面試新媒體運營常見問題
新媒體運營，是通過現(xiàn)代化移動互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用抖音、快手、微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運營手段。面試新媒體運營常見問題是什么？下面就讓小編為大家介紹一下吧！歡迎閱讀！
面試新媒體運營常見問題 篇1
1、請你簡單做一個自我介紹
很多求職者覺得這個問題太無聊了，我的情況不都在簡歷里面介紹了嗎？這是一個很常規(guī)的問題，不僅僅新媒體運營崗位，幾乎所有面試都會碰到的。小李碰到過很多求職者是三言兩語就介紹完了自己，然后等著面試者再來問。
其實這個問題你需要站在面試者角度來考慮：面試者坐在你對面的時候，實際上還沒有看過你的簡歷的，在看你簡歷的時候，為了避免雙方尷尬，讓你做自我介紹是最適合不過了。在聽你介紹的時候，面試者也在看你的簡歷，這樣就可以很快速的了解你的基本情況。
這時我們去面試前就做好準備：介紹一下你之前工作過的單位，以及所負責的主要工作，并著重介紹你過往經(jīng)歷中的成功案例，以及你的一些個人興趣等，一般只需要一兩分鐘就可以了。
2、為什么要從上一家公司辭職？
面試者問這個問題主要是想了解你這個人是什么樣的價值觀，性格等，如果錄用了你，會不會有風險？
回答這個問題你不能說因為上家管理差，主管領導能力差，團隊合作不愉快等等。HR最不想聽到的是你對上個企業(yè)的詆毀，所以，針對這個問題，你千萬不要去說上一家的不好。
你只要說清楚你離開上一家的一些普通原因：
1）家庭原因
比如你的老婆在這地方，所以你從其他地方過來這里求職（潛在意思是告訴面試官，只要錄用我，我會很穩(wěn)定）。
2）公司業(yè)務問題
上一家公司項目爛尾了（互聯(lián)網(wǎng)公司很多項目都是玩著沒一兩年就死掉了），或者公司業(yè)務轉型，不符合你的職業(yè)發(fā)展方向（清晰的職業(yè)規(guī)劃）等。
3、你的薪資要求是多少？
這道題一般都是放在比較后面，面試得差不多的時候，面試者對你比較滿意了，會輕描淡寫般問你的，這個時候代表面試者對你的表現(xiàn)是相對比較滿意的。
問這個問題，實際上就是和你博弈的過程，一家公司給你的'薪酬由三個因素構成：
1）公司的用人預算；2）你的能力；3）同級崗位的員工薪酬水平。
所以，你能拿到什么樣的薪水，并不只是你的能力有多大有關。500強的企業(yè)，能給的薪酬肯定是比小企業(yè)的多。
那怎么辦呢？難道就說“我相信公司會根據(jù)我的能力給我提供一個合理的薪酬的”嗎？事實上，這樣的折中回答并不高明，至少在我看來，這是你對行情不了解，對這家公司也不了解的表現(xiàn)。
最好就是在求職之前，通過各種渠道了解這家公司給同級崗位的薪酬是多少。然后詢問一下HR，這家公司的薪酬結構是怎么樣的，有什么工資之外的福利。結合自己的工作年限和能力等實際情況，可以提略高一些的報酬，以便有一個博弈的空間。
4、你的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎么樣的？
這個問題，很多過來會教你說，第一年熟悉公司產(chǎn)品和行業(yè)。第二年沉淀自己，第三年做到主管級別，第五年做到經(jīng)理……
但認為，這樣說空話套話的答案一點都不高明。你能不能做到管理崗位不僅和你的努力有關，更重要的是你的天分，你的機遇。作為面試官，我希望聽到的答案是你對于一個行業(yè)的堅持和清晰的成長規(guī)劃。
5、不考慮經(jīng)費問題，你有什么辦法一個月做到10萬公眾號粉絲？
一家公司，永遠都是追求成本最小化，利潤最大化的。
一個月讓你做10萬粉絲可能嗎？你千萬不要質疑，他敢問就必然有方法。只不過是想要看看你的思路是怎么樣的而已。
要做十萬粉絲，肯定是要投入的，那怎么去衡量這個經(jīng)費呢？這時候你就需要衡量投入產(chǎn)出比了，現(xiàn)在行業(yè)內發(fā)展一個公眾號粉絲的成本已經(jīng)上到平均3元錢一個了甚至更多。那么，如果你能設計出一套低于2塊錢一個粉絲的方案，那就成功了。
投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精準粉絲的。那么你可以考慮通過微信小游戲+利益誘導的方式開展活動。結合熱點節(jié)點包裝主題，在不違規(guī)的情況下，開發(fā)一個游戲活動模塊，參與用戶必須要關注公眾號，通過高中獎概率，低價值的禮品作為刺激，引導用戶分享活動，達到擴散曝光和吸粉的目的。
6、介紹一下你以往的一些成功運營案例？
這個問題主要是考察你以往的運營能力，你可以提前準備好一兩個你以往做得比較成功的活動案例。著重告訴面試官，這個活動的主題是什么，策劃的創(chuàng)意點是什么。策劃的過程是怎么樣的，你在里面擔任的角色是什么，通過什么方式宣傳曝光，最終達到了一個什么樣的效果。
你可以適當?shù)奶砑右恍┧�，但是不能太夸張，要知道問這道題的人一般都是你的業(yè)務主管，他能聽出來你答的東西是真是假，并且，他更看重的是你的創(chuàng)意思路，以及你們落地執(zhí)行的細節(jié)。所以，最好是能夠講一些比較有創(chuàng)意的案例，這些比較吸引面試官。
7、最近最大的新聞熱點是什么，你怎么看待？
這個問題考察你的敏感度，這道題只能看你平常有沒有關注和留意到熱點事件了。不管時政的還是娛樂的，其實都沒有關系，最可怕的是你絲毫沒有關注過。兩耳不聞窗外事，對于一個運營人員來說是非常致命的。要知道做運營的之所以被成為運營狗，是因為他們天天要追熱點，可以每天看看百度風云榜。
另外，這道題還考察你的價值觀導向和知識結構。如果你有留意熱點，也能說出一兩個熱點事件，那么在說出你的觀點評價時，盡量不要用太偏激的觀點。客觀，中立，辯證統(tǒng)一的觀點看問題可以看出一個人是否成熟。面試官會非常希望看到你能從多角度來分析事情，并且能夠從事件中做到給品牌借勢營銷。為什么不提醒太偏激的觀點呢？因為選擇一個員工不僅是選擇他的業(yè)務能力，更是選擇和公司價值觀一致的人做事。
8、如果從零開始讓你負責一個公眾號運營，你怎么規(guī)劃？
這道題考察你的規(guī)劃能力，而且比較大，不好回答。你可以說，你首先會了解做這個公眾號的目的是什么？是要宣傳品牌呢，還是做業(yè)務轉化？確定了這個目的之后，你才能做好公眾號的定位。以此確定公眾號的欄目規(guī)劃設置，內容和活動運營的方向。
然后，你安排好時間節(jié)點規(guī)劃，大概做什么工作用多長時間。投入的人力物力是多少。什么時候要完成哪個進度等。最終在哪個時間點完成面試官要求的目標（粉絲量，活躍度，訂單量等）。
面試新媒體運營常見問題 篇2
1、微信類型分幾類？
微信包括個人微信和企業(yè)微信，個人微信主要以社交為目的，企業(yè)微信主要以營銷為目的。
2、微信的賬號分了幾種？
微信賬號包括個人微信賬號和公眾平臺賬號。
3、微信的公眾平臺是哪兩個？
微信公眾平臺包含了訂閱號和服務號，訂閱號每天可以免費為用戶推送一條信息，服務號每個月可以免費為用戶推送4條信息。
4、微信的群怎么建設？
微信建群有兩種方式，一種是面對面建群，微信右上角+號點擊添加朋友最下面一項面對面建群。另外一種方式選擇一個好友進入會話模式，點擊右上角的按鈕，點擊添加參與人，然后就可以在好友中選擇你想加入群的人，在后面打勾，最后點擊右上角的完成就可以了!
5、微信的個人號注冊有幾種方法？
手機號注冊和qq號注冊。
6、微信公眾賬號注冊注意的事項？
1)企業(yè)在注冊公眾賬號的時候要注意營業(yè)執(zhí)照、組織代碼機構證和企業(yè)公章要一致。
2)選擇訂閱號和服務號要慎重考慮。
3)每個身份證和手機號只能注冊兩個，所以不要隨便注冊。
7、微信的二維碼推廣方法？
1)、要在所有潛在客戶能接觸到的地方講二維碼放上去，包括掌握的所有線上和線下的通道。
2)、通過線上線下活動的方式推廣二維碼，比如只要掃描二維碼即可得到獎品等。
3)、要在二維碼旁邊告訴用戶掃二維碼能解決什么需求。
8、微信的朋友圈有什么推廣方法？
由于微信朋友圈大多數(shù)都是認識的朋友，而且是一個比較私密的空間，所以在微信朋友圈推廣盡量以自己親身體會為主。
9、 微信你有關注哪些訂閱號？
我主要關注的都是一些口碑和粘度做的不錯的營銷訂閱號，比如羅輯思維、鬼腳七、小道消息、36氫等。主要學習他們的營銷理念和方法方便自己學習。
10、 你自己的微信朋友圈有多少人？
我目前的微信朋友圈人數(shù)不是太多，主要是做營銷行業(yè)里的朋友，活躍度非常高，大多數(shù)都是分享一些營銷經(jīng)驗，最近朋友圈的數(shù)量在不斷上漲。
【面試新媒體運營常見問題】相關文章：
新媒體運營面試的8個常見問題及問答12-10
2016新媒體運營面試問題03-05
2016新媒體運營面試問題及技巧03-05
新媒體運營實習面試問題201603-12
新媒體運營筆試題03-11
面試內容運營常見問題03-07
鳳凰新媒體的面試經(jīng)驗03-13
招新面試常見問題09-21
面試天貓運營崗位常見問題04-21