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博士三大就業(yè)方向
在這個(gè)教育蓬勃發(fā)展的年代里，高學(xué)歷人才一波一波的涌現(xiàn)，這樣也使得學(xué)歷的含金量不斷的降低，其實(shí)本科生現(xiàn)在人看來(lái)頂多算個(gè)“基礎(chǔ)教育”，研究生也是一抓一大把，那么那些博士生都在從事哪些工作呢？下面是小編為大家收集的博士三大就業(yè)方向，希望能夠幫助到大家。
第一種出路：終身教授
讀完博士最典型的出路就是去學(xué)校做老師，尤其是終身教授。如果做的好的話，一般六年之后，就可以成為終身教授，不用擔(dān)心失業(yè)的問(wèn)題。
有的人牛，去牛校做�；畛雠３晒�，雖然成不了頂級(jí)富翁，但是可以過(guò)上富裕的生活了。
做老師，就意味著要教書(shū)，同時(shí)也很可能要做科研。大家平�？吹糜信琶膶W(xué)校，基本都是要求老師教書(shū)、科研及培養(yǎng)學(xué)生同時(shí)都要做好，這里面，教書(shū)+科研是最累人的了。一些規(guī)模不是很大的學(xué)校，如果沒(méi)什么科研要求，教授們可能就是一輩子教書(shū)。
學(xué)校規(guī)模小一些，工資不會(huì)那么高，但是沒(méi)有做科研的壓力，所以有的人也很喜歡;牛校標(biāo)準(zhǔn)高，要求科研出成果，壓力大，很辛苦，當(dāng)然相應(yīng)的工資待遇好，事業(yè)成就高。
成為終身教授之前不容易。
要上很多課，要回答一些本科生的疑問(wèn)，而且每天光是國(guó)際學(xué)生的陶瓷信估計(jì)都?jí)騽h除一會(huì)兒的，同時(shí)還要寫(xiě)Proposal申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)帶學(xué)生做科研寫(xiě)論文;極少數(shù)的學(xué)校，終身教授可能跟難拿，比如說(shuō)招3個(gè)Assistant Professor，但是6年以后只留一個(gè)，這種一般是頂尖牛校，會(huì)很累。但是絕大部分學(xué)校會(huì)根據(jù)反饋意見(jiàn)幫你改進(jìn)，最終的目的是留住你，而不是6年以后趕你走。
如果你就是一門(mén)心思削尖腦袋要去校牛校，那肯定累，不然其實(shí)沒(méi)那么恐怖，主要就是第一年剛開(kāi)始的時(shí)候會(huì)累一些，熟悉了以后就好多了。
此外，每年暑假有3個(gè)月的假期，一些老師自然是利用這段時(shí)間好好做科研，否則出去旅游或者回國(guó)短期旅游，過(guò)的很幸福。拿到終身教授之后，科研就不會(huì)作為硬性要求。
斯坦福哈佛MIT等牛校的有些牛老師，學(xué)校給的工資反而不是收入的主要來(lái)源。
第二種出路：去公司
有的人念完博士以后不想留在學(xué)術(shù)界，找不到好的professor的職位，所以就選擇去公司。
博士畢業(yè)生在就業(yè)上不如碩士容易，但是只要找到了工作，工資一般都會(huì)比碩士高。博士生都有自己很深入研究的小方向，一般過(guò)了最初的1-2年之后，往往是全身心地投入到小方向的研究里，一部分人的理論研究在行業(yè)的人看來(lái)，可能有些overqualified。
是否應(yīng)該讀博，是個(gè)人選擇。讀完博士也不一定就不好。專(zhuān)業(yè)不同，行業(yè)不同，情況也不一樣。
比如說(shuō)制藥公司和生物技術(shù)公司都需要很多博士生;科技行業(yè)，有認(rèn)識(shí)的朋友去了谷歌，還是以讀完博士的人居多;還有些朋友去了oracle，博士生去的都是核心研發(fā)部門(mén)，但是碩士生們很難進(jìn)這樣的部門(mén)。也有的博士生，對(duì)某項(xiàng)領(lǐng)域很精通，正好是某個(gè)公司很需要的，公司會(huì)給很高的工資。
在公司工作最大的問(wèn)題就是被裁員的風(fēng)險(xiǎn)大，尤其是在拿到綠卡以前，選擇穩(wěn)定和有發(fā)展前途的公司很重要。
第三種出路：科研機(jī)構(gòu)
在公司一般是做應(yīng)用開(kāi)發(fā)，而不是科研。但是少數(shù)公司里，也有很牛的Research Lab，比如IBM TJ Watson，Microsoft, HP等等都有，他們雇傭一幫科研牛人專(zhuān)門(mén)做科研，提高公司技術(shù)和研發(fā)水平，微軟就有若干個(gè)ACM Turing Award(圖靈獎(jiǎng))得主。
有些這樣的科研機(jī)構(gòu)，不隸屬于任何公司，自己獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，靠各種軍方資助，民間捐款，NSF或者風(fēng)險(xiǎn)投資生存;Harvard也有DFCI這樣的科研機(jī)構(gòu)， 哈佛周?chē)�有children’s hospital or Brigham and Woman’s hospital這些醫(yī)院，里面有以作research為主的職位。
總的來(lái)說(shuō)，拿著博士學(xué)位找個(gè)高薪工作，繼續(xù)作博士應(yīng)該做的事情，也就是做科研發(fā)paper，是很多博士們的夢(mèng)想，但是要實(shí)現(xiàn)起來(lái)，難度還是很大的。
博士后也是一種工作，很多專(zhuān)業(yè)都可以選擇作博士后，生物類(lèi)專(zhuān)業(yè)最典型，絕大多數(shù)博士畢業(yè)以后都要到學(xué)�；蛘呖蒲袡C(jī)構(gòu)做幾年博士后再說(shuō)。
拓展
一、終身教授(TENURE-TRACK)
能夠被美國(guó)大學(xué)聘用做終身教授，是一些博士的職業(yè)目標(biāo)，也是衡量他們成功與否的重要指標(biāo)。做教授的好處是，寬松的學(xué)術(shù)氣氛，相對(duì)自由的工作環(huán)境。但是，在美國(guó)當(dāng)教授不會(huì)一勞永逸，不斷地申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)和管理手下的雇員，需要高智商和好耐性。至少是因?yàn)檫@兩個(gè)原因，并不是所有的博士都愿做終身教授。不過(guò)，值得自豪的是，近年來(lái)，在美國(guó)的華人教授越來(lái)越多，他們與白人還有其它族裔的教授一起構(gòu)成了美國(guó)高校一道亮麗的風(fēng)景線。
二、公司的高級(jí)技術(shù)人員
博士畢業(yè)后，能夠直接進(jìn)公司任職是一個(gè)很好的去向，也是許多人夢(mèng)寐以求的理想。在公司任職的博士收入較高，工作相對(duì)輕松，壓力應(yīng)該比學(xué)校的教授要小些。但在公司工作也有弊端。如果公司效益不好，一些員工可能會(huì)被裁掉，這多多少少會(huì)給人一種不太穩(wěn)定的感覺(jué)。
三、給大教授打工的小教授
這種博士雖有助理教授職稱(chēng)，但他們沒(méi)有自己完全獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室。他們通常附屬于某位大教授門(mén)下，為他獨(dú)擋一面，管理一些研究課題。這種工作的好處是，小教授不需要為科研經(jīng)費(fèi)太過(guò)操心，其它的一切也都會(huì)由大老板搞定。當(dāng)然，這種工作也有不盡人意的地方。小教授干得再好，他也只能是個(gè)給大教授賣(mài)命的打工仔，他的命運(yùn)完全控制在大老板手里，大老板也可以隨時(shí)讓他走人。
四、教書(shū)育人的博士們
有相當(dāng)一部分的博士，在美國(guó)高校當(dāng)任課老師而不從事任何科研。這種工作薪水相對(duì)較低，但工作輕松也較穩(wěn)定。老師全憑一張嘴，所以，口語(yǔ)不好的博士不適合這種職業(yè)。還有一些博士，在美國(guó)中學(xué)當(dāng)文理各科的老師，給孩子們當(dāng)園丁。想在中學(xué)任課的博士，通常要通過(guò)本州內(nèi)的教育證書(shū)考試。
五、永遠(yuǎn)的博士后
因?yàn)椴┦抗ぷ飨鄬?duì)難找，大部分的博士在畢業(yè)后要先經(jīng)過(guò)幾年的博士后訓(xùn)練，然后才有可能進(jìn)公司當(dāng)教授。但如果課題不順利或他經(jīng)管的題目科研水平不夠前沿，這樣的博士后出去求職會(huì)有困難，他們只好繼續(xù)做博士后。還有少量的一些博士后，他們懶于經(jīng)歷職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)，而是心甘情愿地賴(lài)在博士后的位置上，他們可能會(huì)年復(fù)一年地一直做下去。
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