)于臨床醫(yī)學專業(yè)的碩士生高原（化名）看來，這不是他想要的畢業(yè)生活。但他依然為自己不用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作、而可以留在北京某三甲軍區(qū)總醫(yī)院做臨時工而感到慶幸。

　　“到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，肯定沒有大醫(yī)院所能提供的學習條件和機會�！备咴�說，現(xiàn)在的醫(yī)院門檻都太高，人員基本都處于飽和，只能做臨時工。但即使如此，他也“不會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院去工作，盡管到那里可以當個專業(yè)醫(yī)生”。

　　高原所在醫(yī)院人事處負責人告訴記者：“現(xiàn)在醫(yī)院的門檻確實越來越高了，我們招聘本科生還是10多年前的事情了，就是研究生進入醫(yī)院，一般也沒有編制，工資也不高。即使這樣，還是有很多學生愿意來當臨時工�！�

　　小李就是其中的一位，他甚至對“臨時工”羨慕不已。今年7月畢業(yè)至今，他一直在北京各大醫(yī)院奔波，試圖能夠找到一份工作，“哪怕是臨時工，甚至打雜的都行！”至于去鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作，小李認為，“好不容易從農村考入大學進入城市，再回去太沒面子了。”現(xiàn)在，眼看下個月的生活費還沒有著落，但小李還是不愿考慮去鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院：緊缺人才，34年招不到1名大學生

　　就在醫(yī)學畢業(yè)生留戀大醫(yī)院、并為找不到合適的工作發(fā)愁時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的院長們卻正在因招聘不到醫(yī)科大學生而憂心忡忡。河南省新鄭市偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)龍王鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長李喜芹就有著這樣的苦惱：該院建院34年來，竟招不到1名醫(yī)學院畢業(yè)的大專生或本科生。

　　李喜芹在接受媒體采訪時說：“實行‘新農合’后，來醫(yī)院看病的人多了起來， 這讓本來就很緊張的醫(yī)務人員根本忙不過來�，F(xiàn)在的大學畢業(yè)生大都往城市擠，很少愿意回鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。近幾年，醫(yī)院多次專門派工作人員參加醫(yī)學院校和醫(yī)衛(wèi)畢業(yè)生招聘會，但少有人問津，有幾次招聘會，連一份簡歷都沒收到�！�

　　據江蘇省高郵市天山鎮(zhèn)醫(yī)院負責人告訴記者：“對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院來說，現(xiàn)在想直接招聘一名本科生難度確實比較大。雖然現(xiàn)在醫(yī)院的�？粕�達到一半以上，也有幾名本科生，但都是中專生通過進修或自學得來的。一般而言，畢業(yè)生一到醫(yī)院只能拿到1000多元基本工資，即使解決編制，對大學生來說也沒有什么吸引力。再加上環(huán)境、設備等綜合因素沒有大醫(yī)院優(yōu)越，所以能夠到這里工作的大學生自然就少了�！�

　　專家觀點：醫(yī)學生到基層有利職業(yè)發(fā)展，調整心態(tài)很關鍵

　　北京宏威職業(yè)顧問首席咨詢師郭宏威分析指出，從現(xiàn)實角度看，現(xiàn)在一些醫(yī)學畢業(yè)生寧愿在大醫(yī)院做護理打雜，而不愿去鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作也是無奈之舉。但從職業(yè)規(guī)劃上來看，這并不利于他們自身的發(fā)展。有很多醫(yī)學畢業(yè)生因為找不到工就選擇做醫(yī)藥代表或醫(yī)藥銷售等職業(yè)，這基本上是放棄了大學所學的專業(yè)，不能學以致用，自然也就不利于長遠的職業(yè)發(fā)展。

　　相反，郭宏威認為，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)學畢業(yè)生一般都有機會從事本專業(yè)。這不僅能夠發(fā)揮醫(yī)學生的專業(yè)特長，學以致用，使自己獲得成就感和自信心，還可以為自己未來的醫(yī)學職業(yè)發(fā)展積累基層經驗。

　　另外，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作并不像很多醫(yī)學生擔心的那樣，會“永遠‘翻不了身’”。新醫(yī)改政策出臺后，衛(wèi)生部部長陳竺就曾表示，要讓鄉(xiāng)村醫(yī)生、基層醫(yī)生進入大醫(yī)院接受培訓，然后走出醫(yī)院下到基層，成為老百姓能夠放心的“健康守門人”。這就意味著，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作的醫(yī)學類生也有隨時進入大醫(yī)院學習、提升的機會。

　　正因如此，郭宏威建議醫(yī)學畢業(yè)生，調整心態(tài)，把眼光放遠，勇敢地走向基層。

　　為了吸引醫(yī)學畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作，除了畢業(yè)生自身要調整心態(tài)外，首都醫(yī)科大學就業(yè)指導中心負責人認為，還需要政府和社會等方面的支持。首先，要加大財政支持力度，加快基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的軟硬件建設，為青年專業(yè)人才的成長和施展抱負創(chuàng)造機會和空間，增加基層醫(yī)院的吸引力；其次，要對醫(yī)學畢業(yè)生進行科學就業(yè)教育，引導他們認清就業(yè)形勢，使其認識到一線實踐工作的重要性，使其認識到個人發(fā)展與服務社會之間的互利關系；最后，還應提高工資待遇，完善社會福利待遇等。

　　可喜的是，一些醫(yī)學生已經逐步在調整就業(yè)心態(tài)了。正在清華大學第一附屬醫(yī)院實習的護理專業(yè)小辛就告訴記者：“如果有機會，我也不一定非要在大醫(yī)院工作，只要基層醫(yī)院待遇、發(fā)展空間還過得去，我就會去。”

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