醫(yī)生面試常見問題
當(dāng)我們面試醫(yī)生時，面試官會問我們什么問題呢？以下是小編精心準(zhǔn)備的醫(yī)生面試常見問題，大家可以參考以下內(nèi)容哦！
醫(yī)生面試常見問題 篇1
【問】please introduce yourself.(自我介紹)
面試者常常以這樣的問題開始。記住，這不是英語課上的self-introduction，面試官們想要聽到的不是你的個人生活，而是你的工作技巧。因此，不要說一些無意義的話，"i was born in taipei，" "i like to play computer games，" 或是 "i have two brothers." 告訴面試官們有關(guān)你職業(yè)生涯的發(fā)展，或是你從過去的工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到的東西。
【問】do you have any actual work experience?(你有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)嗎?)
如果尚未開始工作，就可以回答“right now i''m still a student.”(現(xiàn)在我還是個學(xué)生。)或者說“i''m a recent grad and i haven''t started working yet.”(我剛剛畢業(yè)，還沒有開始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的縮寫，意思是剛剛畢業(yè)。如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，哪怕僅僅是學(xué)生時代的part-time job，也不要謙虛，大膽講出來。比起沒有任何經(jīng)驗(yàn)的green hand，用人單位自然是更喜歡experienced person。
【問】what is your greatest weakness?(你最大的缺點(diǎn)是什么?)
西方老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實(shí)上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應(yīng)。你沒必要如實(shí)回答你的弱點(diǎn)，因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。所以，要么你告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的弱點(diǎn)，但更加聰明的做法是“明貶實(shí)褒”，繼續(xù)推銷你自己!不過，切忌只是簡單的羅列，如："i''m really organized， punctual and get along well with others."，一定要給出具體的例子，"for example …" 并解釋你在之前的工作中是如何運(yùn)用此特長的。
【問】why do you feel you are qualified for this job?(你為什么覺得自己能勝任這份工作?)
這時候你要充分發(fā)揮你的“自夸”本領(lǐng)。你可以講述一些簡歷資料里面沒有包括的技能;或者是再詳細(xì)強(qiáng)調(diào)一下你的特長。而通過這個問題，雇主們更想知道你能帶給公司什么。因此，不要以"umm，" "i don''t know，" "it seemed like a good career move，" 或是 "i haven''t been able to find anything else interesting." 來回答他們，而是要讓他們了解你很清楚公司的運(yùn)營模式以及你對此工作非常有積極性。
【問】why did you leave your last job? (你為什么辭掉了之前的一份工作?)
可能你上一份工作非常的糟糕，但是面試并不是談?wù)撨@個問題的合適的場合。就算是真的，也不要對你現(xiàn)有的或是過去的雇主或是同事進(jìn)行負(fù)面還是武斷的評論："i didn''t agree with the company''s direction，" "i got no recognition for my work，" "my boss was totally unreasonable." 象這樣的評論會讓你聽起來不可理喻。
【問】what kind of salary did you have in mind?(你希望拿多少薪水?)
是不是覺得這個問題挺棘手的?如果你不好意思提出要求，或者想給雇主一個比較謙虛的印象，你可以說money is important， but the challenge as well as the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的挑戰(zhàn)和責(zé)任更吸引我。)當(dāng)然，你也可以用較調(diào)侃地語氣暗示你未來的老板，你希望薪水不要太低，to be frank and open with you， i like this job， but i have a family to support.(坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負(fù)擔(dān)我的家庭。)
【問】if hired， when could you start work? (如果雇傭的話，你什么時候開始工作?)
回答這個問題時。一定要注意!不要說我馬上可以工作。那會讓對方認(rèn)為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是“i can start at the beginning of next month.”(我下月初可以開始上班。)
【問】do you have any questions for me? (你有什么問題要問的嗎?)
面試官通常以此問題結(jié)束面試。詢問具體的問題以顯示你非常了解該公司，但卻希望了解更多的內(nèi)容。不要問那些你早就該知道答案的問題，例如，"what does your company do?" 或是"could you tell me your name again?" 此外，不要問薪水或是和假期相關(guān)的問題："when do you give raises?" "how much vacation time can i expect?" 在聽到了他們告訴你，"we''d like to offer you the job."才去問此類的問題。
這里還有幾個最簡單的要訣，說不定對你的臨場表現(xiàn)有幫助。
★ 多用動詞和簡單的短句。短句除了可以直接、清楚地表達(dá)自己的想法，也會讓面試官覺得，你是個有行動力、做事明確的人。
★ 避免非正式用詞，并注意禮節(jié)。 最好不要使用像“you guys”這樣的非正式的字眼，讓面試官覺得不夠穩(wěn)重。另外，除非主考官請你直呼其名，例如“you can call me john”，否則還是應(yīng)該尊稱對方的姓。
★ 千萬不要為了準(zhǔn)備接下來要講的話，而顯得心不在焉。在英語面試之前，應(yīng)該先準(zhǔn)備好自己要回答的內(nèi)容，面試當(dāng)中，才能專注聆聽主考官講的話，而不是在心里盤算下一句該講什么，讓面試官覺得你看起來沒有自信或準(zhǔn)備不足。
醫(yī)生面試常見問題 篇2
（一）個人背景情況
1、請談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請簡要介紹一下你的大學(xué)生活（工作經(jīng)歷）。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己，你認(rèn)為報(bào)考這個職位有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？
5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)？經(jīng)常參加哪些課外活動？
6、在校期間，你參加過哪些社會實(shí)踐活動？
7、你在課余時間讀那些類型的'書？為什么？有什么收獲？
8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn)，你準(zhǔn)備如何改正？
9、請談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)？
12、談?wù)勀銓ι畹膽B(tài)度。
�。ǘ┣舐殑訖C(jī)與愿望
13、請談?wù)勀銓ξ覀冡t(yī)院的了解。
14、你對將要從事的工作有哪些認(rèn)識，你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)？
15、你對職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？為了達(dá)到你的目標(biāo)，你需要在哪些方面加強(qiáng)什么能力？
16、如果你被錄取了，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，你將如何對待？
17、你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用？
18、你希望有什么樣的工作環(huán)境？
�。ㄈ┤穗H關(guān)系傾向
19、在工作過程中，如果你的幾個上級醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦？
20、當(dāng)你在工作中被誤解時，你怎么辦？舉例說明。
21、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？
22、假如你是正職領(lǐng)導(dǎo)干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，你在處理相互之間的關(guān)系時，應(yīng)把握什么原則？
23、請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。
24、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫(yī)生，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經(jīng)常被他擱置。這時，你怎么辦？
25、你處理人際關(guān)系的基本信條是什么？你認(rèn)為科室內(nèi)部人際關(guān)系與科室外部人際關(guān)系的處理有何區(qū)別？
26、你認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區(qū)別？
27、如何處理醫(yī)患關(guān)系？
28、如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？
29、你的朋友如何看待你？
30、你認(rèn)為自己的社交能力如何？
�。ㄋ模┧季S與語言表達(dá)能力測試
31、有人說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，也有人說“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點(diǎn)？
32、有人認(rèn)為，一個人要發(fā)展，必須靠機(jī)遇。但也有人說機(jī)遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實(shí)的能力，沒有能力，機(jī)遇只能擦肩而過。對此，請你談?wù)勀銓C(jī)遇的看法。
33、有人說“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理�！蹦闳绾卧u價這句話？
34、有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”，請結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>
（五）責(zé)任感與進(jìn)取心測試
35、作為一個應(yīng)試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點(diǎn)和不足，你對此是怎么看的？你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢？
36、從你的筆試成績來看，與報(bào)考同一職位的其他應(yīng)試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強(qiáng)競爭力，你是怎么做的？
37、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)造性地開展工作？
�。﹤�人性格品質(zhì)測試
38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？
39、你認(rèn)為現(xiàn)代社會中一個人最重要的品質(zhì)是什么？
40、你業(yè)余時間干什么？最主要的消遣是什么？從中得到什么樂趣？
41、你最喜歡的一本書是什么？
42、請簡要談?wù)勀愕男愿瘛?/p>
�。ㄆ撸┛傮w印象測試
43、請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明為什么得出這樣的結(jié)果？
44、為了實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，你有什么計(jì)劃？
醫(yī)生面試常見問題 篇3
問題一：在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？
�、籴t(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。
�、诜治鼋陙戆l(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。
�、壅l也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，一定要加強(qiáng)與患者溝通，相互理解和信任�；颊呤紫纫湃尾⒆袷蒯t(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù)。
問題二：作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？
�、傥沂且幻t(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
�、谑俏矣斜容^強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
③俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
問題三：某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時，此時剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？
�、傥視幋f明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。
�、诜e極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。
③進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！
�、苋绻@種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度。
問題四：你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
①詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷；
�、谌羰沁@件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對不會因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚；
�、廴羰撬饺耸虑�，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解；
問題五：你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？
�、偈占t包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
�、卺t(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不完全在于醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
�、郛�(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
問題六：國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？
①國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。
�、诎l(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
③然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用。
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