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土木工程面試常見(jiàn)問(wèn)題
土木工程面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些呢？下面是小編為大家搜集整理的土木工程面試常見(jiàn)問(wèn)題，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來(lái)幫助。
土木工程面試常見(jiàn)問(wèn)題
1、砼中出現(xiàn)蜂窩、孔洞的處理方法有哪些?
解答：
1、對(duì)數(shù)量不多的小蜂窩、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂漿抹面修正;
2、蜂窩、孔洞的面積大不、深度較大時(shí)，可用高壓注入水泥漿泥法;
3、蜂窩、孔洞比較大，比較深，但未貫穿，可局部鑿開(kāi)砼，包漏斗形模板，用高一級(jí)砼或摻UEA微膨脹劑澆搗密實(shí)，達(dá)到強(qiáng)度鑿除多余部分;
4、蜂窩、孔洞多而且嚴(yán)重，應(yīng)鑿除整根構(gòu)件，重新支模清理后澆搗砼，并處理好鄰接面。
2、如果給一批鋼筋，應(yīng)該怎么驗(yàn)收?
解答：
1、了解鋼筋的、出廠檢驗(yàn)報(bào)告，標(biāo)示等;
2、鋼筋的品種型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、位置等;
3、鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數(shù)量、搭接長(zhǎng)度、接頭面積百分率;
4、箍筋、橫向鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、間距等;
5、預(yù)埋件的規(guī)格、數(shù)量、位置等。
3、大體積砼施工方法?防止砼溫差引起裂縫，主要措施有哪些?
解答：
1、施工時(shí)宜選用發(fā)熱量低，初凝時(shí)間較長(zhǎng)的礦渣水泥;
2、根據(jù)施工具體條件，盡量選用5-40mm的石子，增大骨科粒徑，可減少水泥用量，降低水化熱;
3、選用適量的緩凝劑(如本質(zhì)素磺酸鈣)和外摻劑，減少水泥用量，降低水化熱;
4、砼澆筑時(shí)應(yīng)盡量擴(kuò)大澆筑工作面，放慢澆筑速度和澆筑厚度，澆筑后的砼在初凝前進(jìn)行二次振搗，防止應(yīng)砼沉落而出現(xiàn)的裂縫;
5、大體積砼在夏季澆筑大體積砼時(shí)，可采用水養(yǎng)護(hù)辦法，冬季大體積砼澆筑時(shí)，為防止表面溫度散熱過(guò)快，應(yīng)在外部覆蓋保溫材料或短時(shí)加熱法。(PS:此題專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，應(yīng)試者考察的是面試者對(duì)施工中技術(shù)方面的問(wèn)題。如果不能很好的理解的話(huà)，那在面試之前，建議將此題背下來(lái)。)
4、工地文明施工的保護(hù)項(xiàng)目有哪幾項(xiàng)?并簡(jiǎn)單的說(shuō)一下
解答：文明施工保護(hù)項(xiàng)目共有六項(xiàng)。
1、周?chē)O(shè)置圍欄，市區(qū)要求2.5m，其余地區(qū)要求1.8m;
2、設(shè)有大門(mén)和門(mén)衛(wèi)封閉管理，與施工無(wú)關(guān)人員禁止入內(nèi);
3、進(jìn)行硬化處理;
4、按總平面掛牌對(duì)方材料;
6、作業(yè)區(qū)和生活區(qū)要分開(kāi);
7、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)消防措施。
5、試述造成樓地面“三起一裂”的原則及防治措施?
解答：“起砂、起皮、起殼”原因有：水泥標(biāo)號(hào)不夠或使用過(guò)期水泥，砂漿過(guò)稀，抹壓遍數(shù)不夠，養(yǎng)護(hù)不好等;開(kāi)裂原因有：砂子過(guò)細(xì)，樓面基層清理不干凈，素水泥撒灰面不勻，抹壓不實(shí)，未做分格縫，砂漿層過(guò)厚或基層濕潤(rùn)不夠等。防治措施：嚴(yán)格控制水泥標(biāo)號(hào)，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基層清理干凈并鑿毛，提前一天灑水濕潤(rùn)，澆搗前應(yīng)先刷一道1：0.40-0.45，門(mén)邊、多孔板擱置等處設(shè)分格條，表面分三次抹壓，嚴(yán)格掌握抹壓時(shí)間，24小時(shí)后，及時(shí)保養(yǎng)，至少連續(xù)養(yǎng)護(hù)7天后方準(zhǔn)上人。
6、為什么基槽開(kāi)挖到位后要驗(yàn)槽?驗(yàn)槽的要點(diǎn)有哪些?
解答：基槽開(kāi)挖到位后，驗(yàn)槽的目的檢驗(yàn)基底持力層是否符合設(shè)計(jì)要求，是否與一致，驗(yàn)槽要點(diǎn)：
1、核對(duì)基槽的軸線位置、平面尺寸、槽底標(biāo)高;
2、核對(duì)基槽土質(zhì)、地下水情況;
3、有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋設(shè)物。
7、試述質(zhì)量驗(yàn)收合格的條件?
解答：
1、所含分部工程的質(zhì)量均應(yīng)驗(yàn)收合格;
2、質(zhì)量控制資料應(yīng)完整;
3、單位工程所含分部工程有關(guān)安全和功能的檢測(cè)資料應(yīng)完整;
4、主要功能項(xiàng)目的抽查結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定;
5、觀感質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)符合要求。
求職面試攻略
1、進(jìn)取心和熱情
在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。
2、溝通技能
在職場(chǎng)中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，那么你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。
3、成功經(jīng)歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長(zhǎng)，并說(shuō)明這些核心技能和特長(zhǎng)可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，如果能夠指出這個(gè)成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來(lái)需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。
4、理性思考過(guò)程
在面試中顯示出解決問(wèn)題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。比如對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類(lèi)工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢(shì)，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
5、職商表現(xiàn)
職商是指職業(yè)情商即職場(chǎng)EQ，職商可以通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽(yáng)光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場(chǎng)中各種復(fù)雜局面。據(jù)JCP超級(jí)規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們?cè)诼殬I(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
6、計(jì)劃與組織
在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問(wèn)題、制定目標(biāo)、形成解決問(wèn)題的策略等過(guò)種中體現(xiàn)出來(lái)。比如，面試官問(wèn)你如果給你這個(gè)職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開(kāi)展下面的工作。這個(gè)時(shí)候往往就是表現(xiàn)你的計(jì)劃與組織能力的最佳時(shí)機(jī)。
7、抗壓能力
一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì)有壓力，面對(duì)壓力問(wèn)題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。
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