- 相關(guān)推薦
面試人力資源崗位常見(jiàn)問(wèn)題
1、自我介紹
各位老師好，很榮幸能在這里面試，讓我有向各位老師學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)，現(xiàn)將我的情況簡(jiǎn)要介紹一下
我叫，歲 大學(xué)本科學(xué)歷，來(lái)自 。性格穩(wěn)重開(kāi)朗、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心和交際溝通能力，社會(huì)適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
跟資深的HR相比，我確實(shí)資歷很淺。但從大學(xué)開(kāi)始我就對(duì)人力資源就非常的感興趣，為此曾利用課余時(shí)間閱讀人力資源相關(guān)的書(shū)籍，并于畢業(yè)前后在**人壽從事人力資源相關(guān)的實(shí)習(xí)活動(dòng)。在實(shí)習(xí)期間經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)掌握了人力資源管理和保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在從事的日語(yǔ)翻譯工作，使我接觸到了不同類(lèi)型和不同層次的人，培養(yǎng)了我快速融入到新環(huán)境的能力和高效與人溝通的能力。我堅(jiān)信根據(jù)以往的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以及以后的不斷努力，我一定能勝任現(xiàn)在的應(yīng)聘的人力資源管理崗位
2、崗位來(lái)源？
從網(wǎng)絡(luò)上看到的,一直非常的喜歡保險(xiǎn)和人力資源這一行業(yè) 所以在平時(shí)比較關(guān)注這一方面的招聘動(dòng)態(tài)。
3、應(yīng)聘原因
首先貴公司有非常好的發(fā)展前景，因?yàn)楣居邪l(fā)展，員工才能有發(fā)展。其次是公司的文化和環(huán)境吸引了我，太平人壽經(jīng)過(guò)85年的不斷創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)沉淀了深厚的文化底蘊(yùn) 并且太平人一直秉承保險(xiǎn)愛(ài)人助人這一崇尚的理念為社會(huì)做著無(wú)私的貢獻(xiàn) 再次就是崗位在臨沂
4、大學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容
5、以往工作的困難，是如何解決的？
即席翻譯中 我的領(lǐng)導(dǎo)和客戶在閑聊時(shí)會(huì)說(shuō)到一些諺語(yǔ)或是文言文 雖然知道意思 但是不能很完美的翻譯出來(lái),在當(dāng)場(chǎng)翻譯時(shí)我會(huì)把雙方想表達(dá)的意思 表達(dá)清楚，事后不斷的學(xué)習(xí)并涉獵各方面知識(shí)。
6、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？以及朋友的評(píng)價(jià)
對(duì)待工作和事情上沉著冷靜、立場(chǎng)堅(jiān)定、適應(yīng)能力學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，生活上樂(lè)觀積極向上、善解人意、關(guān)心他人 。缺點(diǎn)是不懂得去拒絕別人。
我的朋友都認(rèn)為我是一個(gè)值得信賴(lài)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題，并且一旦答應(yīng)別人的事情 就一定會(huì)做到 如果我做不到 就不會(huì)輕易許諾。 領(lǐng)導(dǎo)和同事有空閑的時(shí)候總會(huì)叫上我和他們一起出去玩，工作中遇到什么問(wèn)題也總是會(huì)叫上我一起解決，雖然他們從來(lái)沒(méi)有正面對(duì)我工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，但是大家都認(rèn)為認(rèn)為我是一個(gè)非常容易相處并且對(duì)待工作很認(rèn)真的人。
7、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
在人力資源方面我還不是很專(zhuān)業(yè)，希望我的領(lǐng)導(dǎo)能夠在工作中對(duì)我多加指導(dǎo)、嚴(yán)格要求
8、對(duì)人力資源管理的了解
關(guān)于人力資源的相關(guān)知識(shí)我在上學(xué)的時(shí)候曾看過(guò)相關(guān)的書(shū)籍 工作后也一直不斷的積累相關(guān)的知識(shí)，但是畢竟不是專(zhuān)業(yè) 現(xiàn)在我把我的理解說(shuō)一下，說(shuō)的不周到的地方 還希望各位領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒。
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃的對(duì)人力資源進(jìn)行合理的配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)崗位職責(zé)的確認(rèn)，職務(wù)分析與設(shè)計(jì)，人力資源規(guī)劃，員工招募與選拔，績(jī)效考評(píng)，薪酬管理，員工激勵(lì)，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，職業(yè)生涯規(guī)劃，人力資源會(huì)計(jì)，勞動(dòng)關(guān)系管理等，這些活動(dòng)最終還要?dú)w結(jié)于效果評(píng)估并對(duì)此加以優(yōu)化。總之，人力資源管理是一個(gè)閉環(huán)的系統(tǒng) 始于人力資源的需求 經(jīng)過(guò)一系列的活動(dòng)后對(duì)效果加以評(píng)估和優(yōu)化又再次用于人力資源的需求管理 是一種螺旋式上升的管理系統(tǒng)
9、你對(duì)于我們公司了解多少？
太平人壽保險(xiǎn)有限公司擁有85年品牌歷史，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專(zhuān)營(yíng)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，曾是中國(guó)近現(xiàn)代史上實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大、市場(chǎng)份額最多的民族保險(xiǎn)企業(yè)之一，也是現(xiàn)今中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)時(shí)間最長(zhǎng)和品牌歷史最悠久的中資壽險(xiǎn)公司之一。 現(xiàn)今國(guó)有保險(xiǎn)公司至只有三家：中國(guó)太平、中國(guó)人壽、中國(guó)人保、中國(guó)在保險(xiǎn)
2001年11月，中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司(時(shí)為中國(guó)保險(xiǎn)股份有限公司)以“太平人壽”名義，全面恢復(fù)經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。2001年12月5日，在中國(guó)加入WTO前夕，太平人壽宣布在國(guó)內(nèi)復(fù)業(yè)經(jīng)營(yíng)。復(fù)業(yè)后的太平人壽總部設(shè)在上海，目前，公司注冊(cè)資本金100.3億元人民幣，是我國(guó)大型壽險(xiǎn)公司之一。太平人壽服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國(guó)，已在國(guó)內(nèi)28個(gè)省、自治區(qū)和直轄市開(kāi)設(shè)35家分公司和900余家三、四級(jí)機(jī)構(gòu)，青海分公司、上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)分公司正在籌建中。 截至2013年底，公司總資產(chǎn)超過(guò)2000億元人民幣，期末有效保險(xiǎn)金額超過(guò)1.3萬(wàn)億元人民幣
10、你對(duì)薪資的要求
我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)公平合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
12、為什么選擇我們公司？
曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。
13、你對(duì)加班的看法？
如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，并可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
14、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
由于我確實(shí)非常熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，并且這個(gè)職位也來(lái)之不易，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；
15、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？
頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì) 但是如果某個(gè)限制了自己的發(fā)展并無(wú)法突破時(shí) 我認(rèn)為這種正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持
16、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
首先我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作,作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)。其次我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
17、你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?
回答提示：回答實(shí)情
18、如果你被錄用，何時(shí)可以到職？
回答提示：“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”
19、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)人真誠(chéng)，有責(zé)任心和做事有始終
20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
打排球、爬山
21、作為被面試者給我打一下分？
試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。
22、你欣賞哪種性格的人？
誠(chéng)實(shí)、有進(jìn)取心、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
23、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)？
①沈默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。
24、怎樣對(duì)待自己的失��？
我們大家生來(lái)都不是十全十美的，對(duì)于我的失敗我會(huì)認(rèn)真總結(jié) 為以后的成功提供借鑒。
25、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？
我認(rèn)為無(wú)論能力無(wú)論多么強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)多么豐富的人在工作中都會(huì)遇到困難，其實(shí)困難并不可怕 只要我有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
26、如果錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作？
首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作�！�
27、與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？
一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。
28、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？
�、俎k公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。④抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
29、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？
30、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？
31、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎
我以為無(wú)論在工作中還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過(guò)工作來(lái)證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人，但誰(shuí)能說(shuō)那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活的沒(méi)有價(jià)值呢？
32、晚婚晚育問(wèn)題
誰(shuí)都希望魚(yú)和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ�，將�?lái)培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得。
【面試人力資源崗位常見(jiàn)問(wèn)題】相關(guān)文章：
面試天貓運(yùn)營(yíng)崗位常見(jiàn)問(wèn)題06-18
應(yīng)聘面試的常見(jiàn)問(wèn)題11-21
主管面試常見(jiàn)問(wèn)題11-27
外企面試的常見(jiàn)問(wèn)題11-27
壓力面試常見(jiàn)問(wèn)題12-12
醫(yī)學(xué)面試的常見(jiàn)問(wèn)題03-26
兒科面試常見(jiàn)問(wèn)題04-08