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各國(guó)就業(yè)大PK介紹
加拿大：求職要有全盤計(jì)劃
就業(yè)難度：★★★
海外留學(xué)生如計(jì)劃移民加拿大，必須有一個(gè)周詳?shù)娜P考慮，最理想的情況是在選擇專業(yè)時(shí)，就以移民為目的作為考慮點(diǎn)。不要在苦讀數(shù)年后，才發(fā)現(xiàn)所讀的科目找不到工作。
建議：加拿大能找的工作很多，比如工程師、計(jì)算機(jī)方面以及會(huì)計(jì)和金融領(lǐng)域的工作。翻譯是新移民的英明選擇，尤其是精通亞洲語言、英語或法語的翻譯。國(guó)際學(xué)生如果在加拿大暫時(shí)沒有合法身份，只要交很少的費(fèi)用，就可通過有求職服務(wù)的律師事務(wù)所找工作，其花費(fèi)遠(yuǎn)低于你舟車勞頓找工作的費(fèi)用。
澳大利亞：你要比當(dāng)?shù)厝烁鼉?yōu)秀
就業(yè)難度：★★★
澳大利亞移民當(dāng)局要求來澳定居的人必須“比現(xiàn)有的澳大利亞人更加優(yōu)秀”。在澳大利亞就業(yè)，你的技術(shù)和學(xué)歷必須等同澳大利亞的標(biāo)準(zhǔn)，并被澳大利亞的雇主接受。
建議：每年澳大利亞移民部都會(huì)公布緊缺職業(yè)，對(duì)緊缺職業(yè)的移民限制相對(duì)放寬，這些相對(duì)容易辦理移民的職業(yè)成為留學(xué)生爭(zhēng)先恐后選擇學(xué)習(xí)的專業(yè)。澳大利亞的雇主期望員工的英語程度良好，技術(shù)性越高的職務(wù)所需的英語程度越高。英語越好，獲得好工作的機(jī)會(huì)越大。
法國(guó)：語言過關(guān)就不難了
就業(yè)難度：★★
對(duì)于想留在法國(guó)的學(xué)生來說，關(guān)鍵問題是能否融入法國(guó)的文化，法語是就業(yè)的首要問題。
建議：留學(xué)法國(guó)取得正式文憑的學(xué)生比留學(xué)英語國(guó)家有優(yōu)勢(shì)，首先留學(xué)生大多掌握了法語和英語兩門語言，而且法國(guó)的高等商學(xué)院、工程師學(xué)院、職業(yè)教育學(xué)院以及大學(xué)里的高等專業(yè)文憑提供很多實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)生容易獲得工作經(jīng)驗(yàn)也容易為就業(yè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
俄羅斯：貿(mào)易人才依舊吃香
就業(yè)難度：★★
在俄羅斯工作要先獲得合法身份，俄羅斯規(guī)定留學(xué)生畢業(yè)后一個(gè)月之內(nèi)必須離境，所以對(duì)留學(xué)生來講找工作之前先要獲得合法身份。同時(shí)，應(yīng)盡快了解當(dāng)?shù)氐闹伟矤顩r以及相關(guān)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策。
建議：畢業(yè)后留在俄羅斯的學(xué)生大多以經(jīng)商為主，留學(xué)生自己辦公司多與中俄文化交流項(xiàng)目有關(guān)，如旅行社、高科技專利項(xiàng)目等。在俄羅斯找到工作的學(xué)生大多是在俄中兩國(guó)貿(mào)易有關(guān)的公司供職�？梢灶A(yù)見二三年內(nèi)，這方面的人才缺檔將迅速出現(xiàn)。
新加坡：高技術(shù)人才受青睞
就業(yè)難度：★
吸引海外人才來獅城工作和生活就成為新加坡政府的一項(xiàng)長(zhǎng)期政策。對(duì)于具有高技術(shù)專業(yè)知識(shí)的人才來說，留在新加坡找工作是明智的選擇。
建議：新加坡政府近幾年每年都批準(zhǔn)約3萬名外國(guó)人成為新加坡永久居民，并允許部分外籍專業(yè)人士成為新加坡公民。據(jù)了解，新加坡對(duì)通信、電子及其他領(lǐng)域的高技術(shù)人才和金融領(lǐng)域的專業(yè)人才優(yōu)先引進(jìn)。新加坡現(xiàn)有的3所大學(xué)中，中國(guó)留學(xué)生又占了國(guó)際學(xué)生的一半左右。他們?cè)谌雽W(xué)前一般都要簽署協(xié)議，承諾畢業(yè)后為新加坡服務(wù)5至6年，然后才可以到其他國(guó)家擇業(yè)或繼續(xù)深造。學(xué)生大學(xué)本科畢業(yè)后，只要在新加坡工作6個(gè)月以上，就可以申請(qǐng)綠卡。
荷蘭：海外投資企業(yè)機(jī)會(huì)多
就業(yè)難度：★
雖然荷蘭是一個(gè)小國(guó)，但卻是歐洲最先進(jìn)的國(guó)家之一，受歐洲經(jīng)濟(jì)影響，荷蘭也出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)不景氣，對(duì)中國(guó)留學(xué)生在本地就業(yè)有一定的影響。由于荷蘭不是移民國(guó)家，獲得在荷蘭永久工作的權(quán)利仍無法解決。但荷蘭有大批的海外投資企業(yè)，需要大批的管理、技術(shù)和金融人才。荷蘭企業(yè)用人的策略就是“人才的地區(qū)化”：靠國(guó)際化課程培養(yǎng)這些人才，高質(zhì)量的留學(xué)生在荷蘭仍有較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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