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淺談職場上,你是主管欣賞的人嗎
在職場上,苦勞不會(huì)成功,其實(shí)企業(yè)最欣賞的人才,是具有高度common sense的人,換句話說,就是要work hard,work smart,work happy特質(zhì)的A級(jí)人才。
努力工作≠績效
是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識(shí)呢?有三個(gè)檢視標(biāo)準(zhǔn)或許可以提供大家做為一個(gè)參考:Work Hard,Work Smart,Work Happy.
你是不是很努力工作,但不快樂呢?這時(shí)或許可以檢核自己一下,工作的方式是不是夠smart?
在這里跟大家分享一個(gè)故事,或許可以引發(fā)大家一些思考與想法。
小芬與小美畢業(yè)于某國立大學(xué)企管系,同時(shí)進(jìn)入一家中型企業(yè),擔(dān)任企劃專員的工作。小芬做事努力認(rèn)真、守分務(wù)實(shí),常常自動(dòng)留下來為公司加班,工作到很晚才下班。小美呢?只見她每天嘻嘻哈哈,工作輕松又愉快,每天都會(huì)主動(dòng)去找主管聊天,給人一種跟主管感情很好的印象。
1年后,小美獲得主管升遷,委以重任,小芬則只獲得象征性的加薪鼓勵(lì)。這讓小芬非常不平,認(rèn)為小美工作又沒自己認(rèn)真,只會(huì)逢迎拍主管馬屁,憑什么考績反而比她好?而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多,夙夜匪懈地工作,反而落得一場空,于是遞了辭呈。
少了一根筋
就在小芬工作的最后一天,總經(jīng)理找小芬晤談。剛好中秋節(jié)快到了,公司正在考慮該買什么中秋禮送給客戶?總經(jīng)理說:“小芬,可不可以請你到南門市場跑一趟,看看有沒有賣大閘蟹?”小芬心里很疑惑,不知道主管為什么要她跑這一趟?因?yàn)檫@并不是她負(fù)責(zé)的工作啊!但她還是乖乖地依照主管的要求,搭出租車到南門市場。
過了20分鐘,小芬回到辦公室,向總經(jīng)理報(bào)告:“南門市場有賣大閘蟹!笨偨(jīng)理接著問她,“南門市場的大閘蟹怎么賣?算斤?還是算只?”小芬一臉茫然,無法回答。于是又跑了一趟南門市場,30分鐘后又回來報(bào)告:“南門市場大閘蟹算只賣,每只350元。”
總經(jīng)理聽了之后,當(dāng)著小芬的面,把小美找了進(jìn)來,并吩咐小美:“麻煩你到南門市場去一趟,看看有沒有賣大閘蟹?”小美馬上問總經(jīng)理:“請問大閘蟹是有什么用途嗎?”總經(jīng)理回答她:“中秋節(jié)快到了,打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮!
小美立即出門。過了1個(gè)多小時(shí),小美回來了。一進(jìn)門,就見她眉飛色舞地拎著兩只大閘蟹。向總經(jīng)理報(bào)告:“南門市場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹,每只平均4兩重,每只賣350元。第二家的大閘蟹,每只平均6兩重,一只550元。我建議,如果總經(jīng)理自家食用可以買4兩重的,肚白、背綠、金毛,看起來很新鮮。如果總經(jīng)理要送人,我建議買6兩重的,看起來比較有分量。我各買了一只帶回來給總經(jīng)理參考!
做事Smart有方法
聽完小美的報(bào)告之后,總經(jīng)理轉(zhuǎn)頭問小芬:“你看出你們之間有什么不同了嗎?”小芬一副恍然大悟的神情,趕忙點(diǎn)頭表示她明白了!
總經(jīng)理向小芬進(jìn)一步說明:“一樣是去南門市場看看有沒有賣大閘蟹,你們搜集回來的市場情報(bào)與態(tài)度截然不同。小芬,你很認(rèn)真沒有錯(cuò),但是你并沒有思考這項(xiàng)任務(wù)的需求是什么?只是一個(gè)口令一個(gè)動(dòng)作,得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢?不用我多交待,一次就把事情搞定,她不僅搜集了完整的市場情報(bào)甚至也提出建議與分析,協(xié)助我做為判斷的參考!
苦勞不會(huì)成功
小芬聽了不禁自慚形穢,同時(shí)她也很謝謝總經(jīng)理為她上了一堂寶貴的一課,點(diǎn)醒她的負(fù)面思維。
在職場上,苦勞不會(huì)成功,其實(shí)企業(yè)最欣賞的人才,是具有高度common sense的人,換句話說,就是要有work hard,work smart,work happy特質(zhì)的A級(jí)人才。這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待,為公司開創(chuàng)更大的格局。
快跑的未必能贏,力戰(zhàn)的未必得勝;智能的未必得糧食,明哲的未必得資財(cái),靈巧的未必得喜悅;所臨到眾人的,是因?yàn)闀r(shí)間與機(jī)會(huì)。
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