富力面試——把握機會

面試每組12個人，一進去就感覺氣氛不是太輕松。面試官面無表情，開口說話了：“歡迎大家來參加富力地產的這次面試，在你們12個人中有2個可以進入下一輪。我本身也不是富力地產的，是被請來進行面試的，所以你不用給我介紹你的專業(yè)資料，那些簡歷上都有。我就問大家兩個問題，想好了就可以說，沒有順序。首先請你告訴我你的名字，申請什么職位，然后說一下自己申請這個職位的優(yōu)勢在哪里�！� 
　　
于是大家開始blablabla。在這一輪中我大概是第六個說的吧，因為之前沒有預備的太好，當場還是組織了一下語言，結合職位要求和自身經歷從客戶需求、市場分析及組織策劃三方面進行了陳述。沒有想到的是，一輪沒有說完，面試官說這個問題就到這里，下一個問題：“請說一下你希望三或五年后的工作是一個什么樣子？”這時候我才醒悟原來她不會給每個人都發(fā)言的機會。但這個問題我實在是從來沒有想過，于是想先聽聽別人怎么說再組織一下自己的答案。在這一輪中，那些第一輪沒有機會發(fā)言的同學當然是爭先恐后的說啦，我就邊聽邊組織自己的答案。沒想到，正預備說的時候，聽見面試官說“最后一個機會”，坐在我旁邊的女生大聲地開始說了，不由得我不放棄了！等她說完了，一個機靈的學新聞的女生主動要求得到了一次機會，我這時想我真傻，以后一定也要學會爭��！就這樣，我沒有回答第二個問題，富力地產一面就此結束。 
　　
整個面試下來，我覺得還是積累了一些經驗學到了一些東西。以前一直以為自己的口才和心理素質不算太差，面試應該不成問題，經過今天我才知道，心里始終還是會受到面試官的影響；在眾人之中，雖然我的口才不算最差，但假如不是數(shù)一數(shù)二的那也沒有用，還是沒有機會進入下一輪！ 

 

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