老外面試常見問題

　　老外面試常見的有哪些問題呢？我們該如何面對老外面試呢？小編為大家搜集整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來幫助。

　　老外面試回答技巧

　　一般一面是中國人，主要看看業(yè)務(wù)過不過關(guān)，有個(gè)presentation，感覺你的知識(shí)體系、技能層面能夠基本上勝任未來工作的硬性條件了，把簡歷給到dp。給你做二面的是外國人，主要看的是語言和專業(yè)水平。其實(shí)所謂語言就包括了兩重意思，一個(gè)是你語言跟你的老板交流是不是有障礙，一個(gè)是你的溝通方式和你的老板是不是足夠的match。

　　第一步，很簡單（其實(shí)老外一般都是做一些結(jié)構(gòu)化的面試比較多，他們到最后會(huì)問一些天馬行空的東西）會(huì)和你有一個(gè)寒暄，一般能夠來中國做管理層的老外都很nice，他不會(huì)讓你感覺很拘謹(jǐn)，畢竟在人家地盤上面試，老外怕你緊張，一般會(huì)問問你怎么來的，為什么會(huì)選擇我們公司一類的，總之這個(gè)階段不要太緊張，跟著他的節(jié)奏放松下來就好。

　　第二步，introduce yourself，簡單介紹一下自己。因?yàn)槭怯薪?jīng)驗(yàn)人的面試，大家對JD都熟的不能再熟了，別那么多廢話，用JD去match你的能力，用自己的項(xiàng)目經(jīng)歷去佐證你具備JD里面描述的能力。這個(gè)部分，建議要精心地設(shè)計(jì)，因?yàn)楹竺娴膯栴}是根據(jù)你這幾分鐘呈現(xiàn)的內(nèi)容來的。

　　第三步，根據(jù)JD和未來的工作談?wù)勛约嚎捶�。這里面會(huì)對你的project進(jìn)行詳細(xì)的了解，甚至?xí)��?-2個(gè)case讓你去做，比如問如何設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)、細(xì)節(jié)呈現(xiàn)等等。知之為知之，不知為不知，不要嘗試著去演示什么，但是要有技巧的展示，對于他有興趣的project要詳細(xì)地展示，讓他了解你對這些項(xiàng)目很熟悉。這個(gè)環(huán)節(jié)老外可能會(huì)挑戰(zhàn)一下你，提出反對的意見，測試你抗壓能力，但是會(huì)點(diǎn)到為止。

　　第四步，會(huì)談到一些個(gè)人問題。比如他會(huì)介紹公司和介紹自己，并且會(huì)問一下你對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃。這個(gè)環(huán)節(jié)想好理由，親情、職業(yè)生涯規(guī)劃都是你可以尋求的好的幫助。

　　第五步，有什么問題問我？公司的背景、他個(gè)人的發(fā)展軌跡、對我這個(gè)職位的要求和期望都是很好的問題。

　　細(xì)節(jié)：

　　1、聽不清的時(shí)候不要說沒聽清，一定要說：you mean i can say sth. about xxxxxx

　　2、注意禮貌用語。

　　3、抓住老外的弱點(diǎn)。一般老外會(huì)介紹自己和自己的成長歷程，這里面你可以判斷這個(gè)家伙對自己什么比較驕傲，提問的時(shí)候可以就這幾點(diǎn)展開，投其所好。

　　4、比較刁鉆的問題一般是考驗(yàn)?zāi)愕目箟耗芰Γ▽�業(yè)類問題，你超出能力范圍排除在外）

　　【拓展內(nèi)容】

　　外企面試常見問題

　　1.Tell me about yourself.

　　這是一個(gè)面試問題中的經(jīng)典頭道開胃菜。鐵蕓說這個(gè)問題主要考察求職者的個(gè)性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答的時(shí)候要盡量貼近這個(gè)公司的情況來推銷自己的特點(diǎn)。比如這個(gè)公司是屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答: “Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends.” 總之是要找到自己跟這個(gè)公司的一個(gè)切合點(diǎn)，讓面試官了解你充分適合這個(gè)環(huán)境。

　　2.What are your three greatest strengths?

　　鐵蕓說回答這個(gè)問題的時(shí)候不可以含混不清，不可以只是簡單回答 “I’m really organized, punctual and get along well with others.” 簡潔、精煉，找到這個(gè)公司所看重的特長，是回答這個(gè)問題的關(guān)鍵。比如要應(yīng)聘金融行業(yè)，可是說 “I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious.” 但是如果應(yīng)聘者是一個(gè)銷售精英，可以說:“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”總之，需要考慮到應(yīng)聘公司及職務(wù)的需要來選擇表現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

　　3.What are your three greatest weaknesses?

　　鐵蕓強(qiáng)調(diào)，能夠?yàn)楣�司增值永遠(yuǎn)是老板的最愛，老板都愿意找到一個(gè)了解、熱愛工作，并能夠?yàn)楣�司�?chuàng)造價(jià)值的員工。所以不要很誠實(shí)的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠?yàn)樽约杭臃值娜秉c(diǎn)。比如:“I am a perfectionist and I pay very much attention to details. Sometimes I am quite captious.”

　　4.Why are you interested in working for our company?

　　這個(gè)問題主要考察應(yīng)聘者是否對這個(gè)工作進(jìn)行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個(gè)公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個(gè)公司的運(yùn)營模式，以及對這項(xiàng)工作非常積極。因此不要以“It seemed like a good career move, ”或是 "I haven't been able to find anything else interesting.”為開始。如果能有一些實(shí)際問題回答的話，就會(huì)更大的加分，鐵蕓建議應(yīng)聘者可以這樣: “I read an article in the newspaper and was very impressed by …”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時(shí)也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實(shí)，這樣只會(huì)適得其反。

　　5.Why did you leave your last job?

　　跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面試并不是適合抱怨的場合。而且千萬不要對現(xiàn)有或是過去的雇主或同事進(jìn)行這樣的評論：“I didn't agree with the company's direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable. ”鐵蕓建議要從自身發(fā)展的角度出發(fā)來回答:“I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful.”總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評價(jià)他們的。

　　6.If we hire you, how long will you stay with us?

　　這個(gè)問題是要老板想知道你會(huì)不會(huì)像離開上一份工作那樣很快的也離開這里，鐵蕓建議你可以這樣回答:“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會(huì)輕易的離開。

　　7.Tell me about a time when you felt very hard at your previous job.

　　聽到這個(gè)問題，應(yīng)聘者可能會(huì)有些摸不透面試官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其實(shí)這個(gè)時(shí)候他是想知道你過去的工作中有過什么特別的例子，來展示你有解決各項(xiàng)復(fù)雜問題的能力。這時(shí)，最好能提前準(zhǔn)備一張優(yōu)秀的“成績單”, 上面清楚的表明你處理過的問題的列表，告訴他你有能力解決任何困難，這一點(diǎn)至關(guān)重要。

　　8.Do you have any questions for me?

　　這也是一個(gè)面試中經(jīng)典的結(jié)束問題，測試應(yīng)聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛，此時(shí)應(yīng)該詢問具體的問題以顯示應(yīng)聘者非常了解該公司，對未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。鐵蕓說，應(yīng)聘者一定要提前準(zhǔn)備很多有關(guān)這個(gè)公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業(yè)務(wù)上取得的成績，比如說：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I’m keen to know how you made such a success.”你需要表現(xiàn)出對這個(gè)公司濃厚的興趣，到了這時(shí)，基本上一張聘書就到手了。

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