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高校就業(yè)技巧分析
在河南某高校就學(xué)的小柳，這幾年為自己“積攢”下了一串的“光環(huán)”：中國(guó)黨員，任過(guò)4年學(xué)生干部，策劃組織過(guò)不少學(xué)校的大型活動(dòng)等。
據(jù)河南商報(bào)報(bào)道，按說(shuō)，像小柳這樣的優(yōu)秀畢業(yè)生，畢業(yè)找工作并不是很難的事，而且在今年的求職季節(jié)，不少單位都相中了他，但在看了這些單位的情況介紹后，他認(rèn)為不適合，予以回絕。在小柳看來(lái)，憑自己的能力和水平，沒(méi)必要跟其他的同學(xué)一起爭(zhēng)這些單位，自己應(yīng)該能找到一家更好的單位�；谶@種考慮，小柳沒(méi)有看中學(xué)校與用人單位組織的人才交流會(huì)，他一直在等待。
眼看著交流會(huì)一個(gè)個(gè)機(jī)會(huì)過(guò)去，大部分中等偏上的同學(xué)已經(jīng)簽約，這時(shí)的小柳心里開始著起急來(lái)。這時(shí)，他從報(bào)紙上看到一家效益不錯(cuò)的外資企業(yè)招聘總經(jīng)理助理，他信心十足地報(bào)名參加了應(yīng)試。首輪筆試，外資企業(yè)測(cè)試他的學(xué)業(yè)及成績(jī)，小柳對(duì)答如流，比較令人滿意。接下來(lái)的面試讓他泄了氣，面試讓小柳談?wù)剬?duì)公司營(yíng)銷理念的觀點(diǎn)，他回答得語(yǔ)無(wú)倫次，因?yàn)橹豢粗亓斯镜拿暎翢o(wú)準(zhǔn)備的小柳敗了下來(lái)。
用人單位：想說(shuō)“愛(ài)”你不容易
對(duì)于高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，一些用人單位總結(jié)近幾年來(lái)招聘人才經(jīng)驗(yàn)是：想說(shuō)“愛(ài)你”不容易。
記者曾參加過(guò)兩次高校與用人單位的用人招聘會(huì)。會(huì)上，高�？偸窍劝驯拘５膬�(yōu)秀畢業(yè)生推薦給他們，用人單位看過(guò)材料后也十分滿意，但到了簽約之時(shí)，卻遲遲難見這些優(yōu)秀畢業(yè)生的面，“曲高和寡”下，倒是那些中等偏上的畢業(yè)生紛紛展示自己的一切，斬露了頭角。
據(jù)一家用人單位透露，優(yōu)秀畢業(yè)生誰(shuí)都想要，但優(yōu)秀畢業(yè)生一方面學(xué)校推薦，另一方面卻又自恃才高挑三揀四，總給人一種“華而不實(shí)”的感覺(jué)，與其這樣難“侍候”，還不如降低標(biāo)準(zhǔn)，選擇那樣中等偏上的畢業(yè)生。
高校就業(yè)處：虛榮攀比要不得
據(jù)鄭州部分高校就業(yè)指導(dǎo)部門統(tǒng)計(jì)：今年畢業(yè)生簽約率不及往年的一半，已簽約的畢業(yè)生多是中等偏上的學(xué)生，而尚未簽約的相當(dāng)一部分是大家公認(rèn)的優(yōu)秀生。
面對(duì)這些“嫁不出去”的優(yōu)秀畢業(yè)生，高校就業(yè)指導(dǎo)部門感到很可惜。一位高校就業(yè)指導(dǎo)老師分析認(rèn)為，越是優(yōu)秀學(xué)生，虛榮心有時(shí)候越強(qiáng)，總認(rèn)為既然自己各方面都最出色，所找工作也應(yīng)該在同學(xué)中是最好的，于是，在這種攀比過(guò)程中丟掉很多機(jī)會(huì)，而這種情況在每一屆同學(xué)中都有。
這位就業(yè)指導(dǎo)老師還形容，大學(xué)生求職某種意義上就像姑娘找婆家，自身?xiàng)l件越好越挑剔，要求就越高，結(jié)果可能錯(cuò)過(guò)了最佳時(shí)機(jī)，最后成了“嫁不出去的姑娘”。
放棄虛榮心、攀比心、莫失良機(jī)是大多高校就業(yè)指導(dǎo)老師送給優(yōu)秀畢業(yè)生的忠告。
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